人才需求講課材料ppt課件(參考版)
2025-05-16 04:06本頁(yè)面
【正文】 ? 擁有好的心情，才能有好身體。 老總點(diǎn)名 幼稚 成熟 境界 ? 幼稚： 就是憋不住尿也憋不住話； ? 成熟： 就是憋得住尿也憋得住話； ? 不夠成熟： 就是憋得住尿但憋不住話； ? 太成熟： 就是憋不住尿但憋得住話； ? 最高境界： 有話就說(shuō)！有屁就放！ 一位省委書記的忠告： 自由寶貴，安全重要，要注意了！ ? 平和的心態(tài)很重要，想不開就去看三座山： ? 看過井岡山知道今天幸福 ? 看過普陀山感悟人生苦短 ? 看過八寶山求得心靈凈化 ? 心靈高尚，心理就會(huì)平衡； ? 心理平衡，生理就會(huì)穩(wěn)定； ? 生理穩(wěn)定，病理就不發(fā)生； ? 即使生病，恢復(fù)得也很快。 ? 把簡(jiǎn)單的事情說(shuō)復(fù)雜，其實(shí)很簡(jiǎn)單； ? 把復(fù)雜的事情說(shuō)簡(jiǎn)單，其實(shí)很復(fù)雜； ? 把簡(jiǎn)單的事情說(shuō)復(fù)雜，是一種學(xué)問； ? 把復(fù)雜的事情說(shuō)簡(jiǎn)單，是一種智慧。 成材的基本要求 六、 加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì) 知識(shí)是學(xué)來(lái)的，能力是練來(lái)的； 德行（胸懷、境界、格局）是修來(lái)的； 智慧是覺悟出來(lái)的。 成材的基本要求 五、要勤于學(xué)習(xí)善于思索 成材的基本要求 放棄學(xué)習(xí)就等于放棄自己 組織 員工 知識(shí) 價(jià)值 學(xué)習(xí) 創(chuàng)造 知識(shí)就是力量 人才發(fā) 展平臺(tái) 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 知識(shí)共享 企業(yè) 人才 價(jià)值財(cái)富 人才是最寶貴的財(cái)富 中石油用人理念： 給愿干事的人以希望 給能干事的人以舞臺(tái) 給干成事的人以前途 西南油氣田 事業(yè)平臺(tái) 創(chuàng)業(yè) 發(fā)展 奉獻(xiàn) 概述 必要性 規(guī)劃推動(dòng) 2022/5/30 77 【 思考 】 別拿魔鬼當(dāng)美女！ 究竟是乍回事？ 【 思考 】 【 思考 】 還是眼見為實(shí) 【 思考 】 對(duì) English的理解 ? 銀行家讀成 “ 硬給利息 ” ? 哲學(xué)家讀成 “ 因果聯(lián)系 ” ? 藝術(shù)家讀成 “ 陰溝流水 ” ? 政治家讀成 “ 硬改歷史 ” ? 企業(yè)家 讀成 “ 應(yīng)該累死 ” 良好的個(gè)人修養(yǎng)是強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感的孵化器，強(qiáng)烈的責(zé)任感總是和顧全大局、忍辱負(fù)重、謙遜禮讓等優(yōu)良品德聯(lián)系在一起。 成材的基本要求 四、要融入團(tuán)隊(duì)文化，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的途徑 釋迦牟尼問其弟子： 一滴水怎樣才能不干涸？ 弟子們面面相覷， 無(wú)法回答。因此，一定要把個(gè)人追求融入企業(yè)的宏偉事業(yè)之中，在企業(yè)的不斷發(fā)展壯大之中去實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。在現(xiàn)實(shí)工作生活中，對(duì)待 李白的李隆基 多，重用對(duì)待 龐統(tǒng)的劉備 少。 準(zhǔn)確定位 不斷反省 增強(qiáng)自信 2022/5/30 66 美國(guó)人：鼓動(dòng)者 ， 煽動(dòng)者 ， 說(shuō)服者 獨(dú)立自由的美國(guó)公民，我們一起來(lái)吧！ 2022/5/30 67 印度人：推動(dòng)者 ， 服務(wù)者 有什么問題我來(lái)解決，大家往前沖??！ 2022/5/30 68 中國(guó)人：偉大的舵手 偉大的領(lǐng)袖 人民的英雄 想來(lái)管我，先把各人自己管好！ ? 要遵守國(guó)家的法律法規(guī) ? 要遵守企業(yè)的規(guī)章制度 ? 要遵守單位的管理要求 ? 要遵守崗位的操作規(guī)程 成材的基本要求 三、要遵章守紀(jì)，切忌我行我素 井 站 入 場(chǎng) 須 知 三、要遵章守紀(jì)，切忌我行我素 有才的年輕人最容易犯這種毛病。 基層工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)年輕的高校畢業(yè)學(xué)生非常重要，不管以后從事技術(shù)還是管理工作。 人生最高興的莫過于：經(jīng)過自己不斷的努力終于獲得了成功。萬(wàn)事掛懷，只會(huì)半途而廢。 安全需求 生理需求 歸屬需求 需榮譽(yù)求 價(jià)值需求 八 戒 貪吃、好色 沙 僧 任勞、撮合 白龍馬 無(wú)怨、無(wú)聞 唐 僧 哭啼、念咒 悟 空 疾惡、拼命 馬斯洛 5個(gè)層次的需求 生理需求 每個(gè)人都能青史留名，永垂彪炳？ 高官和顯富就是最大的成就？ 中華民族的偉大復(fù)興（中國(guó)夢(mèng)）要靠我們一代一代去不懈努力和追求！ 成材的基本要求 一、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，催生強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。 因此，從人才到人材的過程，就是企業(yè)從外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上，引進(jìn)的是人，然后依靠機(jī)制與制度以及引進(jìn)對(duì)象的配合，使他們企業(yè)的棟梁之材。能進(jìn)入企業(yè)的或許 四流 人才，這些人要成就大業(yè)只有抱團(tuán)打天下，而一旦他們真正地凝聚在一起，就能夠做出一流的業(yè)績(jī)。 人才需求 集團(tuán)公司較為緊缺的兩種人才： ? 國(guó)際化人才緊缺，具備較高外語(yǔ)水平的不多，特別是懂適合海外項(xiàng)目的俄、法、西班牙等語(yǔ)種語(yǔ)的專業(yè)技術(shù)人才較少； ? 新型產(chǎn)業(yè)人才緊缺，例如海洋石油工程、石油化工等專業(yè)的高、精、尖人才。 3）從來(lái)源上看，畢業(yè)生的來(lái)自范圍越來(lái)越廣。 人才需求 近幾年畢業(yè)生引進(jìn)呈現(xiàn)
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