互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司勞動合同含保密協(xié)議(參考版)
2025-06-02 01:50本頁面
【正文】 廣州市勞動和社會保障局 第 10 頁 共 10 頁。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中寫明。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。承諾人： 年 月 日 使8． 謊稱、夸大原在公司的職位、作用等，給公司帶來不利影響或從中獲得利益的。6． 鼓動公司在職員工離職或從事兼職的。4． 以公司名義或利用公司資源以任何形式直接或間接接觸公司客戶或用戶，甚至影響客戶或用戶與公司關(guān)系的。2． 將公司作品的部分或全部作為個人推薦資料，甚至作為其他公司的作品使用的。二十二、 承諾人在職期間或離職后違反本條款的，公司有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求相應(yīng)賠償，直至追究法律責(zé)任。脫密期為六個月，雙方勞動合同解除前六個月或承諾人個人提出離職后六個月內(nèi)，承諾人同意公司調(diào)整工作崗位，以避免繼續(xù)接觸有保密性質(zhì)的業(yè)務(wù)。二十、 承諾人解除勞動合同離開公司時，公司可以應(yīng)個人要求為其出具正式的推薦信函，其中包括公司確認的個人參與項目或作品推薦。十九、 承諾人無論任何原因離職，均需將個人經(jīng)手的所有工作及文件資料等移交給公司指定接管人員,并有責(zé)任陪同接管人員對已有客戶源及業(yè)務(wù)進行接洽。十七、 不得對外公開任何在職員工崗位信息，不得以直接或間接方式促使公司在職員工離職，或介紹其兼職。十五、 承諾人從事兼職工作中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司交辦的工作或業(yè)務(wù)與本人正在服務(wù)的其他機構(gòu)有利益沖突，應(yīng)及時向人事部提出并回避。在采訪或個人著作中，需要引用公司作品的，必須經(jīng)公司書面同意引用部分，并在引用時注明公司版權(quán)所有。十二、 公司作品（著作）系集體創(chuàng)作，其版權(quán)及使用權(quán)均歸公司所有，并由公司決定其署名權(quán)，承諾人在職期間及離職后均不得將任何公司作品視為個人作品，禁止將公司作品的部分或全部以任何方式列入個人作品范疇，甚或其他公司作品范疇。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準后辦理。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。十、 嚴格遵守機密文件、資料、檔案的借用管理制度。不準帶機密文件到與工作無關(guān)的場所。八、 養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，機密
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