個人勞動合同樣本(參考版)
2025-06-02 01:12本頁面
【正文】 本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。乙方在用工單位參加內(nèi)部班組承包的，不執(zhí)行本合同工資標準，由乙方本人與用工單位協(xié)商工資待遇并由用工單位負責(zé)繳納社會保險。若未履行通知義務(wù)，甲方按照乙方簽訂勞動合同時或最后一次變更時提供給甲方的信息，不能向乙方送達有關(guān)通知時，視為已向乙方送達，由此造成的一切后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，且不給予經(jīng)濟補償。第十二條 其他事項乙方應(yīng)當保證其應(yīng)聘時提供的所有材料內(nèi)容的真實性。第十一條 調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中：①責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時賠償乙方的經(jīng)濟損失；②責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于：招收錄用費、檔案資料管理費、新錄用人員費用等賠償費用。有下列情形的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律及賠償責(zé)任：因乙方本人過錯或失誤，在工作中給甲方及用工單位造成了經(jīng)濟損失的，甲方及用工單位有權(quán)要求乙方賠償，賠償標準根據(jù)損失價值和造成影響而定。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十條 合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（10）被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。（8）乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000元（含）以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（4）乙方無故曠工、擅自離職、酗酒鬧事以及其他嚴重違反甲方及用工單位的勞動紀律、規(guī)章制度（或員工管理手冊）的。（2）如無特別約定的，合同簽約后7天內(nèi)乙方未能上崗的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方，但應(yīng)在做出解除勞動合同決定的同時書面告知甲方。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
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