勞動(dòng)合同范本書(房地產(chǎn))(參考版)
2025-06-02 01:55本頁(yè)面
【正文】 閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。 年 月 日您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。五、 本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。三、 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 日期： 年 月 日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日， 年 月 日終止。第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方不時(shí)修訂的上述附件內(nèi)容，甲方有責(zé)任將這些修改及時(shí)通知乙方。本合同簽訂之日，乙方已充分了解并知悉本合同內(nèi)容及附件內(nèi)容，本合同附件效力與合同條款等同。 甲方規(guī)章制度； 甲乙雙方的特別約定（如有）。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4） 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，本合同乙方的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。接收一方簽收之日為送達(dá)日，沒(méi)有或無(wú)法簽收的，以郵件寄出地郵戳?xí)r間為發(fā)出日，發(fā)出第五日為送達(dá)日。（2） 除本合同另有約定外，甲乙雙方之間的任何協(xié)議、通知均須采用書面形式。乙方違反培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的金額向甲方支付違約金，違約金按乙方培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限逐年遞減。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方，造成甲方無(wú)法及時(shí)為乙方辦理包括但不限于用退工手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)等各項(xiàng)事宜的，一切后果由乙方自行承擔(dān)。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)用工材料及個(gè)人信息并保證提供材料的真實(shí)性，以便甲方及時(shí)為其辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宜。乙方有義務(wù)協(xié)助甲方辦理合法的用工手續(xù)及相關(guān)事宜，并及時(shí)將簽署后的勞動(dòng)合同交給甲方。如乙方為非滬籍員工在本合同履行期間自行取得麗水戶籍的，應(yīng)及時(shí)向甲方遞交入滬批復(fù)、戶口本復(fù)印件及存檔憑證，以便甲方辦理相應(yīng)手續(xù)。 提供資料乙方須在到達(dá)甲方上崗工作之前向甲方遞交相關(guān)人事關(guān)系資料，包括但不僅限于:(1) 身份證復(fù)印件 (2) 用工體檢報(bào)告 (3) 職工登記表(4) 照片 (5) 組織關(guān)系轉(zhuǎn)移單 （6）勞動(dòng)手冊(cè)/就業(yè)失業(yè)登記證（7）退工單或離職證明 （8）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到證（9）社會(huì)保險(xiǎn)、公積金申請(qǐng)及個(gè)人公積金賬號(hào)。乙方承擔(dān)本條款項(xiàng)下的保密義務(wù)甲方無(wú)需在勞動(dòng)報(bào)酬之外額外給予補(bǔ)償。乙方承諾，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)以及勞動(dòng)合同解除或終止后，不以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三方披露，除非該等公開或披露是法律所要求的；在這種情況下，公開或披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。如乙方違反上述確認(rèn)及保證給原用人單位造成任何損失的，均由乙方自行承擔(dān)賠償?shù)热糠韶?zé)任。乙方如未按照規(guī)定或雙方約定辦理離職交接手續(xù)，甲方可以暫不發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給甲方造成損失的，甲方還可要求乙方予以賠償。1）乙方給甲方或相關(guān)第三方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；2）乙方被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；3）國(guó)家或地方政府有特別規(guī)定的；4）其他情形。第二十七條 本勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)有下列情形之一的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理相關(guān)事宜。十、 工作交接第二十五條 無(wú)論因何原因本合同解除或終止的，乙方必須按照甲方的程序及規(guī)章制度向甲方指定人員辦理工作、文件和資產(chǎn)、財(cái)物等交接手續(xù)：1）歸還所有代表甲方身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等；2）歸還所有甲方的文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等；3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；4）就所有相關(guān)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等與甲方結(jié)清或確定結(jié)算辦法；5）其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品及資料，包括但不限于復(fù)印件、電子文件；6）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；7）其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。第二十四
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