內(nèi)部公關(guān)活動(dòng)案例ppt課件(參考版)
2025-05-15 06:32本頁(yè)面
【正文】 （五）、大大提升了信心藥業(yè)的社會(huì)影響。員工的思想得到了變革，形成了一股強(qiáng)大的凝聚力。 （二）、內(nèi)部公關(guān)工作使信心理念深入人心，信心文化初現(xiàn)規(guī)模，日益發(fā)揮著重要的作用，成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)，重奪市場(chǎng)，為社會(huì)作貢獻(xiàn)的巨大精神力量。 為使上述五項(xiàng)工程順利推展，公司成立了以企業(yè)黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)為主要成員的“信心文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，有計(jì)劃、有步驟、有分工進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)文化建設(shè)的推廣工作。如 “信心藥業(yè)杯”全國(guó)漫畫大獎(jiǎng)賽， “信心”杯全國(guó)小小說(shuō)征文活動(dòng)。近兩年來(lái)，公司內(nèi)組織三次分別對(duì)三名特困員工進(jìn)行捐款活動(dòng)，總額達(dá)三萬(wàn)元。 （五）、信心文化宣傳推廣工程 編制 《 信心理念手冊(cè) 》 向員工傳播，人手一冊(cè)。 （ 2）重大節(jié)日或活動(dòng)組織升旗活動(dòng)（國(guó)旗和公司旗幟）。 建立工作慣例和紀(jì)念性禮儀 （ 1）堅(jiān)持“早訓(xùn)”制度。 制定文娛活動(dòng)計(jì)劃。 （四）、信心文化活動(dòng)與文化禮儀工程 制定體育活動(dòng)計(jì)劃。 制定培育文化楷模計(jì)劃。 設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金制度。對(duì)高層、中層管理人員實(shí)行“年功工資制”，對(duì)全體員工按不同級(jí)別實(shí)行了“持股計(jì)劃”，人均量化股份 5000元以上。不斷增強(qiáng)員工追求高品質(zhì)的質(zhì)量意識(shí)。促使員工勤奮學(xué)習(xí)技術(shù)，苦練操作本領(lǐng)，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)。 開展“做合格信心人”和“假如我是廠長(zhǎng)”大討論，啟發(fā)員工為搞好信心公司出謀獻(xiàn)策。 制定信心育人計(jì)劃。 （二）、信心文化育人工程 成立信心學(xué)校。 建立廠史展覽室，教育員工和新聘人員不斷增強(qiáng)在花園旗幟下辦
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