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正文內(nèi)容

勞動合同法試用期相關(guān)條款范本(參考版)

2025-05-17 06:34本頁面
  

【正文】   第四十條:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:  (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;  (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由?! 〉谑邨l:勞動合同應當具備以下條款:  (一)用人
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