20xx年勞動(dòng)合同法中試用期的規(guī)定(參考版)
2025-01-26 00:23本頁(yè)面
【正文】 。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：___年___月___日_____
簽約地點(diǎn)：此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
為乙方提供必要的工作條件。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。
一、試用合同期限：
試用期為 個(gè)月，自__年__月_日至__年_月_日止。這是對(duì)員工試用期工資權(quán)益的保護(hù)。
《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(6)試用期不得
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