計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)實習(xí)報告(參考版)
2025-05-17 03:39本頁面
【正文】 短短的實習(xí)過程使我受益匪淺，學(xué)到了血多理論知識之外的實踐知識。實習(xí)總結(jié)： 計算機的廣泛應(yīng)用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步。只有計算機才能快速將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量，進行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。 使單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應(yīng)用。 人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標(biāo)，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進”、“管”、“出”制度。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。 針對上述問題以及所具備的條件，設(shè)計開發(fā)一個人事信息管理系統(tǒng)，主要用來解決企業(yè)單位在現(xiàn)代化的進程當(dāng)中手工管理人事信息的不足以及弊端。電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化勢在必行。人事管理工作所涉及的面很廣，數(shù)據(jù)量非常龐大，若利用手工進行統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計資料的整理，統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1