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正文內(nèi)容

20xx勞動(dòng)合同法試用期的規(guī)定(參考版)

2025-01-13 22:29本頁(yè)面
  

【正文】 但對(duì)于勞動(dòng)者而言,基于勞動(dòng)的不可強(qiáng)制性,在試用期內(nèi)勞動(dòng)者可以無(wú)理由的解除勞動(dòng)合同,只需提前3天通知單位即可。rdquo。ldquo。這是錯(cuò)誤的理解。
  必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。試用期內(nèi)用人單位必須給予勞動(dòng)者正式錄用后同崗位同工種最低工資檔或勞動(dòng)合同約定工資的80%,并且不能低于當(dāng)?shù)刈畹突竟べY。也就是自用工之日起,用人單位就應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,試用期只不過(guò)是勞動(dòng)合同中的一個(gè)特殊階段。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
  三、
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