freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

衛(wèi)生部核心制度(參考版)

2024-11-07 13:26本頁面
  

【正文】 7. 。 5. 加強對重點要害部門的安全管理,嚴格執(zhí)行各項管理制度,崗位責任制度、安全操作規(guī)程、交接班制度、來訪登記制度、安全應急預案;財務、收費處等部門, 貴重物品使用、保管、存儲、運輸,存放爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種的部門應當作為重點部門管理。 3. 醫(yī)院要對醫(yī)護人員經常進行安全保衛(wèi)、消防安全的宣傳教育,切實做好應急醫(yī)field isdownid, 療救護工作,加強培訓和演練。 二十四、消防與安全管理制度(試行) 1. 全面落實公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求。 7. 工作人員佩戴的胸牌,至少應當有姓名、職稱、所在科室等項目,進修、實習人員與本院工作人員應當有區(qū)別。 5. 院內已經陳舊的標識,應當及時修整更換,已經過時的標識應當及時清除。 3. 醫(yī)院內部標識設立部位,要根據(jù)醫(yī)院環(huán)境,統(tǒng)一規(guī)劃,不準隨意亂設。 2. 所用標識要規(guī)范統(tǒng)一,美觀大方。 8. 有保護醫(yī)務人員職業(yè)安全的規(guī)范與措施。 6. 建立衛(wèi)生技術人員能力定期評價的機制,要對醫(yī)師的資質(包括:技術能力、服務品質、職業(yè)道德)至少每三年重新審核評估一次,以確保他們具有能夠在醫(yī)院繼續(xù)為患者服務的資 質。 4. 建立實行全院崗位職務聘用的體制與程序,設置試用期,做到公開、公平、公 field isdownid, 正;對每一種職種崗位的職責、資質、實際能力有明確的要求。 當床位使用率大于 97%時應當有人員的配比調整的機制與人員儲備 機制。 各級各類衛(wèi)生技術人員的配比應當與醫(yī)院功能任務相適應,與工作量相匹配。 3. 醫(yī)院有人力資源配置原則與工作崗位設置方案的文件,所配置的衛(wèi)生技術人員全部符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》規(guī)定的要求。 二十二、衛(wèi)生技術人力資源管理制度(試行) 1. 醫(yī)院聘用具備資質的衛(wèi)生專業(yè)技術人員是保障醫(yī)療質量與患者安全的基本準則。 4. 變更后的制度、操作常規(guī)應當及時通知相關科室與人員,在認真組織培訓與學習的基礎上再執(zhí)行。 制度、操作常規(guī)變更后或新制定的,應當設置 36 個月試行期,經過可行性再評價后方可正式 列入實施。 對新出現(xiàn)的工作,需要制定新的制度或操作常規(guī)。 2. 制度、操作常規(guī)如有變更需求,科室報請醫(yī)院職能部門同意,由醫(yī)院質量管理委員會審核后,由院長批準后執(zhí)行。 10. 加強以醫(yī)學信息學為基礎的專業(yè)學科建設,強化對信息中心工作人員的相關專業(yè)技術培訓,提高其分析、處理問題的水平和能力,為臨床和管理部門提供及時、優(yōu)質的信息服務。相關管理制度應包括但不限于: 信息安全與保密管理 信息共享管理 機房管理 網絡管理 數(shù)據(jù)庫管理 應用系統(tǒng)操作規(guī)程 信息標準化 管理 用戶管理 數(shù)據(jù)備份管理 應急事件處理預案 人員培訓 8. 確立為醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研和管理服務的意識,參照信息技術治理的理念和方法,推動信息管理和服務的規(guī)范化。 6. 信息部門負有貫徹執(zhí)行國家和衛(wèi)生行政管理部門發(fā)布的有關信息化的法律、法規(guī)、標準、政策、條例、規(guī)程和辦法的責任。 5. 為保證醫(yī)院信息化建設的順暢進行,信息部門必須爭取院方提供必要的支持條件。 3. 醫(yī)院可以根據(jù)工作的需要,對信息中心、醫(yī)學工程處 (設備科/器材科 )、統(tǒng)計科、病案科、圖書館乃至通訊部門進行機構和功能的重組和歸并。 2. 醫(yī)院信息化建設的核心內容是醫(yī)院信息系統(tǒng)建設。 8. 檔案保管人員必須嚴格執(zhí)行《檔案法》和《保密法》,在公共場所不得隨意談論檔案中的有關秘密事項,檔案保管人員調動工作時,應當在離職前辦好交接手續(xù)。定期檢查檔案保管狀況,對破損或變質的檔案應當及時修補、復制或作其他技術處理。 5. 根據(jù)國家的有關規(guī)定,編制本單位或本專業(yè)系統(tǒng)的《檔案材料保管期限表》,并報檔案業(yè)務管理機關備案。 4. 保存的檔案,主要供本單位和上級主管機關利用。建立檔案統(tǒng)計制度,對檔案的收進、移出、保管、利用等情況進行統(tǒng)計,并按照規(guī)定向檔案業(yè)務管理機關報送檔案工作基本情況統(tǒng)計表。 field isdownid, 十九、檔案管理制度(試行) 1. 醫(yī)院全部檔案(病案除外)實行集中統(tǒng)一管理,各類檔案按要求于相應期限內統(tǒng)一歸檔,任何科室或個人不得長期或私自保存應歸檔的文件資料,保證檔案的完整、準確、系統(tǒng)。 7. 醫(yī)務人員支援基層工作期間除由原單位照發(fā)工資、獎金及福利待遇不變外,受援醫(yī)院可根據(jù)不同情況給予適當補貼和提供適當?shù)纳?、工作條件 。 6. 支援基層工作的醫(yī)務人員要認真遵守本院與受援單位簽訂的協(xié)議或合同。 4. 支援與受援雙方必須簽訂協(xié)議,在社區(qū)衛(wèi)生服務機構的功能任務的框架內,定目標、定任務、定方式、定時間和評價標準,并認真貫徹執(zhí)行。 3. 根據(jù)衛(wèi)生行政部門要求,制訂醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務的年度和中長期工作計劃。 十八、逐級技術指導制度 1. 城市醫(yī)院支援農村、支援城市基層,互相協(xié)作,逐級指導,是醫(yī)院的責任與義務,必須做到經常化、制度化。 5. 醫(yī)務人員的醫(yī)德考核結果,要作為聘任、任職、提薪、晉升以及評優(yōu)的重要條件 之一。 3. 醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)德規(guī)范,結合實際情況,建立醫(yī)德考核與評價制度,制定具體的、切實可行的醫(yī)德考核標準及辦法,建立并不斷完善醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度。 十七、醫(yī)德教育和醫(yī)德考核制度 1. 醫(yī)院須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設作為目標管理的重要內容。 3. 不定期向患者發(fā)放“征求意見卡”,進行滿意度調查或召開醫(yī)患座談會。 十六、社會監(jiān)督制度 1. 醫(yī)院內要設立社會監(jiān)督電話和意見箱,有專人負責管理。 5. 醫(yī)院定期檢查培訓計劃執(zhí)行情況,至少一年一次。 3. 醫(yī)院和科室應當制訂出在職職工繼續(xù)教育規(guī)范化培訓計劃,以及保證計劃完成的具體措施。 十五、在崗職工規(guī)范化培訓制度(試行) 1. 根據(jù)國家繼續(xù)醫(yī)學教育的有關規(guī)定,醫(yī)院必須實行在崗職工終身培訓教育,抓好人才培訓工作,從難從嚴要求,進行正規(guī)訓練。 5. 崗前教育集中培訓應當與試用期教育結合起來。 3. 崗前教育要經院方考核合格者方可上崗。崗前集中培訓的時間不得少于一周。 9. 對國家、省市相關政策規(guī)定享受優(yōu)先優(yōu)撫人員,實行優(yōu)先掛號。 7. 按病歷號及時將各種檢驗報告貼到病歷頁上。 5. 初診、復診病歷,均應直接送至就診科室。 3. 同 時就診兩個科室的患者,應當分別掛號;會診例外。初診病歷要填齊首頁上端各欄,包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、 籍貫、住址、就診日期,由醫(yī)院建檔的應當復寫入檔或將信息輸入掛號卡。門診患者 應當先掛號后診?。ㄎV負尵瘸猓?,醫(yī)院應在門診顯著位置公示出診醫(yī)師信息。 6. 對危重搶救患者,須經醫(yī)師同意后方可給予探視。 不得私自將患者帶離至院外。 陪伴只限一人,設定換班時間,出入院出示“陪伴證”,攜帶物品出院需經病房值班護士開具證明。不吃患者飲食,保持病房的安靜和清潔衛(wèi)生。 4. 陪伴者須遵守下列規(guī)定: field isdownid, 與醫(yī)護人員密切配合,在醫(yī)護人員指導下照顧患者。 3. 凡是患者病情需陪伴者,須經主管醫(yī)生及護士長同意,發(fā)給陪伴證(蓋章有效),方可陪伴。 年齡過大(超過 75 歲以上),年齡過小( 10 歲以下)者。 語言溝通障礙、失明及失聰者。 各種原因造成的精神異常、意識障礙者。 病情有可能突然發(fā) 生嚴重并發(fā)癥者。 十二、探視、陪伴制度 1. 為促進患者早日康復,使醫(yī)療護理工作有序進行,要盡可能減少陪伴?;颊呋蚣覍賮碜≡禾幗Y清后,將結賬單拿回病區(qū)辦理出院手續(xù)。 5. 對一時不 能入院的患者要耐心解釋,請其等床住院。醫(yī)務人員要主動、熱情地接待住院患者,介紹住院須知及病房有關制度。危重患者可先住院后補辦手續(xù)。病房無空床不得預辦住院手續(xù)。經主治醫(yī)師通知出院而不出院 者,通知所在單位或有關部門接回或送回。 10. 逐步做到由負責治療患者的醫(yī)師或上級醫(yī)師進行首次出院隨訪,通過病歷記錄向社區(qū)醫(yī)療服務機構介紹診療情況,以保持服務連貫性。 8. 醫(yī)師、護士應當根據(jù)病情為出院患者提供必要的服藥指導、營養(yǎng)指導、康復訓練指導、生活或工作中的 注意事項等健康指導。 7. 患者出院應當由本科的主治醫(yī)師或上級醫(yī)師查房決定,并提前一天通知住院處辦理出院手續(xù)。 5. 對于需收住重癥監(jiān)護病房的,應當明確地向患者及其家屬 告知收住的理由、預期效果及費用,取得理解與同意,患者運送途中要保障其安全。 3. 每一個患者從門診 /或急診到收入院的過程都有完整的記錄,應當都包含有明確的住院日、入院時的患者身體狀態(tài)、精神狀況的評價,向患者說明,取得理解與同意。由本院具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師通過病情診斷決定住院。 field isdownid, 9. 進修期滿,醫(yī)院應當做好進修人員的考核和鑒定工作,并辦理離院手續(xù)。 8. 進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應當給予表揚。 6. 進修人員書寫的各類醫(yī)療、護理記錄文件,需經指導醫(yī)師(護師)簽名確認。進修人員的普通處方權,由指導醫(yī)師提出,并經科主任同意,報請醫(yī)療管理部門批準授權,進修結束自動終止。 3. 進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調換進修科目,不得隨意延長學習時間,進修期間不安排探親假。各科要選派有經驗的醫(yī)務人員指導進修人員。 九、進修工作管理制度 1. 進修工作由醫(yī)院根據(jù)有關規(guī)定要求及實際能 力統(tǒng)一計劃、安排。 6. 圖書館 /室工作人員應當熱愛圖書館事業(yè),恪守職業(yè)道德,認真履行崗位職責,具有奉獻精神。 4. 樹立“以人為本”、“讀者第一,服務至上”的宗旨,健全服務體系,開展多層次多種方式的讀者服務工作,提高圖書館 /室文獻信息資源的利用率。 2. 三級醫(yī)院應當設立與醫(yī)院規(guī)模等級相適應的圖書館 /室,圖書館 /室應當在科研field isdownid, 主管部門的領導下實行館長負責制。 八、醫(yī)學圖書館 /室管理制 度 1. 醫(yī)學圖書館 /室是醫(yī)院的文獻信息中心,是為醫(yī)療、教學、科研和管理服務的專業(yè)技術性機構,是醫(yī)院信息化的重要組成部分。 6. 醫(yī)院應當逐步做到通過醫(yī)院信息 HIS 系統(tǒng)進行統(tǒng)計工作。 4. 醫(yī)院應當根據(jù)統(tǒng)計資料,定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質量,從中總結經驗,發(fā)現(xiàn)問題,改進工作。 做好年度書記資料和匯編分析,發(fā)揮統(tǒng)計咨詢的作用。 門診各科應當填寫好患者流動情況和門診登記。 2. 各種醫(yī)療登記,要填寫完整、準確,字跡清楚,并妥善保管。 10. 二級甲等及以上醫(yī)院專門從事住院病歷管理的人員與醫(yī)院 病床位比不得少于1: 50;專門從事門診病歷管理的人員與醫(yī)院日均門診量的比不得少于 1: 300。 field isdownid, 8. 本院醫(yī)師經醫(yī)療管理部門批準后,方可借閱死亡及有醫(yī)療爭議等特定范圍內的病歷,但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關系的患者病歷。院外單位借閱人持介紹信,經醫(yī)療管理部門核準,可以摘錄病史。借閱病案要辦理借閱手續(xù),按期歸還,應當妥善保管和愛護借用的病歷,不得涂改、轉借、拆散或丟失。急診死亡患者的病歷由醫(yī)院保管。醫(yī)院要加強病歷的內涵質量管理,重點是住院病歷的環(huán)節(jié)質量監(jiān)控,為提高醫(yī)療質量與患者安全管理持續(xù)改進提供支持。 3. 有適宜的病歷編號系統(tǒng),病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久性的編號。至少要為醫(yī)療與工傷保險、急診留觀與住院患者建立病歷及保存病案。 六、病歷管理制度 1. 醫(yī)院應當加強病歷管理,嚴格遵循《醫(yī)療機構管理條例、《醫(yī)療事故處理條例》和《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》等法規(guī),保證病歷資料客觀、真實、完整,嚴禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。 7. 有計劃地植草、種樹,美化環(huán)境。 5. 堅持突擊與日 常相結合,建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度。 3. 認真搞好室內、環(huán)境和個人衛(wèi)生,切實貫徹飲食衛(wèi)生“五四”制,認真執(zhí)行隔離消毒制度,搞好污水、污物、垃圾處理,防止污染和交叉感染。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組,每季度至少召開一次會議。總值班人員應當做好值班記錄,認真交接班,不得擅自離開崗位。 3. 總值班應當掌握全院危重患者情況,對病?;颊?,要到床前了解病情及治療、監(jiān)護情況,協(xié)調處理有關會診、搶救問題,掌握轉院患者的情況,了解轉診原因,根據(jù)規(guī)定做出決定,做好記錄,交班時報醫(yī)療管理部門和業(yè)務副院長。 四、醫(yī)院總值班制度 1. 醫(yī)院總值班由院級領導、職能部門和有 關人員參加,負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜,及時傳達、處理上級指示和緊急通知,簽收重要文件,承接未辦事項,檢查夜間各崗位工作人員的工作情況等。 10. 參加院外進修學習,接收來院進修人員等。 8. 需增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時。 6. 收治涉及法律和政治敏感人員以及有自殺跡象的患者時。 4. 將要實施緊急搶救生命的手術而患者的親屬不在時。 2. 有嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的患者時。 11. 黨政聯(lián)席會:由院長主持,院黨政領導參加,每季度一次,討論、研究重大事項、重要項目、重要干部任免和大額度資金的使用。醫(yī)院每季度一次,科室一般每月一次,聽取并征求住院患者及家屬的意見,相互溝通,增進了解和信任,改進工作。每晨上班 15 分鐘內召開,進行交接班,聽取值班人員匯報,解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在的主要問題,布置當日工作。 7. 門診例會:由醫(yī)務科或門診部正 /
點擊復制文檔內容
高考資料相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1