積極傾聽才能獲取信息(參考版)
2025-05-19 07:04本頁面
【正文】 )7. 最后，重新組合還可以使那些原本沒有理解的或是沒有聽見的人重新跟上發(fā)言者的話。6. 某些重新組合可能會(huì)幫助那些最不熟練的交談?wù)咴诠妶龊舷掳l(fā)言，使他們的話更好被人們聽進(jìn)去。4. 在曲解了本意的情況下，或是解釋得過了分，對方會(huì)立刻糾正，詳細(xì)解釋，改正錯(cuò)處。重新組合是利于溝通的一門技巧1. 它可以檢驗(yàn)本人是否聽懂了對方的意思2. 可以證實(shí)本人聽懂了對方的意思… (檢驗(yàn)服從個(gè)人動(dòng)機(jī)。 或者直接引用他的話如果雙方希望繼續(xù)一段真正的對話，就需要相互地取得一致。聽者一方人們想得總比說話要快。一些他認(rèn)為大家理所當(dāng)然都明白的觀點(diǎn)，就不去深入。練習(xí)重新組合…雙方有共同語言說話的一方除非是讀演講稿，他是即興發(fā)言的，他的思想并沒有完全組織好，他在腦中搜尋一些詞，一些句子。對方會(huì)有自衛(wèi)的心理，或?yàn)樽约恨q解。如果你說他對，對方會(huì)高興；如果你說他是錯(cuò)的，他能知道錯(cuò)在那里（條件是你是對事不對人）。判斷你對對方的話表示贊同、不贊同、批評。你限制了對方的自立。 決定你告訴對方應(yīng)該做什么決定，建議他解決方案。對方感到在他需要的時(shí)候得到了安慰和照顧。你可能會(huì)錯(cuò)，如果你的演繹是武斷無根據(jù)的，對方會(huì)拒絕把話說下去。給予對方另一種解釋，另一種看法。演繹解釋對方的觀點(diǎn)，尋找原因。你能幫助他更好的分析問題。了解調(diào)查、詢問、鼓勵(lì)對方多說。同時(shí)你鼓勵(lì)他多說，讓他自己尋找解決方案。 最后根據(jù)你的總分來找出你的聽取他人說話仔細(xì)程度。 然后計(jì)算出每個(gè)態(tài)度的次數(shù)，再根據(jù)每個(gè)態(tài)度的分?jǐn)?shù)乘于這個(gè)態(tài)度的次數(shù)，以求出總分。比如：如果第一個(gè)例子回答態(tài)度是：支持態(tài)度，那么在自我評估表的第一個(gè)例子和支持態(tài)度的交叉格里劃個(gè)叉。 比如：第一個(gè)例子的第一個(gè)回答 是：支持態(tài)度.怎樣分析你的答案5) 說吧，你肯定有什么看法，而且這事也和你有關(guān)。2) 以你的學(xué)歷和經(jīng)歷，你不必?fù)?dān)憂，公司不會(huì)解雇你的。你向一位同事征求關(guān)于公司正在進(jìn)行的重組的意見。6) 老柯，不要這么想，這樣會(huì)影響你的情緒的。5) 大都市的生活就是這樣，這對每個(gè)人都不容易。每天都趕命，把時(shí)間都浪費(fèi)在公共汽車上…晚上回家總是會(huì)很晚，不能做我想做的事！”你的回答：…..………..……..……..……..……..1) 你希望做些什么事呢？2) 這么說，你希望工作和住處離得很近？3) 有個(gè)好辦法能協(xié)調(diào)工作時(shí)間和私人時(shí)間，那就是去參加時(shí)間管理的培訓(xùn)課程。例 9。5) 最好的辦法是參加下月初的公司內(nèi)部培訓(xùn)，我馬上打電話給培訓(xùn)部主管，他會(huì)安排一切的。這說明你很有上進(jìn)心和嚴(yán)格的自我要求。這肯定能有助于我更好的領(lǐng)導(dǎo)我的員工。你的一位同事對你說：你有
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