公司“青年優(yōu)才計(jì)劃”培養(yǎng)方案(參考版)
2025-05-18 01:49本頁面
【正文】 下一階段公司將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在優(yōu)秀人才庫里選拔部分廠長（部長）助理。人力資源部將優(yōu)秀人才初選名單上報(bào)公司，經(jīng)公司研究后確定最終優(yōu)秀人才名單，納入優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫管理，該項(xiàng)工作2015年5月20日完成。人力資源部會(huì)同相關(guān)職能部門做好推（自）薦人員的資格審查，組織開展筆試，2015年4月30日完成。七、青年優(yōu)才選拔計(jì)劃安排及相關(guān)要求各單位根據(jù)公司要求，將優(yōu)秀人才選拔儲(chǔ)備管理工作在本單位進(jìn)行廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，確保將文件精神傳達(dá)到每一位員工。凡符合下列條件之一者取消進(jìn)入優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫資格：政治思想、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政等方面，經(jīng)員工舉報(bào)組織查實(shí)發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重問題的；年度考核確認(rèn)不勝任崗位工作要求的；受到公司行政處分的；因工作需要或個(gè)人職業(yè)轉(zhuǎn)型等原因的；因工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失并負(fù)有直接責(zé)任的；學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績不合格的。優(yōu)秀人才儲(chǔ)備的補(bǔ)充方法：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要或戰(zhàn)略性調(diào)整、業(yè)務(wù)整合、崗位變化等需
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1