【摘要】257/31高階直銷商成功經(jīng)營行為模式之初探摘要在傳銷事業(yè)中,除了個人的能力、努力是影響直銷商成就的重要因素外,直銷商成功的關鍵,必須建立在協(xié)助組織體系的下線(直銷商)成功之上。因此,本研究以二家傳銷公司的直銷商為樣本,探討高階直銷商個人特徵及轉換型領導風格、直銷組織的文化及直銷商對該直銷組織的承諾,對於高階直銷商在傳銷事業(yè)的成功經(jīng)營行為模式,是否存在著一定程度的關係及影
2025-05-19 08:57
【摘要】257/32高階直銷商成功經(jīng)營行為模式之初探陳得發(fā)國立中山大學企業(yè)管理研究所804高雄市鼓山區(qū)蓮海路70號電話:07-5252000轉4621E-Mail:Derfa@李燕華國立中山大學人力資源管理研究所電話:07-5252000轉4930E-Mail:Jolee55@摘要在傳銷事業(yè)中,除了個人的能力、努力是影響直銷商成
2025-05-19 08:34
【摘要】257/31高階直銷商成功經(jīng)營行為模式之初探摘要在傳銷事業(yè)中,除了個人的能力、努力是影響直銷商成就的重要因素外,直銷商成功的關鍵,必須建立在協(xié)助組織體系的下線(直銷商)成功之上。因此,本研究以二家傳銷公司的直銷商為樣本,探討高階直銷商個人特征及轉換型領導風格、直銷組織的文化及直銷商對該直銷組織的承諾,對于高階直銷商在傳銷事業(yè)的成功經(jīng)營行為模式,是否存在著一定程度的關系及影
2025-06-21 14:03
2025-05-19 08:48
【摘要】高階直銷商成功經(jīng)營行為模式之初探陳得發(fā)國立中山大學企業(yè)管理研究所804高雄市鼓山區(qū)蓮海路70號電話:07-5252000轉4621E-Mail:Derfa@李燕華國立中山大學人力資源管理研究所電話:07-5252000轉4930E-Mail:Jolee55@摘要在傳銷事業(yè)中,除了個人的能力、努力是影響直銷商成就的重要因素外,直銷商成
2025-04-20 07:12
【摘要】成功直銷商的自我管理TET阿浩?許多直銷商都有這樣的經(jīng)驗:今天該向客戶或邀約對象打的電話,推到明天;被人拒絕后的再次跟進,往往一再拖延;下班后還要參加組織活動,下次再說吧。?諸如上述的做法,最主要的理由就是:“反正又不會被扣薪水”、“反正又不會被炒魷魚”。?這些現(xiàn)象證明了人性的一個弱點:當失去了外力控制的時候,人們面臨
2025-01-13 22:12
【摘要】第一篇:“核心素養(yǎng)”之初探 “核心素養(yǎng)”之初探 李艷 2月下旬,全市教研員齊聚圣城曲阜,參與了由市教育科學院組織的第三次全員培訓。會中,我們有幸聆聽了華東師范大學教授、博士生導師楊向東所作的《基...
2024-11-10 01:21
【摘要】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務處處長應肅正北市敦化北路168號11樓Tel:02-2546-7566/Fax:02-2545-1466E-mail:shermanying@內(nèi)容一、公司簡介
2025-05-30 23:59
【摘要】二、直銷制度管理典范□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過直銷商的渠道將其產(chǎn)品銷售出去,故其組織及人事必須要非常精練,在營業(yè)工作上,人員不隨便增加,而每一個人所做的事,也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內(nèi)容。直銷制度的組織系統(tǒng)
2025-04-21 23:25
【摘要】中國家電企業(yè)的營銷渠道模式與評價依據(jù)廣東省廣告公司市場研究營銷咨詢中心《渠道模式與通路管控》論文改編?課題與問題?探討當前我國家電企業(yè)普遍采用的渠道模式?研究如何對不同的渠道模式進行有效的控制與管理。家電企業(yè)普遍采用的渠道模式?區(qū)域多家經(jīng)銷商制?區(qū)域總經(jīng)銷制?直接分銷制一,區(qū)域多家
2025-01-18 21:50
【摘要】直銷商離職原因探討—以甲公司離職直銷商為例作者:陳得發(fā)饒芳綾李君玲報告人:曾子鴻指導教授:陳得發(fā)動機調(diào)查直銷商的調(diào)查研究,分析離職原因,作為公司及上線未來輔佐直銷商、及公司在改進制度產(chǎn)品上與修訂公司政策上的參考。目的加入動機對組織的承諾對工作滿意度工作的
2025-01-12 13:29
【摘要】鮮飲空間飲品業(yè)加盟連鎖第一品牌奶茶店成功經(jīng)營賺錢的商道奶茶店成功經(jīng)營賺錢的理念1.拓展經(jīng)營思路,創(chuàng)新理念,做行業(yè)的精品成功經(jīng)營奶茶店的首先要善于接受新鮮事物,不能墨守成規(guī)或一味模仿別人,否則產(chǎn)品沒有特色,大眾化,無特色的店鋪是很難吸引客流。飲品中要形成自己獨特風味和口感,來吸引更
2024-08-30 14:22
【摘要】直銷商離職原因之探討-以四公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現(xiàn)、外界環(huán)境、公司產(chǎn)品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;並比較專職與兼職直銷商以及有進行銷售與只購買直銷入門資料而沒有訂購產(chǎn)品的直銷商對於各變數(shù)的
2025-06-22 04:21
【摘要】直銷商離職原因之探討-以四公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現(xiàn)、外界環(huán)境、公司產(chǎn)品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;並比較專職與兼職直銷商以及有進行銷售與只購買直銷入門資料而沒
2025-05-13 14:52
【摘要】內(nèi)容大綱1、突破單一市場運作模式,抓好內(nèi)、外兩個市場。外貿(mào)產(chǎn)品長期“單一”市場銷售的原因:一、出口轉內(nèi)銷市場發(fā)展的必然性。外銷市場因素:①國外市場商品消費領先國內(nèi);②來料來樣加工型生產(chǎn)銷售模式;③國家內(nèi)外銷政策長期傾斜于外銷。內(nèi)銷市場因素:①國內(nèi)市場發(fā)育不完善,落后國外市場;②國內(nèi)消費者需求低于國外市
2025-04-14 22:05