20歲拼體力，30歲拼專業(yè)，40歲拼人脈模板(參考版)
2025-06-01 22:01本頁面
【正文】 。但是，如果你成為信息和價值交換的一個樞紐中心(hub)，那么別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機(jī)會，從而鞏固和擴(kuò)大自己的人脈關(guān)系。當(dāng)然，他還說，順便有另外一新投資項(xiàng)目要咨詢你，希望你邀請你另外一個做VC的朋友也能參加聚會，大家認(rèn)識認(rèn)識。而另外一個朋友，他似乎總有各種關(guān)系而且善于提供幫助。俗話說“大家都很忙”——這固然沒錯，但是用人脈關(guān)系來說，就是一種“沉淀資源”，沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效益。第三、向他人傳遞他人的價值，成為人脈關(guān)系的一個hub。除非你是眾人皆知的李嘉誠或bill gates，也不想做退隱鄉(xiāng)村的文化人，否則還是老實(shí)寫清楚職位較好，畢竟這代表了你當(dāng)前的價值(至少是部分)。我舉個例子，wealink上用戶大多會寫自己的公司及職位，總監(jiān)/總經(jīng)理等常見，有一日我見到某個用戶在職位處不無揶揄地寫道“都是經(jīng)理，不知道經(jīng)理價值幾何”，我想他雖然是開玩笑，但并不妥當(dāng)——雖然經(jīng)理的確不值錢，但總比“業(yè)務(wù)代表”值錢。在日常社交中，有兩種心態(tài)不太可?。?是自我封閉，傲慢，此類常見于一些外企白領(lǐng)金領(lǐng)中，常以遞出的名片是某某500強(qiáng)的director或VP為傲，流露出“我等高職位，應(yīng)獲得你的尊敬”的小圈子心態(tài)，其實(shí)眩目的職位固然讓朋友覺得有面子，但如果你對別人缺乏真正的價值，還不如一個小老板搓著雙手對你說： “哥們，我給你搞一些上等走私進(jìn)口雪茄如何”更讓人歡喜。一個老好人，固然有趣但毫無用處，但一個總不愿被人利用的精明人，也難以建立真正的人脈關(guān)系。最糟糕的(但也不是壞事)，很有錢，總樂于買單……你工作后，
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