采購(gòu)人員崗位定期輪換制度(參考版)
2025-06-04 00:56本頁(yè)面
【正文】 本制度經(jīng)部門總監(jiān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 提升崗位輪換審批權(quán)限：由采購(gòu)總監(jiān)、經(jīng)理及主管商談后擬定初步方案，最終由采購(gòu)總監(jiān)給出換崗意見(jiàn)—公司人力資源部核準(zhǔn)—總經(jīng)理批準(zhǔn)—公司人力資源部實(shí)施調(diào)崗。主要采用培養(yǎng)“復(fù)合型”員工的崗位輪換的辦法，即對(duì)采購(gòu)部全體崗位輪換對(duì)象在不同的崗位上進(jìn)行輪換，以便使他們掌握多種工作技能，熟悉公司的整體工作流程，適應(yīng)公司日益發(fā)展的需要。經(jīng)過(guò)這樣的崗位輪換，采購(gòu)部和員工對(duì)雙方的情況有了更清楚的了解，減少工作安排的盲目性
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