集團(tuán)公司職能部門與部分業(yè)務(wù)部門子公司績效考核方案【整理版】(參考版)
2025-05-17 05:22本頁面
【正文】 計劃完成重點(diǎn)工作完不成扣35分，一般工作完不成扣13分計劃自考自查情況真實(shí)準(zhǔn)確，假報瞞報扣310分序號項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門分管領(lǐng)導(dǎo)6信息管理信息提供信息提供或更新及時、準(zhǔn)確，不符合要求每項(xiàng)次扣12分企管部季冠慶信息發(fā)布違反發(fā)布程序，擅自發(fā)布信息或信息發(fā)布有較大失誤扣15分信息保密違反保密原則，對外泄密，扣110分序號項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門分管領(lǐng)導(dǎo)7其他質(zhì)量體系運(yùn)作工作不認(rèn)真或配合不力扣110分企管部季冠慶李志剛ERP工程工作不力影響工程進(jìn)度及運(yùn)作扣110分公司活動無故不參加或參加不積極扣13分綜合部孫建東各類會議無故不參加或參加不認(rèn)真扣13分（三）部室、公司考核規(guī)則綜合部考核規(guī)則序號考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)備注1綜合性總結(jié)、報告等文字材料未按時完成或完成不認(rèn)真每次扣12分，2公用設(shè)施管理管理不力扣15分3會議決議執(zhí)行情況及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的傳達(dá)和督辦未按時傳達(dá)每次扣1分，未及時督查，督辦每次扣3分4函件報刊的傳送收發(fā)登記函件丟失每份扣3分，差錯每份扣1分5檔案及印鑒管理文件檔案丟失每份扣3分，印鑒差錯每次扣1分，違紀(jì)每次扣5分，檔案（包括聲相）管理不力扣15分6打印管理文稿丟失每份扣3分，未按規(guī)定時間完成每次扣1分7接待任務(wù)接待出現(xiàn)差錯每次扣13分8存檔材料歸檔完整率100%每降低1%扣1分9文件傳送未按批轉(zhuǎn)要求轉(zhuǎn)發(fā)，發(fā)生一次扣1分，傳送不及時，發(fā)生一次扣1分10車輛管理重要活動用車不能保證，每次扣13分11車輛油耗考核未開展扣2分,考核不認(rèn)真扣1分12電話記錄及上級部門指示精神傳送記錄、傳送不及時或失誤一次扣12分13會議會議組織安排不力，每次扣15分14月度工作計劃計劃匯總不及時扣1分；完成情況匯報不及時扣1分，匯報不認(rèn)真扣1分15消耗用品管理管理不善扣13分16生活物資、辦公用品采購供應(yīng)采購不及時或出現(xiàn)假冒偽劣現(xiàn)象，發(fā)生一次扣13分人事政工部考核規(guī)則序號考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)備注1人員調(diào)配嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司或物資公司有關(guān)規(guī)定，達(dá)不到要求扣15分2各類統(tǒng)計資料、報表提供不及時扣1分，發(fā)生差錯一次扣1分3干部考核測評未開展扣5分，考核測評不認(rèn)真扣1分4工資管理嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司工資標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行不力扣13分5保險管理及時匯繳勞動保險，及時核對個人賬戶，達(dá)不到要求扣13分6勞動合同按規(guī)定進(jìn)行勞動合同管理，管理不力扣13分7教育培訓(xùn)一項(xiàng)完不成扣1分，配合或開展不力扣1分8人事檔案管理丟失檔案每份扣4分，損壞或泄密扣13分9勞動紀(jì)律監(jiān)督監(jiān)督不嚴(yán)扣1分10黨委、政工決議及各類會議精神的傳達(dá)督辦未及時傳達(dá)或督辦每次扣1分11“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”的簽訂和落實(shí)未及時進(jìn)行或配合不力扣1分12職工思想動態(tài)研究分析未進(jìn)行或開展不認(rèn)真扣13分13政治學(xué)習(xí)未組織扣1分，組織不認(rèn)真扣1分14思想政治工作工作開展不力扣1分15精神文明建設(shè)未制定計劃扣2分，創(chuàng)建工作開展不力扣2分16宣傳報道宣傳報道工作不力扣1分企業(yè)管理部考核規(guī)則序號考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)備注1年度工作計劃匯總匯總不及時扣1分2年度工作計劃考核配合考評委工作不力扣13分3下達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核意見下達(dá)不及時扣13分4匯總分公司雙文明承包合同自查表匯總不及時或出現(xiàn)差錯扣13分5向統(tǒng)計局報送《單位基本情況表》報送不及時扣15分6向統(tǒng)計局報送《經(jīng)營活動報表》及《財務(wù)狀況表》報送不及時扣15分7統(tǒng)計信息管理管理不認(rèn)真或出現(xiàn)差錯扣13分8安全活動計劃制定不及時扣13分9季節(jié)性安全檢查未及時組織扣1分10質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)未及時組織培訓(xùn)扣13分11安全培訓(xùn)未及時組織培訓(xùn)扣15分12網(wǎng)站運(yùn)行出現(xiàn)問題未及時處理扣13分13微機(jī)培訓(xùn)未組織或組織不力扣13分14與分公司簽訂雙文明承包合同及4個管理合同簽訂不及時或出現(xiàn)失誤扣13分財務(wù)部考核規(guī)則序號考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)備注1銀行賬戶管理不外借銀行賬號，發(fā)生一筆扣5分2支票、匯票簽發(fā)未按規(guī)定程序簽發(fā)每次扣2分不得簽發(fā)空頭支票，發(fā)生一次扣3分3不以白條抵庫發(fā)生一次扣3分4現(xiàn)金管理因管理不善造成現(xiàn)金損失發(fā)生一次扣15分，情節(jié)嚴(yán)重另行嚴(yán)肅處理5銀行存款無公款私存、隨意轉(zhuǎn)存現(xiàn)象，不得挪用公款，發(fā)生一次扣520分；情節(jié)嚴(yán)重另行嚴(yán)肅處理6現(xiàn)金帳面余額與庫存現(xiàn)金相符率100%每降低1%扣2分7各種原始記錄、憑證符合規(guī)定要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰每項(xiàng)次達(dá)不到要求扣1分8各種報表及時報送會計報表，內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確，一項(xiàng)不符扣13分9財務(wù)預(yù)算、決算規(guī)定時間內(nèi)完成預(yù)算、決算編制，未及時完成扣13分10固定資產(chǎn)管理帳、物相符，一項(xiàng)不符扣1分11對帳未及時進(jìn)行各類帳務(wù)核對扣13分12發(fā)票、支票管理專人負(fù)責(zé)、集中保管，不得丟失，發(fā)生一次扣110分13繳稅按有關(guān)規(guī)定要求完成，發(fā)生差錯，造成損失，扣15分14檢查在內(nèi)部、外部各類財務(wù)檢查中受到通報或處罰扣15分15印章及單據(jù)管理專人專管，各負(fù)其責(zé)，不得丟失，不符要求扣15分16財務(wù)結(jié)算結(jié)算速度不及時扣15分17債權(quán)債務(wù)及時核對，及時匯報，一項(xiàng)不符扣13分18財務(wù)檔案管理管理不善，丟失一份扣2分，發(fā)生差錯一次扣1分19業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)無故不參加扣3分，考試不及格扣3分20財經(jīng)紀(jì)律違反紀(jì)律一次扣35分，情節(jié)嚴(yán)重另行處理供電設(shè)備部、發(fā)電設(shè)備部、配送公司、配件公司、國貿(mào)公司、上海公司考核規(guī)則序號考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)備注1物資采購計劃匯總、編制、傳遞分解不及時每項(xiàng)扣1分2采購物資合格率100%每降低1%扣2分，發(fā)生嚴(yán)重不合格加重扣分3物資計劃供應(yīng)完成率100%每降低1%扣2分，未達(dá)到95%以上加倍扣分4設(shè)備材料供應(yīng)及時率100%每降低1%扣2分，未達(dá)到9
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