盡職調(diào)查報(bào)告清單模板(參考版)
2025-05-16 23:21本頁面
【正文】 第十二部分 重大訴訟、仲裁和行政處罰121 公司及各子公司目前如存在尚未了結(jié)的重大訴訟、仲裁案件，請說明其在案件中的地位（原告、被告、第三人）、對方當(dāng)事人、爭議事由及管轄機(jī)構(gòu)，并提供與案件有關(guān)的文件；122 公司及各子公司目前如涉及任何政府調(diào)查程序，請說明有關(guān)情況并提供相關(guān)文件；123 公司的控股股東、實(shí)際控制人、執(zhí)行董事及經(jīng)理目前如存在尚未了結(jié)的訴訟、仲裁案件，請說明有關(guān)情況并提供相關(guān)文件；124 公司及各子公司所知道的任何有可能在未來引起訴訟或仲裁并對公司有重大不利影響的事實(shí)或潛在的爭議的說明；125 除已經(jīng)問及的稅務(wù)等方面外，公司及子公司最近三年來在業(yè)務(wù)運(yùn)作的其他方面如存在被主管機(jī)關(guān)作出處罰的情形，請說明有關(guān)情況并提供相關(guān)文件。第十一部分 業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)111 發(fā)展戰(zhàn)略：（1）中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃資料；（2）戰(zhàn)略委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要；（3）獨(dú)立董事意見；（4）有關(guān)公司發(fā)展戰(zhàn)略的三會(huì)文件；（5）公司計(jì)劃通過怎樣的戰(zhàn)略來實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長？（6）介紹公司如何應(yīng)對未來可能的不利市場環(huán)境。104 生產(chǎn)和服務(wù)情況：（1）主要業(yè)務(wù)或服務(wù)基本情況，包括主要業(yè)務(wù)或服務(wù)的內(nèi)容、經(jīng)營情況、管理體系、銷售服務(wù)模式等；（2）主要生產(chǎn)工藝或服務(wù)的流程圖；（3）主要產(chǎn)品的產(chǎn)能利用及其利用情況；（4）產(chǎn)品研發(fā)情況，包括核心技術(shù)來源、研發(fā)人員配備情況、研發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例、技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制、研發(fā)水平及實(shí)力在行業(yè)中所處的位置、正在進(jìn)行的研發(fā)項(xiàng)目及進(jìn)展情況等；（5）安全生產(chǎn)及環(huán)保情況。102 業(yè)務(wù)概況：（1）與公司及各子公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的許可證書、認(rèn)證證書、批準(zhǔn)文件及備案文件；（2）行業(yè)與公司主要業(yè)務(wù)經(jīng)營模式及公司主要業(yè)務(wù)經(jīng)營周期的說明；（3）公司關(guān)于主要業(yè)務(wù)或服務(wù)水平主要特點(diǎn)的說明，以及在行業(yè)中領(lǐng)先程度的說明；（4）質(zhì)量控制制度文件；（5）獲得的相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)；（6）請?zhí)峁┕鹃_展所有業(yè)務(wù)的合同模板；（7）請?zhí)峁┕舅_展業(yè)務(wù)的規(guī)章制度，包括但不限于業(yè)務(wù)制度及操作規(guī)程。第九部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)91 最近三年期末合并報(bào)表口徑（包括各控股子公司）員工基本情況（包括人員數(shù)量，人員專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)比例等）；92 請?zhí)峁┕居嘘P(guān)人事方面的制度政策及內(nèi)部規(guī)章；93 請說明公司（包括各控股子公司）各類別員工（包括但不限于在職職工、待崗職工、內(nèi)退職工、離退休職工、停薪留職人員、借調(diào)借用職工、臨時(shí)工）的人數(shù)；94 請書面說明公司及各子公司為員工繳納保險(xiǎn)情況（即公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例及人數(shù)、是否按照法律、法規(guī)繳納等）；95 公司及各子公司主要福利政策說明；96 公司及各子公司退休人員及退休金安排；97 請書面說明住房政策、公司及各子公司為員工繳納住房公積金情況（即公司為員工繳納住房公積金的繳納比例及人數(shù)、是否按照法律、法規(guī)繳納等）；98 請按照附表2格式填寫公司及各子公司的社保公積金繳納情況；99 請書面說明公司及各子公司是否與員工之間存在勞動(dòng)合同爭議或其他糾紛，如有，請?zhí)峁┫嚓P(guān)文件；910 公司的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書等高級管理人員持有公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)股權(quán)的情況，包括持股數(shù)量、持股比例，以及有關(guān)的承諾和協(xié)議；911 公司的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書等高級管理人員如存在在公司關(guān)聯(lián)企業(yè)兼職的情況，請?zhí)峁┯嘘P(guān)人員最近三年從兼職企業(yè)領(lǐng)取收入的情況，以及所享受的其他待遇、退休金計(jì)劃等；912 公司的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書等高級管理人員與公司訂立的勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等協(xié)議，如有作出過任何承諾文件，也請一并提供。82 關(guān)于建立募集資金專項(xiàng)存儲(chǔ)、使用的文件：（1）關(guān)于募集資金專項(xiàng)管理的相關(guān)制度文件；（2）募集資金專項(xiàng)賬戶的開戶證明、使用情況的說明。76 財(cái)政補(bǔ)貼：請列出公司最近三年來取得的財(cái)政補(bǔ)貼明細(xì)，提供相關(guān)的合同和政府批文、轉(zhuǎn)賬憑證、銀行進(jìn)賬單等，并說明相關(guān)款項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理方式；
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