【摘要】.....奧派人力資源系列(一)公共部門人力資源管理教學(xué)系統(tǒng)1.系統(tǒng)簡介奧派公共部門人力資源管理教學(xué)系統(tǒng)軟件分為人力資源管理和HR工具箱兩個模塊。在開發(fā)的過程中,處處追求操作無障礙、操作智能化,始終遵循“功能越復(fù)雜,操作越簡單”的設(shè)計
2025-06-27 23:12
【摘要】奧派人力資源系列(一)公共部門人力資源管理教學(xué)系統(tǒng)1.系統(tǒng)簡介奧派公共部門人力資源管理教學(xué)系統(tǒng)軟件分為人力資源管理和HR工具箱兩個模塊。在開發(fā)的過程中,處處追求操作無障礙、操作智能化,始終遵循“功能越復(fù)雜,操作越簡單”的設(shè)計理念。充分考慮到使用者由淺入深,循序漸進的思維過程,盡量簡化、優(yōu)化操作步驟;保證公共部門能夠按照自己的實際管理需要自行設(shè)計、修改管理內(nèi)容、編制各類報表、定義本單
2025-05-19 03:29
【摘要】完美WORD格式人力資源實驗報告指導(dǎo)老師張霞姓名:彭丹
2024-08-14 02:45
【摘要】落地派人力資源總監(jiān)班國際人力資源管理總監(jiān)職業(yè)資格任證培訓(xùn)班(鄭州一期招生簡章)教學(xué)單位:柏明頓人力資源管理學(xué)院(PMT)主辦單位:河南創(chuàng)宇企業(yè)管理咨詢有限公司落地派人力資源總監(jiān)班(鄭州一期)國際人力資源管理總監(jiān)職業(yè)資格培訓(xùn)班【課程背景】一個企業(yè)就有一個人力資源的工作崗位,或稱總監(jiān)、或稱經(jīng)理
2025-06-28 00:03
【摘要】2010公開課連鎖戰(zhàn)略之——《連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與實務(wù)》【2010年8月7-8日—上海】主辦單位:上海專殿企業(yè)管理咨詢有限公司課程收益l為您指引連鎖開發(fā)營運管理、招商管理的重點l為您建立起獨有特色的商業(yè)經(jīng)營管理運作模式l為您建立完整的連鎖企業(yè)商業(yè)系統(tǒng)l融合國內(nèi)豐富的經(jīng)典案例,系統(tǒng)全面、針對性強、實戰(zhàn)性強l實現(xiàn)學(xué)員與專家、學(xué)員與學(xué)員之間
2025-07-01 06:45
【摘要】加里·德斯勒《人力資源管理》(第六版)系列案例卡特洗衣公司本書的主要論題是人事管理,像雇員的招募、甄選、培訓(xùn)、報酬等一類的活動。人事管理不僅是某些人事管理專業(yè)人員的特定工作,而且是每一位管理者都必須從事的工作。這一點大概在典型的小型服務(wù)型企業(yè)中表現(xiàn)得最為充分。因為在這一類企業(yè)中,業(yè)主或管理者往往沒有專門的人事職員可以依賴。不過,他或她的企業(yè)卻能夠取得成功(他或她及其一家人能否為
2025-05-14 23:04
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱外派人員管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的通過加強對外派人員的管理,實現(xiàn)對權(quán)屬公司的有效控制工作職責(zé)1.提高集團公司對外派人員的管理水平2.建立和完善集團公司外派人員管理制度3.建立和完善集團公司外派人員薪酬制度、考核制度4.建
2025-04-11 11:02
【摘要】人力資源管理系列表格目錄一、開發(fā)部崗位職責(zé)表二、臨時工人員雇用資料表三、錄用退休人員調(diào)查表四、面試表五、招聘面談構(gòu)成表六、招聘渠道評估表七、招聘人員登記表八、招聘人員申請表九、招聘與面試表格--背景調(diào)查電話交流記錄表(DOC)十、招聘與面試表格--兼職面試錄用檢查表(DOC)十一、招聘與面試表格--聘約人員任用核定表格
2025-08-01 17:52
【摘要】人力資源項目系列培訓(xùn)-績效管理-北京李寧體育用品有限公司2023年9月11日01-9-111目錄?績效管理概述?績效評估概述?績效評估的內(nèi)容?績效評估的步驟和責(zé)任?案例練習(xí)01-9-112小結(jié)?績效管理是公司戰(zhàn)略實施的重要保證?績效評估是績效管理的核心
2025-03-01 00:27
2025-04-11 08:54
【摘要】人力資源管理課程——系列第一講人事管理的基本命題(組織與人的對立統(tǒng)一)第二講現(xiàn)代人事管理體系設(shè)計第三講職務(wù)分析第四講人事考核第五講工資管理
2024-10-11 15:46
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱外派人員管理主管職位編號所屬部門人力資源部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的通過加強對外派人員的管理,實現(xiàn)對權(quán)屬公司的有效控制工作職責(zé)1.負責(zé)建立和完善集團公司外派人員管理制度并監(jiān)督執(zhí)行2.負責(zé)建立和完善集團公司外派人員薪酬制度、考核制度并監(jiān)督執(zhí)行3.負責(zé)建立和完善權(quán)
【摘要】人力資源管理實務(wù)操作系列課程----2009年勞動合同法政策年中盤點【課程時間】2009年7月23日【課程費用】(含專業(yè)講義及資料、學(xué)員通訊錄、茶點、午餐)【講師介紹】黃榮興先生著名勞動法專家、著名勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)專家上海財大人力資源管理系客座教授、上海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會人力資源分會執(zhí)行副總干事、上海人才中介行業(yè)協(xié)會高級專家、浦東新區(qū)勞動保障學(xué)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會副
2025-04-11 08:35
【摘要】著名人力資源專家系列專訪專訪太和顧問數(shù)據(jù)咨詢部總監(jiān)黃?,摷白稍儤I(yè)務(wù)部總監(jiān)李生采編:趙懷青 太和顧問是中國本土最著名的人力資源咨詢公司,擁有全國最大的薪酬福利數(shù)據(jù)庫,專業(yè)為全國百個城市、百個行業(yè)、數(shù)千家本土及外埠企業(yè)提供高端人力資源管理咨詢服務(wù)、薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)等一系列全方位的人力資源管理咨詢。太和顧問目前已擁有近百名具有各行業(yè)咨詢經(jīng)驗的專業(yè)咨詢顧問,業(yè)已形成以北京為總部,
2025-06-27 18:00
【摘要】35/38目錄應(yīng)聘人員登記表………………………………………………………(2)招聘員工審批表………………………………………………………(3)面試評分表……………………………………………………………(4)面試提問設(shè)計…………………………………………………………(5)人事資料表……………………………………………………………(8)新進人員職前介
2025-07-03 21:44