漢濱區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)調(diào)研報(bào)告(參考版)
2025-05-17 01:37本頁面
【正文】 。把好入口，在企業(yè)注冊或入駐時(shí)，同步下發(fā)新建企業(yè)黨建工作調(diào)查表，調(diào)查了解企業(yè)黨組織、黨員數(shù)量、從業(yè)人員等基本情況，把住出口。定期召開黨建工作聯(lián)誼會(huì)，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系和交流，從認(rèn)識(shí)上扭轉(zhuǎn)企業(yè)主的偏見和抵觸情緒。按照區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見要求和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，要不斷加大在非公經(jīng)濟(jì)組織建立群團(tuán)組織工作的力度，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張，為黨建工作創(chuàng)造必要的條件。在非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中注意培育典型，樹立典型，用典型引路，進(jìn)而影響、帶動(dòng)周圍的企業(yè)經(jīng)濟(jì)主動(dòng)地開展黨建工作。 加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。黨組織建立時(shí)，支部書記可先任命，具備條件后再進(jìn)行選舉。沒有合適人選的，可以由上級黨組織指派。 選好配強(qiáng)支部書記。工作中要正確處理好四個(gè)關(guān)系：一是擴(kuò)大黨的工作覆蓋面與改進(jìn)黨的活動(dòng)方式，提高黨的工作有效性之間的關(guān)系；二是發(fā)揮黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，營造非公經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系；三是增強(qiáng)黨的工作影響力、滲透力與先配合適的黨務(wù)工作者，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用之間的關(guān)系；四是非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織與工會(huì)等群團(tuán)組織之間的關(guān)系。 四、對策和建議 明確目標(biāo)、提高認(rèn)識(shí)。一般來說，企業(yè)規(guī)模大，發(fā)展穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益好，黨組織開展工作較為容易，發(fā)揮作用也較好；反之，則相反。此外，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)處于不斷的發(fā)展變化之中。對新建黨組織采取了聽之任之的態(tài)度，而不是積極地幫助企業(yè)黨組織在企業(yè)中開展活動(dòng)，從而導(dǎo)致了企業(yè)黨組織難以發(fā)揮作用，有的企業(yè)黨組織剛組建就陷入了癱瘓狀態(tài)。 非公企業(yè)黨組織難以發(fā)揮作用。而從非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍總體素質(zhì)來看，年齡偏大、文化偏低。三是黨務(wù)工作人員難配備。二是黨員數(shù)偏少，且分布不平衡。 一是組織設(shè)置空白點(diǎn)仍較多。 非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)還比較薄弱。這在很大程度上削弱了非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，也不利于各級黨組織抓好黨員隊(duì)伍的教育管理，更不利于黨員自身行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。在非公有制企業(yè)里的黨員，認(rèn)為自己不過是打工仔，受雇于人必然受制于人，發(fā)揮先鋒摸范作用，為
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