爭(zhēng)創(chuàng)39省級(jí)青年文明號(hào)39-紹興人民醫(yī)院(參考版)
2024-11-07 04:26本頁面
【正文】 。 加強(qiáng)科室特色建設(shè)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，支持科研。 四、下一步打算： 以病人生命安全為中心，以病人滿意為 目標(biāo)，秉承正德厚生，大醫(yī)敦仁的院訓(xùn)，遵循親情誠信服務(wù)，技術(shù)打造品牌，愛心回報(bào)社會(huì)，健康成就未來的服務(wù)宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，著力打造服務(wù)品牌。 四、業(yè)績(jī)方面： 20 2020 年我科，搶救病人 人次，搶救成功 先進(jìn)人物不斷涌現(xiàn)。兩年共有多篇論文在省級(jí)及以上雜志上發(fā)表。 3．鼓勵(lì)青年人員積極參加繼續(xù)教育，經(jīng)常組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 三、人才方面： 1．制定教學(xué)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，每周晨會(huì)提問，每月護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次已成常規(guī)，定期抽查護(hù)士“三基”知識(shí)和各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，積極參加院內(nèi)、外各種學(xué)術(shù)會(huì)議、講座、專題討論會(huì)、錄像、學(xué)習(xí)班進(jìn)行繼續(xù)教育，使全體護(hù)理人員的專業(yè)思想穩(wěn)定，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高。同時(shí)，不定期組織到敬老院為老人看病送醫(yī)，深入學(xué)校慰問貧困學(xué)生和殘疾學(xué)生，并參加各種社會(huì)活動(dòng)。但是我科全體醫(yī)護(hù)人員克服困難，日夜加班 ,在甲型 H1N1 工作中，我科青年團(tuán)員主動(dòng)請(qǐng)纓深入到一線，積極配合醫(yī)院做好應(yīng)急值守，制定防護(hù)措施，提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢，有效消除了社會(huì)公眾的恐慌心理和焦躁情緒，確保了穩(wěn)定。我們將創(chuàng)建工作與開展黨風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)以及轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等工作有機(jī)結(jié)合起來，在工作中深入貫徹落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”等制度，明確醫(yī)護(hù)人員工作職責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。 二、服務(wù)方面： 1．堅(jiān)持“以病人為中心”的整體護(hù)理，確立“溝通、誠信、細(xì)心”的“以人為本”現(xiàn)代護(hù)理理念。通過醫(yī)院與科室、科室與個(gè)人簽訂責(zé)任狀，加大行風(fēng)建設(shè)力度，科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)糾風(fēng)小組堅(jiān)持不定期查崗制度，對(duì)服務(wù)態(tài)度不好，受到病人或家屬投訴的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重給予處理；自覺接受群眾監(jiān)督，提高職工服務(wù)意識(shí)，樹立醫(yī)院良好 形象。強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)診療護(hù)理常規(guī)的重要性，根據(jù)科室的工作性 質(zhì)，不斷地優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作程序，以利于更好地為患者服務(wù)。 2．加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)，全面落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高了每位醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)。 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德教育。在科室內(nèi)大力宣傳，廣泛動(dòng)員。 省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建總結(jié) 二 00 九 二 0 一 0 年度 2020 年是醫(yī)院改革的深化年，是醫(yī)院實(shí)施小步快跑的起步年，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院共青團(tuán)委的關(guān)心重視下，我科的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作取得了一定的進(jìn)展， 現(xiàn)總結(jié)如下： 一、管理方面： 1．根據(jù)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科工作實(shí)際，制定活動(dòng)方案。開“搭車藥”“搭車單” 的，除如數(shù)追回藥費(fèi)、檢察費(fèi)外，處以十倍罰款，視情節(jié)給予解聘或行政處分。 2 各級(jí)各類人員在醫(yī)療活動(dòng)或其他 公務(wù)活動(dòng)中收受“紅包”、禮物（三天內(nèi)不退交者），或向病人、病人親屬暗示、索要“紅包”或貴重物品者，除追回錢物，按 5 至 10 倍 罰 款 外 ， 給 予 批 評(píng) 教 育 ， 并 視 情 節(jié) 輕 重 予 行 政 處分 . 3 在未經(jīng)醫(yī)院主管部門允許和自己向病人推銷非正常渠道購進(jìn)的藥品、保健品或醫(yī)療器械〔用品）收取現(xiàn)金回扣，除沒收全部非法所得外，視情節(jié)給予 5 至 10倍罰款，嚴(yán)重者取消一年處方權(quán)，影響晉升一次，并給予行政紀(jì)律處分。 9 積極為醫(yī)院穿針引線，動(dòng)員海內(nèi)外人士、團(tuán)體向醫(yī)院捐贈(zèng)資金、設(shè)備的，按捐款總數(shù)的 13%獎(jiǎng)勵(lì)公關(guān)者 10 各種業(yè)務(wù)往來中，主動(dòng)上繳回扣和饋贈(zèng)的，按上繳金額的 1%至 30%獎(jiǎng)勵(lì)所在科室。 7 在醫(yī)療護(hù)理、預(yù)防保健、教學(xué)科研、行政管理、后勤保障等方面大膽探索，勇于實(shí)踐積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，撰寫學(xué)術(shù)論文，獲得科研成果獎(jiǎng)，按巖地一醫(yī)字（ 1995)001 號(hào)《關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)科技成果和發(fā)表論文的有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。 自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，醫(yī)德高尚，廉潔奉公，事跡突出的。 一貫忠于職守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在完成年度工作任務(wù)中工作顯著。 爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)年度考核標(biāo)準(zhǔn) 被考核集體： 紹興市人民醫(yī)院急診科 考核時(shí)間： 2020— 2020 年度 項(xiàng)目 序號(hào) 考核內(nèi)容 分值 自評(píng)分 考評(píng)分 備注 一、創(chuàng)建有力 （ 15 分） 1 有專門的創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)（ 1分 ）；單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建有部署、有安排（ 2 分） 3 查看資料 2 有詳實(shí)的創(chuàng)建方案、計(jì)劃、措施 (1 分 )、自查記錄 (1 分 )、工作總結(jié) (1 分 ) 3 查看資料 3 按年度編制規(guī)范、詳細(xì)、齊 全的創(chuàng)建工作臺(tái)賬、檔案，材料圖文并茂 3 查看檔案 4 在工作場(chǎng)所有創(chuàng)建標(biāo)牌、創(chuàng)建監(jiān)督電話，有創(chuàng)建宣傳，創(chuàng)建氛圍濃厚 3 查看現(xiàn)場(chǎng) 5 有創(chuàng)建主題活動(dòng)、特色活動(dòng)（ 2分）；職工深刻理解青年文明號(hào)含義（ 1 分） 3 查資料、現(xiàn)場(chǎng) 提問 二、管理規(guī)范 （ 10 分） 6 管理規(guī)章制度健全（ 1 分），有安全生產(chǎn)責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案，治安防范措施（ 1 分） 2 查制度 7 對(duì)違
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