勞動(dòng)合同范本書(shū)(房地產(chǎn))(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-06-30 01:55:27 本頁(yè)面
【正文】 方合法權(quán)益。7. 有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。上述未盡事宜按照國(guó)家法律法規(guī)和麗水的規(guī)定執(zhí)行。十、 工作交接第二十五條 無(wú)論因何原因本合同解除或終止的，乙方必須按照甲方的程序及規(guī)章制度向甲方指定人員辦理工作、文件和資產(chǎn)、財(cái)物等交接手續(xù)：1）歸還所有代表甲方身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等；2）歸還所有甲方的文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等；3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；4）就所有相關(guān)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等與甲方結(jié)清或確定結(jié)算辦法；5）其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品及資料，包括但不限于復(fù)印件、電子文件；6）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；7）其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第二十六條 乙方完成上述第二十五條中所列各項(xiàng)內(nèi)容的交接，視為辦結(jié)工作交接。第二十七條 本勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)有下列情形之一的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理相關(guān)事宜。因這些情形給甲方造成損失或損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1）乙方給甲方或相關(guān)第三方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；2）乙方被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；3）國(guó)家或地方政府有特別規(guī)定的；4）其他情形。第二十八條 如根據(jù)法定情形，甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)所有離職交接手續(xù)時(shí)支付。乙方如未按照規(guī)定或雙方約定辦理離職交接手續(xù)，甲方可以暫不發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給甲方造成損失的，甲方還可要求乙方予以賠償。十一、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 乙方確認(rèn)并保證：其已與原用人單位依法解除或終止了勞動(dòng)合同，與原用人單位不存在任何糾紛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。如乙方違反上述確認(rèn)及保證給原用人單位造成任何損失的，均由乙方自行承擔(dān)賠償?shù)热糠韶?zé)任。 保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)（以下統(tǒng)稱為“密信息”）。乙方承諾，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)以及勞動(dòng)合同解除或終止后，不以任何方式將甲方保密信息公開(kāi)或向任何第三方披露，除非該等公開(kāi)或披露是法律所要求的；在這種情況下，公開(kāi)或披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。乙方承擔(dān)本條款項(xiàng)下的保密義務(wù)甲方無(wú)需在勞動(dòng)報(bào)酬之外額外給予補(bǔ)償。商業(yè)秘密是指不論以何種形式傳播或保存的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值的，不為公眾所知悉的一切技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于甲方或其關(guān)聯(lián)公司的現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊(cè)、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息等。 提供資料乙方須在到達(dá)甲方上崗工作之前向甲方遞交相關(guān)人事關(guān)系資料，包括但不僅限于:(1) 身份證復(fù)印件 (2) 用工體檢報(bào)告 (3) 職工登記表(4) 照片 (5) 組織關(guān)系轉(zhuǎn)移單 （6）勞動(dòng)手冊(cè)/就業(yè)失業(yè)登記證（7）退工單或離職證明 （8）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到證（9）社會(huì)保險(xiǎn)、公積金申請(qǐng)及個(gè)人公積金賬號(hào)。根據(jù)乙方的個(gè)人情況，乙方應(yīng)當(dāng)遞交的材料以甲方通知為準(zhǔn)。如乙方為非滬籍員工在本合同履行期間自行取得麗水戶籍的，應(yīng)及時(shí)向甲方遞交入滬批復(fù)、戶口本復(fù)印件及存檔憑證，以便甲方辦理相應(yīng)手續(xù)。否則，一切后果由乙方自行承擔(dān)。乙方有義務(wù)協(xié)助甲方辦理合法的用工手續(xù)及相關(guān)事宜，并及時(shí)將簽署后的勞動(dòng)合同交給甲方。如因乙方原因使甲方無(wú)法辦理合法的用工手續(xù)及相關(guān)事宜，由乙方承擔(dān)一切后果。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)用工材料及個(gè)人信息并保證提供材料的真實(shí)性，以便甲方及時(shí)為其辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宜。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)在首次發(fā)生該等變更事宜之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書(shū)面通知甲方，造成甲方無(wú)法及時(shí)為乙方辦理包括但不限于用退工手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)等各項(xiàng)事宜的，一切后果由乙方自行承擔(dān)。 培訓(xùn)甲方為乙方提供專項(xiàng)
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