【摘要】學(xué)號(hào):0120910340436計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)強(qiáng)化訓(xùn)練題目績(jī)效工資的管理與設(shè)計(jì)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)班級(jí)計(jì)科0904姓名趙苗指導(dǎo)教師郭羽成2011年 07月06日目錄任務(wù)書..........
2025-05-17 03:20
【摘要】(績(jī)效工資的設(shè)計(jì)方法很繁雜,這里只介紹績(jī)效工資制度)???jī)效工資制度績(jī)效工資制度的前身是計(jì)件工資,但它不是簡(jiǎn)單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛鉤的工資形式,而是建立在科學(xué)的工資標(biāo)準(zhǔn)和管理程序基礎(chǔ)上的工資體系。它的基本特征是將雇員的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤。業(yè)績(jī)是一個(gè)綜合的概念,比產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量?jī)?nèi)涵更為寬泛,它不僅包括產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量,還包括雇員對(duì)企業(yè)其他貢獻(xiàn)。企業(yè)支付給雇員的
2025-05-11 18:23
【摘要】基于.NET的工資績(jī)效管理系統(tǒng)的開發(fā)摘要信息技術(shù)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)的員工工資績(jī)效考核就更需要信息化。要達(dá)到著一目標(biāo),就需要一個(gè)功能比較完善的管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)是采用開發(fā)以SQL2021為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的一個(gè)員工工資績(jī)效管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了用戶登錄、驗(yàn)證身份及用戶的數(shù)據(jù)的采集。后臺(tái)由用戶信息、項(xiàng)目信息、以及日志信息的瀏覽
2024-12-07 18:58
【摘要】基于.NET的工資績(jī)效管理系統(tǒng)的開發(fā)摘要信息技術(shù)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)的員工工資績(jī)效考核就更需要信息化。要達(dá)到著一目標(biāo),就需要一個(gè)功能比較完善的管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)是采用開發(fā)以SQL2020為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的一個(gè)員工工資績(jī)效管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了用戶登錄、驗(yàn)證身份及用戶的數(shù)據(jù)的采集。后臺(tái)由用戶信息、項(xiàng)目信息、以及日志信息的瀏覽
2024-11-27 16:30
【摘要】重慶理工大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告題目工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)二級(jí)學(xué)院XXXXXXXX學(xué)院專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)班級(jí)XXXXXXX姓名XXX學(xué)
2025-03-26 07:39
2025-01-21 23:21
【摘要】武漢工程大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院綜合設(shè)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)名稱:軟件基礎(chǔ)綜合設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目:小型工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)號(hào):專業(yè)班級(jí):學(xué)生姓名:
2024-08-14 12:07
2024-12-03 10:56
【摘要】重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文銷售人員績(jī)效管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)I108213801學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱時(shí)間
2024-12-21 16:17
【摘要】醫(yī)院綜合績(jī)效考核與績(jī)效工資設(shè)計(jì)主講:張英景惠管理研究院首席研究員信諾九州醫(yī)院管理咨詢公司首席顧問清華大學(xué)MHPA班特聘教授浙江大學(xué)醫(yī)院EMBA班特聘教授華中科技大學(xué)EMHA班
2025-01-24 12:53
【摘要】第一篇:績(jī)效工資實(shí)施情況的報(bào)告 績(jī)效工資實(shí)施情況的報(bào)告 按照高臺(tái)縣教體局關(guān)于實(shí)施教師績(jī)效工資情況調(diào)研的通知的要求,我校成立了調(diào)研組對(duì)學(xué)???jī)效工資實(shí)施情況進(jìn)行了全面的調(diào)研。國家為義務(wù)教育階段的教師實(shí)...
2024-10-21 12:49
【摘要】學(xué)???jī)效工資的有效管理及考核從2008年9月至今,到校調(diào)研、視察、學(xué)習(xí)的教育部、省內(nèi)外專家、教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者、同行到校達(dá)到116批次,千余人。以“真·愛”核心,構(gòu)建理念文化以中國元素,構(gòu)筑環(huán)境文化學(xué)校餐廳文化形象大使:小陶子行知十“陶子”,“真愛”小天使學(xué)???jī)效工資的有效管理及
2025-04-15 06:14
2024-08-15 15:43
【摘要】基于崗位與績(jī)效的寬帶結(jié)構(gòu)工資體系設(shè)計(jì)的“五定”原則摘要:如何把工資設(shè)計(jì)的理論運(yùn)用于實(shí)際的操作之中是工資體系設(shè)計(jì)的一大難點(diǎn)。本文主要總結(jié)某公司“基于崗位與業(yè)績(jī)的寬帶結(jié)構(gòu)工資體系設(shè)計(jì)”課題的一些經(jīng)驗(yàn)?! ∫弧⒒趰徫慌c績(jī)效的寬帶結(jié)構(gòu)工資的涵義 1、崗位與績(jī)效 基于崗位是指工資體系的設(shè)計(jì)考慮崗位的價(jià)值貢獻(xiàn)的大小,將工作崗位與員工的工資待遇掛鉤。崗位
2024-08-21 17:51
【摘要】基于崗位與績(jī)效的寬帶結(jié)構(gòu)工資體系設(shè)計(jì)的“五定”原則摘要:如何把工資設(shè)計(jì)的理論運(yùn)用于實(shí)際的操作之中是工資體系設(shè)計(jì)的一大難點(diǎn)。本文主要總結(jié)某公司“基于崗位與業(yè)績(jī)的寬帶結(jié)構(gòu)工資體系設(shè)計(jì)”課題的一些經(jīng)驗(yàn)?! ∫?、基于崗位與績(jī)效的寬帶結(jié)構(gòu)工資的涵義 1、崗位與績(jī)效 基于崗位是指工資體系的設(shè)計(jì)考慮崗位的價(jià)值貢獻(xiàn)的大小,將工作崗位與員工的工資待遇掛鉤。崗位價(jià)值貢獻(xiàn)的大小要綜
2024-08-21 17:46