(20xx勞動合同模板)以完成一定工作任務(wù)為期限(參考版)
2025-06-01 18:03本頁面
【正文】 甲方（章） 乙方（簽名） 委托代理人（蓋章） 簽訂日期： 年 月 日9 。第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 《xx公司人力資源管理手冊》、《xx公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》及甲方相關(guān)規(guī)章制度作為本合同的附件。1 勞動爭議處理及其它第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（六）有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。終止或解除勞動合同后7日內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)（限檔案在單位的人員）。工作交接手續(xù)全部辦理完畢之后，甲方方可為乙方辦理離職手續(xù)，否則，由此給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。乙方未履行地址變更后的及時通知義務(wù)的，合同書上登記的地址仍為其有效聯(lián)系地址，送達(dá)該地址即為送達(dá)有效。如果乙方個人資料及信息不真實完整有效，視為乙方提供虛假信息，乙方同意按照勞動合同法第39條的規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方出資對乙方進行專項培訓(xùn)的，雙方要簽訂培訓(xùn)協(xié)議、約定服務(wù)期，因乙方原因未完全履行服務(wù)期約定而申請解除勞動合同的，需按約定支付違約金后方可辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方知悉甲方的考勤方式是公司統(tǒng)一人工考勤，本人予以認(rèn)可并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方已確認(rèn)知悉上述規(guī)章制度，并愿意遵照執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦結(jié)工作交接時支付。第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（限檔案在單位的人員）。第二十一條 乙方違反勞動紀(jì)律
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