勞動合同仲裁范本(參考版)
2025-05-17 08:01本頁面
【正文】 鄭州市勞動爭議仲裁委員會2004年4月30日 。當(dāng)事人對本仲裁裁決第一至四條不服的，可以自收本裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起義，期滿不起訴的本裁決書即發(fā)生法律效力。仲裁費(fèi)500元，由被訴人承擔(dān)。駁回申訴人其它申訴請求。97元。自本裁決生效之日起十五日內(nèi)，其中：個人承擔(dān)：787。自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)，被訴人為申訴人補(bǔ)了2003年12月至2004年5月的生活費(fèi)每月200元共計1200元。銷被訴人對申訴人做出的關(guān)于解除王旭艷勞動合同的決定。本庭認(rèn)為：被訴人根據(jù)《勞動法》第二十六條的規(guī)定對申訴人做出的解除勞動合同的決定，屬適用法律錯誤。鄭州市人民政府第116號令《鄭州市勞動合同管理規(guī)定》中第二十二條規(guī)定：“在勞動合同履行期間，由于用人單位原因造成職工不能正常工作，用人單位未解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工不能正常工作之日起按月向職工支付不低于全市最低生活保障金的生活費(fèi)。該規(guī)定中的‘終止’，是指勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，勞動者和原用人單位之間存在的是一種事實上的勞動關(guān)系，而不等于雙方按照原勞動合同約定的期限續(xù)簽了一個新
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