【正文】 。 經(jīng)學(xué)校討論后宣布校優(yōu)秀學(xué)生名單，并張榜公布。 聽取、征求班主任及各任課老師意見。 個人準(zhǔn)備發(fā)言、介紹資料。 三、評選校優(yōu)秀學(xué)生流程： 學(xué)校組織動員。 能做熱愛兒童團(tuán)、少先隊(duì)工作，帶領(lǐng)弟妹共同進(jìn)步的第二輔導(dǎo)員。 在勤奮學(xué)習(xí)、尊師守紀(jì)、友愛同學(xué)、樂于助人、熱心服務(wù)、艱苦樸素、誠實(shí)勇敢等方面表現(xiàn)較為突出，在少先隊(duì)員中起模范帶頭作用。 二、優(yōu)秀隊(duì)員條件： 熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、模范遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，在為隊(duì)旗增輝和“跨世紀(jì)中國少年雛鷹行動”、“示范群體建設(shè)活動”中成績較為突出。 六、合作 —— 悅 團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互學(xué)，合作愉悅，共同進(jìn)步！ 18 優(yōu)秀隊(duì)員評選細(xì)則 一、指導(dǎo)思想： 認(rèn)真貫徹校評優(yōu)的有關(guān)精神，秉著公正、公平、公開的原則，在廣大少先隊(duì)員中開展校評優(yōu)工作。 五、科研 —— 實(shí) 積極參與教學(xué)研究，經(jīng)常交流科研信息。 三、常規(guī) —— 硬 腳踏實(shí)地做好每項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作（備課、作業(yè)批改、上課……）做到層層把關(guān)，處處達(dá)標(biāo)。 優(yōu)秀教研組評選細(xì)則 一、師德 —— 正 認(rèn)真貫徹《教育法》，具有以學(xué)生發(fā)展為本的正確觀念和服務(wù)意識，弘揚(yáng)建襄精神，依法治教，杜絕體罰與變相體罰。 組室成員共同為學(xué)校的發(fā)展，為精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。 認(rèn)真早操，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。管好包干地區(qū)的衛(wèi)生工作。） 四、制度健全，措施落實(shí) 模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不擅 自離校。 在組內(nèi)形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。工作主動積極，甘于奉獻(xiàn)，教師之間做到互相關(guān)心，互相支持。不無故缺席。 積極參與教改和教科研，不斷實(shí)踐，敢于創(chuàng)新。 教師能努力做到以正確的方向引導(dǎo)學(xué)生，以高尚的品德為學(xué)生作表率。 關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展有成效。 六、學(xué)校中層干部一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。 民主推薦由學(xué)校黨組織主持，一般 12 年進(jìn)行一次，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： ⑴、召開推薦會，公布任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提 出有關(guān)要求； ⑵、填寫推薦票或進(jìn)行個別談話； ⑶、對推薦票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，綜合分析； ⑷、向校務(wù)會議匯報(bào)推薦情況。 五、選拔校內(nèi)后備干部，必須經(jīng)過民主推薦。 一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。 以身作則，辦事公道，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和 監(jiān)督。 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在教育、教學(xué)工作中努力工作，成績突出。 16 校內(nèi)后備干部選拔實(shí)施細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校干部選拔制度，形成富有生機(jī)和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識化、 專業(yè)化，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，形成高素質(zhì)的學(xué)校干部隊(duì)伍。 ②期末考核津貼按考核情況確定不同標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于 元。 津貼發(fā)放分兩部分 —— 每月基本津貼和期末考核津貼。 校聘任委員會討論通過決定本年度享受津貼的人員人數(shù)、名單。 初定骨干教師名單。 行政班子和教代會主席團(tuán)成員審議，擬出預(yù)備人選名單。 （ 8）認(rèn)真參加每次政治學(xué)習(xí)和進(jìn)修，帶頭發(fā)言做好筆記，寫好心得體會。關(guān)心指導(dǎo)青年教師，具有帶教 青年教師的能力。 （ 5）認(rèn)真好學(xué)，積極參加學(xué)歷和業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極撰寫教育教學(xué)論文，有改革創(chuàng)新意識，不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。（獨(dú)立或負(fù)責(zé)課題研究并有成果）。備課認(rèn)真，作業(yè)批改與學(xué)生輔導(dǎo)到位，教學(xué)工作考核優(yōu)秀，教學(xué)質(zhì)量好。 具體要求： （ 1）熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，師德良好，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，尊重學(xué)生與家長。以鼓勵冒尖、鼓勵優(yōu)秀，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則，更好的凝聚隊(duì)伍、深化改革、促進(jìn)教師隊(duì)伍競爭機(jī)制的形成。 15 評選細(xì)則 骨干教師評選細(xì)則 一 、指導(dǎo)思想 認(rèn)真落實(shí)區(qū)教育局《關(guān)于對九年義務(wù)教育階段部分骨干教師實(shí)施津貼的意見》的文件精神。 五、按時完成任務(wù)，對學(xué)校各種急件，另作處理。 三、領(lǐng)取材料應(yīng)由本人簽名，一律不得派學(xué)生領(lǐng)取。 文印工作制度 一、未經(jīng)許可，閑人不得擅自進(jìn)入文印室。 十三、執(zhí)行規(guī)章制度要嚴(yán)，態(tài)度要好。 十一、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好打鈴 和轉(zhuǎn)接電話的事務(wù)工作。 九、外單位人員（包括家長）不準(zhǔn)穿拖鞋（含時裝拖鞋），睡衣褲，背心進(jìn)校園。 七、外來車輛未經(jīng)許可一律不許進(jìn)入校內(nèi)。 五、外來人員來校聯(lián)系工作，必須填寫會客單。 三、學(xué)生進(jìn)校后 ，不得隨意離校，上課時間學(xué)生需有急事離校，必須有班主任批條簽名，并有家長領(lǐng)回。中午放學(xué) 11： 44 分，中午學(xué)生進(jìn)校門 12： 30 分，下午放學(xué) 4： 20（周一至周四）。 14 后勤崗位職責(zé) 門衛(wèi)制度 一、周一上午升旗儀式時間內(nèi)一般外來人員不準(zhǔn)進(jìn)校。 晚管班結(jié)束后要組織好學(xué)生離校。 帶班老師帶班時，不能擅離崗位。 帶班老師要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)全心全意為學(xué)生服務(wù)的精神，要隨時關(guān)心學(xué)生的 健康和安全。 一、晚管班時間：周一、周二、周三、周四放學(xué)后至 16： 20 分。 四、每月由總護(hù)導(dǎo)老師按要求對護(hù)導(dǎo)老師進(jìn)行考核，如有違反上述要求者酌情扣除考核獎。 三、總護(hù)導(dǎo)老師上崗要求： 除要遵守上述要求外，還必須做到： 檢查各護(hù)導(dǎo)老師上崗情況，要關(guān)心護(hù)導(dǎo)老師，及時處理或解決護(hù)導(dǎo)老師所提出的合理要求。 對于偶發(fā)事件，要及時處理，并報(bào)學(xué)校衛(wèi)生室和教導(dǎo)處，同時與班主任聯(lián)系，使傷害影響降到最低限度。 ●不能隨便進(jìn)入綠化帶。 ●保持樓內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。 ●走廊里不奔跑、不喊叫、不在走廊里 做游戲。（一律戴在左手的手臂上方） 上崗時要密切關(guān)心學(xué)生課間活動的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予學(xué)生勸告和提醒，并及時記錄在護(hù)導(dǎo)本上，上崗時不做與護(hù)導(dǎo)無關(guān)的事，保證課間活動能有序正常地開展。 13 護(hù)導(dǎo)崗位 職責(zé) 一、總護(hù)導(dǎo)老師、護(hù)導(dǎo)老師上崗時間： 上午：總護(hù)導(dǎo)老師： 7： 20—— 8： 00 分護(hù)導(dǎo)老師： 7： 30—— 7： 40 中午： 12： 30—— 12： 50 課間： 10分鐘 放學(xué)：總護(hù)導(dǎo)老師和分護(hù)導(dǎo)老師在校門口護(hù)送學(xué)生。 十一、上述各項(xiàng)工作由教研組長負(fù)責(zé)落實(shí)。（期末由組長收集交于分管人員） 九、組織教師制訂期中、期末復(fù)習(xí)計(jì)劃，研究試卷命題原則，提出改進(jìn)意見和彌補(bǔ)學(xué)生知識缺陷的措施。 八、研究實(shí)驗(yàn)教學(xué)，制作教學(xué)軟件，協(xié)助學(xué)校管理實(shí)驗(yàn)室、專用教室，提高使用效率。每學(xué)期分析學(xué)生情況 3次（期中、期終、監(jiān)控）。重視培養(yǎng)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)心理品質(zhì)，改進(jìn)教學(xué)方法。有計(jì)劃地組織教師聽課、評課，相互促進(jìn)，共同提高。做好青年教師的培養(yǎng)工作。 五、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師教學(xué)能力。教研組成員相互聽課、評課，每學(xué)期不少于 4 次，公開課不少 于 1 次。在個人備課的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)集體備課。根據(jù)教學(xué)實(shí)際，確定教研組、備課組和教師個人每學(xué)期的研究課題，有計(jì)劃地開展研究：組織教學(xué)研究課，及時總結(jié)、交流、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 二、組織教師學(xué)習(xí)本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)目的任務(wù)，結(jié)合本校實(shí)際，確定分年級教學(xué)的具體要求，制訂教學(xué)活動計(jì)劃。 12 教研組長崗位職責(zé) 教研組是落實(shí)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃、開展教學(xué)研究、進(jìn)行學(xué)科教學(xué)管理、提高教師業(yè)務(wù)水平的重要基地。 八、認(rèn)真做好文明組室的總結(jié)交流。及時報(bào)導(dǎo)組室教師的好人好事，輪流提供學(xué)校黑板報(bào)材料。帶領(lǐng)教工參加區(qū)工會或校工會的各項(xiàng)活動。 六、團(tuán)結(jié)組室教師，關(guān)心他們學(xué)習(xí)、工作、生活。保管好辦公室財(cái)物。引導(dǎo)教師講文明用語，抵制不良風(fēng)氣。督促組內(nèi)教師有病、事假或調(diào)休及時通知教導(dǎo)處。 三、帶領(lǐng)組室老師遵守學(xué)校的規(guī)章制度。準(zhǔn)時參加每二周一次中午 12： 30 的室長例會，做好記錄，按時傳達(dá)校方布置各項(xiàng)工作。記好工會臺帳。 室長崗位職責(zé) 一、帶頭以身作則，做組內(nèi)教師的表率。 協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想教育工作，關(guān)心后進(jìn)生，指導(dǎo)骨干配合班級做好工作。