銀行加強崗位廉政風險防控工作總結(jié)(參考版)
2025-06-10 05:30本頁面
【正文】 y5 推進案件防控機制建設(shè),減少違規(guī)操作,使合規(guī)理念貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營活動始終，滲透到業(yè)務(wù)管理操作的各個環(huán)節(jié)和各個崗位，形成“不想為”的教育機制、“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲戒機制，促進各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展。 在全面落實崗位廉政風險防控的同時，通過加強合規(guī)管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決制度執(zhí)行中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及早識別和排查各環(huán)節(jié)的風險點和案件隱患,采取有效措施防范和化解風險,提高基礎(chǔ)管理操作的精細化、規(guī)范化水平，不斷增強制度的有效性和執(zhí)行力，使各項風險管理制度的執(zhí)行更加到位。四、牢固樹立違規(guī)“零容忍”理念，深入開展好“合規(guī)提升年”活動總行要求在全系統(tǒng)利用開展“合規(guī)提升年”活動，是為了進一步加強內(nèi)控管理,防控風險和案件,增強依法合規(guī)經(jīng)營意識,規(guī)范經(jīng)營、決策和操作行為,培育良好的合規(guī)文化理念,促進業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營和有效發(fā)展,充分認識加強合規(guī)管理的重要意義，按照“抓合規(guī)、控風險、強基礎(chǔ)、促發(fā)展”，扎實開展“合規(guī)提升年”活動。三是抓好風險處置。再就是長提醒。一方面，行崗位廉政風險防控領(lǐng)導小組每月對各崗位經(jīng)營管理行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，加強對員工“八小時以外”重要活動的監(jiān)督。通過員工個人簽訂《崗位承諾書》、加
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