【摘要】41/4210年美國商界最貪婪的10個CEO2005年6月22日11:56來源:[《環(huán)球企業(yè)家》] 貪婪是好的”,在美國導(dǎo)演奧利佛·斯通的電影《華爾街》里,高登·蓋科如是說。因為這句話,以及這部電影里的無節(jié)制的貪婪表現(xiàn),高登·蓋科這個形象成為了美國商界的一個代表——這個虛構(gòu)的形象甚至因此登上了Fortune雜志的封面。
2025-05-31 00:34
2025-05-14 22:00
【摘要】尋找海航未來的CEOIfyouaretheone海航集團2010年校園千人招聘網(wǎng)絡(luò)宣講會海航集團,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合運營商:在這里,旅業(yè)集團公司副董事長,33歲;在這里,商業(yè)上市公司副董事長,32歲;在這里,置業(yè)集團公司CEO,31歲;在這里,酒店集團公司運營總裁,30歲;在這里,地產(chǎn)公司總裁,29歲; 在這里,航空公司財務(wù)總監(jiān),28歲;。。。。。
2024-08-15 15:31
【摘要】【職業(yè)面面觀】詳解CEO出身比例最高的『銷售工作』的職業(yè)發(fā)展方向如果你深入研究過500強企業(yè)CEO的出身,你會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象:500強的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身,第二多的人是財務(wù)出身,這兩者加起來大概超過95%。那么銷售到底是做什么的?想從事銷售需要培養(yǎng)哪些素質(zhì)?今天主頁君就為大家深入解讀一下銷售這個職業(yè)的方方面面。一、銷售的概念和工作內(nèi)
2024-08-11 12:07
【摘要】對話歐萊雅全球CEO:未來十年在華新增3億消費者歐萊雅首席執(zhí)行官讓-保羅-安鞏與新浪財經(jīng)主持人權(quán)靜合影。(圖片來源:新浪財經(jīng)) 他被譽為美麗王國的掌門人,他自稱經(jīng)營著人類最古老且永遠長盛不衰的生意。他從1997年亞洲金融危機開始就與中國市場結(jié)下不解之緣,并堅信中國必將成為最大最重要的化妝品市場。他,就是歐萊雅集團的首席執(zhí)行官,讓-保羅-安鞏。金融危機當(dāng)中,他如何帶領(lǐng)歐萊雅集
2024-08-15 15:46
【摘要】34/34從營銷人到CEO-----路有多遠2003年11月04日《成功營銷》策劃:王卓蘭茂勛 執(zhí)行:王卓蘭茂勛邱小立崔艷 引言:“營銷無處不在”,這是當(dāng)今中國經(jīng)濟界、企業(yè)界甚至整個社會的絕對共識,也是中國6800萬營銷人的驕傲?! 〉珷I銷在一個企業(yè)中到底處于什么樣的地位?營銷人的貢獻在企業(yè)高層管理者眼中到底價值幾何?營銷人除了有“錢途
2025-05-30 23:40
【摘要】2010年電子界十大CEO摩托羅拉CEO桑杰?賈上榜理由:Droid大獲成功拆分按部就班??????2010年桑杰?賈必須高調(diào)的。???對于命運多舛的摩托羅拉來說,選擇了工程師出身的桑杰?賈則似乎是命運的安排。Droid標(biāo)志著摩托羅拉的回歸,據(jù)統(tǒng)計,今年的Droid智能手機銷
2025-06-26 05:32
【摘要】名片改變英文大全高級職位英文簡稱CEO(Chiefexecutiveofficer)首席執(zhí)行官類似總經(jīng)理、總裁,是企業(yè)的法人代表?! OO(Chiefoperatingofficer)首席運營官類似常務(wù)總經(jīng)理 CFO(Chieffinancialofficer)首席財務(wù)官類似財務(wù)總經(jīng)理 CTO(Chieftechnologyoffice
2025-05-15 00:35
【摘要】美國公司CEO的激勵體系在美國,以首席執(zhí)行官(ChiefExecutiveOfficer,以下簡稱CEO)為首的高級經(jīng)理的全部收入由五部分組成:一是底薪,也就是基本工資;二是職工福利,如醫(yī)療保險、退休金等;三是津貼,如公司免費提供的高級轎車、飛機、游艇、俱樂部會員卡等;四是短期激勵收入,是根據(jù)一年期業(yè)績指標(biāo)的完成情況加以確定的收入;五是長期激勵收入,是按更長的時期,如3~10
2025-07-01 20:50
【摘要】美國公司CEO的激勵體系在美國,以首席執(zhí)行官(ChiefExecutiveOfficer,以下簡稱CEO)為首的高級經(jīng)理的全部收入由五部分組成:一是底薪,也就是基本工資;二是職工福利,如醫(yī)療保險、退休金等;三是津貼,如公司免費提供的高級轎車、飛機、游艇、俱樂部會員卡等;四是短期激勵收入,是根據(jù)一年期業(yè)績指標(biāo)的完成情況加以確定的收入;五是長期激勵收入,
2024-09-08 20:43
【摘要】中國商界領(lǐng)袖境界提升高級研修項目招生簡章全球經(jīng)濟勱蕩丌已,中國經(jīng)濟放慢腳步,世界產(chǎn)業(yè)正面臨新一輪的洗牌,挑戰(zhàn)不機遇幵存。中國企業(yè)家如何以全球規(guī)野審規(guī)世界競爭格局?如何在全球產(chǎn)業(yè)鏈中精確定位,鍛造核心競爭力,營造持續(xù)競爭優(yōu)勢?中國企業(yè)家肩負時代賦予的使命,如何提升自身思想境界,問鼎世界一流企業(yè)?取勢、優(yōu)術(shù)、明道、通曉古今、錘煉智慧,中國E
2025-03-08 09:41
【摘要】供應(yīng)鏈管理最懂顧客心理的CEO指導(dǎo)老師:鄭淇云老師學(xué)生:林孟德學(xué)號:797D0025班級:專二技流通四甲供應(yīng)鏈管理作者簡介鈴木敏文(SUZU
2025-07-22 19:17
【摘要】美國公司CEO的激勵體系在美國,以首席執(zhí)行官(ChiefExecutiveOfficer,以下簡稱CEO)為首的高級經(jīng)理的全部收入由五部分組成:一是底薪,也就是基本工資;二是職工福利,如醫(yī)療保險、退休金等;三是津貼,如公司免費提供的高級轎車、飛機、游艇、俱樂部會員卡等;四是短期激勵收入,是根據(jù)一年期業(yè)績指標(biāo)的完成情況加以確定的收入;五是長期激勵收入,是按更
2025-05-31 00:43
【摘要】項目管理體系文件(第四冊)施工管理程序和作業(yè)文件編制人:許建云項目管理體系文件第一冊:《項目管理體系結(jié)構(gòu)》第二冊:《組織機構(gòu)和職能職責(zé)》第三冊:《報價管理程序和作業(yè)文件》第四冊:《項目管理程序和作業(yè)文件》
2024-11-17 07:44