保險代理合同不等于勞動合同范本(參考版)
2025-05-17 06:04本頁面
【正文】 。 第三、從合同保障上看，勞動合同中，勞動者的組織關(guān)系、人身安全及社會保險等問題，均要由用人單位負(fù)責(zé)保障。因此，保險公司發(fā)放工作證是為賦予保險代理人員辦理保險業(yè)務(wù)的一種憑證。保險公司將保險業(yè)務(wù)委托給保險代理人員辦理，必須簽訂保險代理合同。這樣，既便于保險公司支付報酬，也便于保險代理人員領(lǐng)取報酬。 第二，從合同履行上看，保險公司為被告發(fā)放了工作證、工資卡，制作了員工通訊錄等，這是雙方履行委托合同的一種方式。 判決后，原、被告雙方均未提起上訴。 鑒于原、被告之間的代理合同關(guān)系，受《保險法》調(diào)整，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法的原則，法院判決，本案應(yīng)適用《保險法》、《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方的關(guān)系屬代理合同關(guān)系，不應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系。 被告提交的工資存折是原告為便于支付報酬而設(shè)立，實質(zhì)上是報酬支付的憑證，而且原告向被告支付工資是以被告完成的業(yè)務(wù)
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