某公司合同管理規(guī)定(參考版)
2025-05-30 18:51本頁面
【正文】 10 / 10。 十二、在簽訂合同過程中，不得以傳真件代替原件。 十、在做委托加工業(yè)務時，不得預付加工費。在貨物裝上運輸工具取得我方認可的憑證后，方可付不超過百分之二十的預付款，在交貨地點經(jīng)檢驗合格后，付余款。 八、在修改信用證時，也須相應地對合同進行書面修改，否則，不得履行合同。 六、做代理進口業(yè)務時，如外商是由國內(nèi)委托方聯(lián)系的，則我方業(yè)務人員未向第三方咨詢同種進口貨物價格的，不得簽約。 四、做代理進口業(yè)務時，如果外貿(mào)合同規(guī)定付款條件是遠期信用證，則在委托代理合同中不得約定國內(nèi)委托方先取單后付款，只能在先交付全部貨款或提供相應擔保后再交單。 二、利用他人許可證進行合作的，或者經(jīng)營法律規(guī)定專營、專賣及限制買賣物品的，屬于違反《刑法》第二百二十五條規(guī)定的行為，一律不準許做。貿(mào)易經(jīng)營過程中的禁止性規(guī)定 一、自有的許可證如欲與他人合作的，必須在合同中約定由我方議付、結匯。第七章 附 則 第二十四條本規(guī)定在簽署（職員法律承諾書》的基礎上執(zhí)行。第六章 罰 則 第二十二條管理權限證書人員有下列情形之一的，由總公司法規(guī)室根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關職工獎懲的規(guī)定，向人事本部提請給予相應的經(jīng)濟、行政處罰： （一）保管空白權限證書不善，造成嚴重后果的； （二）玩忽職守，不認真辦理有關手續(xù)，后果嚴重的。第五章 授權的變更、解除或終止 第二十條有下列情況之一者，允許變更、解除或終止授權： （一）授權事項完成或授權期限屆滿的； （二）因被授權人發(fā)生人事變動的； （三）因公司自身發(fā)生變更的； （四）因被授權人違反有關法律和公司規(guī)定的； （五）其他總公司認為可以變更、解除或終止授權的。 第十八條授權委托書應由法律事務人員協(xié)助辦理，在授權人簽字并加蓋授權單位公章后生效。 第十七條授權委托書必須采用總公司法規(guī)室統(tǒng)一制訂的格式。 （二）特別授權：特別授權委托書是總公司及其所屬子公司的法定代表人向本公司職工簽發(fā)的，授權其在一定的時間內(nèi)、在規(guī)定的權限范圍內(nèi)，以所在公司名義為某項業(yè)務而進行一般性的洽商、聯(lián)系或進行談判、簽約等決策性活動的法律憑證。 總公司所屬各公司由法規(guī)派駐人員負責駐在公司法定代表人向本公司職工簽發(fā)授權委托書的管理工作。 第十四條總公司法規(guī)室負責總公司法定代表人向總公司各業(yè)務部門、各職能部門。 第十三條對于授權委托書的管理，實行分級、分類管理的原則。第四章 授權委托書的簽發(fā)和使用 第十二條法定代表人以外的人代表本公司從事對外經(jīng)濟活動，必須持有法定代表人簽發(fā)的授權委托書。 第十一條在經(jīng)營活動中使用《法定代表人身份證書》和《企業(yè)（事業(yè)）單位代表人身份證書》時，應當向?qū)Ψ疆斒氯顺鍪驹?，提供?jīng)核實無誤的復制件。 第十條總公司的《法定代表人身份證書》由法規(guī)室在辦公室主任批準后出具，并加蓋總公司公章。法律、法規(guī)和有關主管部門的規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 《企業(yè)（事業(yè)）單位代表人身份證書》是總公司及所屬各公司、駐外機構的代表人代表其所在單位從事對外經(jīng)濟活動的身份證明文件。第三章 代表人身份證書的出縣和使用 第八條《法定代表人身份證書》是總公司及其所屬具有獨立法人資格公司的法定代表人，代表其所在公司從事對外經(jīng)濟活動的身份證明文件。 第六條以總公司及其所屬公司名義出具、簽發(fā)的各種權限證書都必須按照統(tǒng)一的規(guī)則編號，并由持有人簽收。 總公司所屬各公司應當設專人負責本單位代表人身份證書和授權委托書的管理工作。未經(jīng)授權，任何人不得以其所在單位名義從事經(jīng)濟活動。 第二條本規(guī)定適用于中國11發(fā)展總公司各部門、各專業(yè)公司及其他所屬公司和駐外機構的《法定代表人身份證書》、《企業(yè)（事業(yè)）單位代表人身份證書》及《授權委托書》的簽發(fā)、使用和管理。 第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。第六章 附 則 第十四條向所屬公司派駐法規(guī)人員不便的，可從當?shù)卣衅阜ㄒ?guī)人員，業(yè)務歸總公司 法規(guī)室領導，管理辦法參照本管理規(guī)定執(zhí)行。第五章 獎 懲 第十二條法規(guī)派駐人員具有下列情形之一的，由總公司法規(guī)室依照有關職工獎勵的規(guī)定，向人事本部提議予以獎勵： （一）在維護國家法律、法規(guī)尊嚴，制止、糾正違法行為，防止或挽回總公司資產(chǎn)遭暈重大損失方面貢獻突出的； （二）在運用法律知識和技能，提高駐在公司經(jīng)濟效益或挽回損失方面效果明顯的； （三）有其他突出成績或模范事跡的。第四章 法規(guī)派駐人員的權利和義務 第十條法規(guī)派駐人員在履行職責時，享有下列權利： （一）參加駐在公司的業(yè)務談判、實地考察，對決策方案提出法律意見和建議； （二）根據(jù)工作需要，有權查閱駐在公司的有關文件資料，向有關人員調(diào)查和收集證據(jù)資料； （三）對于違反總公司規(guī)章制度的人員，有處罰建議權； （四）法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度賦予的其他權利。第三章 法規(guī)派駐人員的職責 第八條法規(guī)派駐人員應當履行下列職責： （一）協(xié)助駐在公司正確貫徹、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針政策，保證其依法經(jīng)營； （二）參
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