合理化建議總結(jié)范文(參考版)
2025-05-16 22:39本頁(yè)面
【正文】 ?！ 淞⑵髽I(yè)正氣。都必須有答復(fù)或?qū)嵤┮庖?，有?zé)任部門?！ 」_公示。不管是否有實(shí)施價(jià)值，大家參與了，動(dòng)腦筋去想了，就應(yīng)適當(dāng)鼓勵(lì)?！ 《?、工作建議 評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。以前職工有想法，溝通渠道不多、不暢，公司也沒有足夠的精力、有效的渠道與員工雙向交流，所以不同程度地存在：?jiǎn)T工有話無處說，有力難出的局面。此次活動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)到一線，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，利用他們工作間隙與其交流，征求意見，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)與職工的零距離接觸，有助于消除職工與公司之間的隔閡感，有助于增強(qiáng)公司凝聚力、向心力。工會(huì)代表公司，通過與部分職工代表以拉家常、解答問題、解釋政策的形式，循循善誘，不厭其煩，耐心解答，征求意見，使大家真實(shí)感受到了公司對(duì)職工的尊重，對(duì)樹立廣大職工的主人翁思想起到了積極有效的作用。從征集的建議來看，充分體現(xiàn)了職工對(duì)公司的關(guān)心，也反映出工作中仍有不少有待改進(jìn)或有潛可挖的地方?！ ⒈砀耦惤ㄗh和座談會(huì)建議兩相合并，共有建議、要求157條，涉及八個(gè)方面?！ ?至5月份，為全方位、多層次征集建議，根據(jù)公司安排，工會(huì)組織開展合理化建議座談會(huì)12場(chǎng)?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下： 一、工作經(jīng)驗(yàn) 開展情況 3月初，工會(huì)下發(fā)通知，要求全員參加合理化建議征集活動(dòng)。下階段，合理化建議工作將繼續(xù)深入，將各項(xiàng)建議落到實(shí)處，為我院改進(jìn)各項(xiàng)工作，提高管理水平發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 合理化建議志愿者獎(jiǎng)：小組成員14人，利用業(yè)余休息時(shí)間“淘金”，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)未采納的建議進(jìn)行篩選，共挖掘建議18條?！ ∧甓葌€(gè)人最佳建議獎(jiǎng) 朱華勇的散裝CDR光盤代替盒裝光盤（直接節(jié)約約8000元）； 馬宗慶提出應(yīng)用新政策，提高職工收入建議，利用合法途徑減少個(gè)稅支出，預(yù)計(jì)每人可節(jié)約200500元； 陳巧玲的改善皮試付費(fèi)流程（流程再造，方便病人，推行4個(gè)月節(jié)約4000元）； 楊雙齊的建立合理化建議論壇（職工了解的一個(gè)平臺(tái)，推動(dòng)了合理化建議工作）?！ ♂t(yī)學(xué)工程部?！ ∷巹┛啤！ ∧甓群侠砘ㄗh執(zhí)行獎(jiǎng) 總務(wù)科。 提8條采納4條?！ √峤ㄗh積極分子 放射科余力提出6條建議，采納5條； 人力資源部吳曉艷 提17條采納9條； 總務(wù)科鄭仁生 提23條采納6條； 核算中心祖學(xué)亮 提12條采納6條； 消化二科陳姬雅 提9條采納5條； 財(cái)務(wù)部王喜豐 提8條采納4條； 服務(wù)中心林俐他們分別是： 季度最佳建議 ?。?）婦產(chǎn)科張慧珠的“出售小包裝高麗參方
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