民主生活會發(fā)言摘句(參考版)
2025-05-31 00:16本頁面
【正文】 在已有的相關(guān)學(xué)員管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)加大管理力度，重點(diǎn)做好出勤和請假制度、異地教學(xué)實(shí)效性和針對性及學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)、優(yōu)秀學(xué)員考評標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員民主生活會規(guī)范化等方面的基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性和科學(xué)化的研究，形成相關(guān)的研究成果，制定并完善《關(guān)于在黨校加強(qiáng)政治紀(jì)律的有關(guān)要求》。習(xí)近平同志要求各級黨校要把從嚴(yán)治校落到實(shí)處。我們現(xiàn)在總提“應(yīng)急”、“緊急”、“緩急”、“加急”，總是急急急，其實(shí)就是沒有做到主動，總是忙忙忙，其實(shí)就是總處在被動，然后就是罵罵罵，誰都不舒服，誰都不順氣，誰都不滿意。工作中有了難題和困惑，要向理論找原因，更要用理論找出路，理論是鑰匙，不能拋開鑰匙去“撬鎖”，也不能用錯了鑰匙開錯了鎖，更不能用學(xué)習(xí)上的“虛、亂、淺”去開實(shí)際工作中的“攻堅(jiān)難點(diǎn)”，比如網(wǎng)約車的政策出臺，比如首都核心功能如何定位，比如“首善意識”到底首在哪里善在何處，比如人口疏解到底是疏是趕是轟是擠才是“解”……很多問題我們天天經(jīng)手天天面對，但是也天天棘手天天難解，其實(shí)就是我們的觀念新不新、立場對不對、方法活不活、政策全不全、情感真不真、工作先不先的問題，解決了這些問題，一切問題就會“有解”。但是學(xué)習(xí)不是光看，看進(jìn)去的要思考，有用的要留下來，既要留在本子上，也要留在腦子里。學(xué)習(xí)不是小事，學(xué)習(xí)就是一種態(tài)度。用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法分析和解決問題，不斷改造主觀世界，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗，就是今天我們自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，如果你覺得這樣說“太假”，本身就證明你還“非真”。講黨課的老師或者領(lǐng)導(dǎo)，必須要真學(xué)真信才能講得理直氣壯，講得發(fā)自肺腑，講得正大光明，講得堅(jiān)定有力，講得蕩氣回腸——到基層講課是檢驗(yàn)真學(xué)真信的最佳考驗(yàn)，最能夠達(dá)到學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與寫作和學(xué)習(xí)與講課的統(tǒng)一。每一個上不了戰(zhàn)場和遠(yuǎn)離艱苦考驗(yàn)的當(dāng)代黨員們，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神，就從簡單的學(xué)習(xí)開始做起，為此自己把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為首要的整改任務(wù)。今后我要繼續(xù)在黨校這個特殊的崗位上，在全面從嚴(yán)治黨和學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神的前線主陣地上，盡職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，善于管理，不斷提高自己的理論水平和學(xué)習(xí)能力，繼續(xù)做做好好黨校培訓(xùn)的“主業(yè)”和基層宣講工作的“主課”，堅(jiān)持將黨性教育貫徹始終的“主線”，在工作中取得新的成績。只有擼起袖子才能加油干，這個袖子就是兩袖清風(fēng)，清清爽爽，毫不拖泥帶水，沒有扭扭捏捏。而人生的意義是什么，人生的價值在哪里，就在你的“業(yè)”之中，對待“業(yè)”只求待遇和付出對等的人，一定是斤斤計(jì)較急功近利的“兩面人”，對待“業(yè)”只圖輕松不思進(jìn)取的人，一定是被失敗光顧和抱怨圍繞的“邊緣人”，對待“業(yè)”只求最低標(biāo)準(zhǔn)沒有目標(biāo)的人，一定是庸庸碌碌成事不足的“稻草人”。職業(yè)是有職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的，需要的是職業(yè)道德的約束，其實(shí)也是按勞取酬的“契約”，如果工作不本份，不規(guī)范，不盡職、不負(fù)責(zé)，就是“職業(yè)違約”行為。我們對待黨的事業(yè)，就要拋開個人的“小心思”，“小聰明”和“小動作”，光明正大地堅(jiān)持黨校姓黨，理直氣壯地做到治校從嚴(yán)，清清爽爽地和同志相處，明明白白地守紀(jì)遵規(guī)。自己在工作的一些創(chuàng)新，都是方法上的創(chuàng)新，沒有什么可以沾沾自信的，更沒有什么了不起，只有拋下這個包袱，自己才能輕裝前進(jìn)，改正自己的“傲氣”和“霸氣”，更接地氣，凝聚正氣?；叵胱约旱念^腦中那種“按部就班、差不多就行”的工作意識和工作態(tài)度，已經(jīng)成為了我們事業(yè)發(fā)展的一種阻礙，那些不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是懶政，歸根結(jié)底就是對事業(yè)的不忠誠，就是信仰不夠堅(jiān)定的具體表現(xiàn)。可以說，不創(chuàng)新的工作就是落后的工作，不創(chuàng)新的人就不是有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。五大發(fā)展理念中首要核心就是創(chuàng)新，創(chuàng)新首先應(yīng)該是一種創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識。我們反對在工作中有自己的“一畝三分地”想法，必須杜絕工作分工帶來的“自留地”想法，更不能有“包產(chǎn)到戶搞單干”的自由主義行為。一旦放松自我修養(yǎng)，理想信念滑坡，就會迷失方向，就會在漩渦中打轉(zhuǎn)，在反腐倡廉方面我們絕不能有“不遇到”或者“遇不到”這樣的消極回避態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)只有和中央標(biāo)準(zhǔn)和黨規(guī)黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)走在了一條軌道上，那才是真正的領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，如果不是這樣，就是出軌的“領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)”，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是要警惕
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