經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃(參考版)
2025-05-15 22:08本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)生涯描繪 ? 生涯策略性計(jì)劃（可行性） ? 為什么這個(gè)目標(biāo)對(duì)我而言是最可能的目標(biāo)？ ? 我將如何達(dá)成此一特定目標(biāo)？ ? 我將分別在何時(shí)進(jìn)行上述每一行動(dòng)計(jì)劃？ ? 有哪些人將會(huì) /應(yīng)當(dāng)加入此一行動(dòng)計(jì)劃？ ? 對(duì)我而言還有什么不能解決的問題呢？ 總 結(jié) 生涯定位 ? 給自己一個(gè)定位 ? 擬定生涯發(fā)展策略 ? 規(guī)劃短程可行方案 ? 檢討與修改 “ 不做跟隨著，只做領(lǐng)先者 ” 。不要受人影響。 ? 每年配合環(huán)境變化及既有成就，隨時(shí)修改。 ? 注意“輕重緩急”的原則。 正確的心理認(rèn)知 以萬(wàn)變應(yīng)萬(wàn)變 ? 任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為 ? 想想“流水”的啟示 ? “學(xué)非所用”是真理 正確的心理認(rèn)知 接班人的危機(jī) 找不到定位的危機(jī) 企圖在人群中脫穎而出的危機(jī) 事業(yè)高原時(shí)期的危機(jī) 職 場(chǎng) 危 機(jī) 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 ? 剖析自我現(xiàn)狀 . ? 目標(biāo)與時(shí)間坐標(biāo)圖 ? 定期檢討生涯現(xiàn)狀 . ? 進(jìn)行生涯規(guī)劃相關(guān)訓(xùn)練 . ? 善用生涯工具 . ? 積極進(jìn)取與公司協(xié)調(diào)發(fā)展 . ? 跨業(yè)學(xué)習(xí) ,開創(chuàng)新機(jī) . ? 人生發(fā)展的環(huán)境條件 . ? 人生成就的三大資源 . ? 個(gè)人部份 . ? . ? . ? . 1剖析我現(xiàn)狀 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 ? 事業(yè)部份 . ? . ? . ? . 1剖析自我現(xiàn)狀 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 ? 家庭部份 . ? . ? . ? . 1剖析自我現(xiàn)狀 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 近期 遠(yuǎn)期 中期 五 年 年度 季度 月度 時(shí) 間 目 標(biāo) 三 年 2目標(biāo)與時(shí)間座標(biāo)圖 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 3定期檢討生涯現(xiàn)況 ?了解自己的特點(diǎn)與條件 ?檢討自己的工作履歷 ?制定事業(yè)和人生目標(biāo) ?對(duì)現(xiàn)處組織的評(píng)價(jià)分析 ?把握目前的工作機(jī)會(huì) 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 4進(jìn)行生涯規(guī)劃相關(guān)訓(xùn)練 ?把握各種學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機(jī)會(huì) ?多與有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教職業(yè)生涯經(jīng)驗(yàn) ?利用各種生涯工具 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 5善用生涯工具 利用各種生涯工具 ?生涯目標(biāo)行動(dòng)表 ?生涯問題及調(diào)整 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 6積極進(jìn)取、與公司協(xié)調(diào)發(fā)展 積極工作 —— 杰出成就 —— 積累成功 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 7跨業(yè)學(xué)習(xí)，開創(chuàng)新機(jī) 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 ? 友伴條件 . ? 生存條件 . ? 配偶條件 . ? 行業(yè)條件 . ? 企業(yè)條件 . ? 地區(qū)條件 . ? 國(guó)家條件 . ? 世界條件 . 8人生發(fā)展的環(huán)境條件 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 ? 人脈
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