社會(huì)保險(xiǎn)講義ppt課件(參考版)
2025-05-15 03:12本頁(yè)面
【正文】 該公司為葉某繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)參照本文執(zhí)行，所需資金由其所在單位按原渠道列支。其中：供養(yǎng)直系親屬一入者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的 24個(gè)月；二人者，為死者當(dāng)?shù)赝聊甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的 28個(gè)月；三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的 32個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿一年按一年計(jì)算。在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的，不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。 2022年 4月 18日簽發(fā) 41 新政策與湘勞社政字 [2022]34號(hào)非因工死亡待遇比較 喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。 40 非因公死亡待遇給付 湘人社發(fā) 〔 2022〕 40號(hào)政策適用 執(zhí)行時(shí)間：調(diào)整后的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)從 2022年 7月 1日起執(zhí)行。 問(wèn)題： 勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位是否承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)損失賠償責(zé)任 38 39 實(shí)施 《 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 》 若干規(guī)定 第十三條 失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。該公司一直沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，梁某于 2022年 1月 6日書(shū)面向工程公司提出解除勞動(dòng)合同，理由是公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，要求解除勞動(dòng)合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 33000元，賠償沒(méi)有依法為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)金損失 20220元?？梢?jiàn)，非全日制從業(yè)人員并 非必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 問(wèn)題：李某的請(qǐng)求是否符合法律規(guī)定？非全日制用工勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納 ? 36 何謂非全日制用工？ 非全日制用工，用人單位 是否有義務(wù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 《 勞動(dòng)合同法 》 第 68條規(guī)定，非全日 制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者 在同一單位 一般 平均每日工作時(shí)間不 超過(guò) 4小時(shí)，每周工作時(shí)間 累計(jì) 不超過(guò) 24小時(shí)的用工形式。勞動(dòng)合同期限為 3年，從 2022年 1月 20日到 2022年 1月 19日。第二十一條規(guī)定，新型 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè) 人賬戶養(yǎng)老金組成。 第二十條：國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分五檔，農(nóng)民自 愿選擇 。 城保是國(guó)家法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，新農(nóng)保 強(qiáng)調(diào)自愿原則，不強(qiáng)迫。物業(yè)公司以沒(méi)給張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是因?yàn)閺埬硡⒓恿诵罗r(nóng)保，責(zé)任在張某，而不在該公司為由不予繳納。 2022年 8月，物業(yè)公司與張某解除了勞動(dòng) 合同。 33 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與新農(nóng)保 農(nóng)民工張某在家鄉(xiāng)參加了新農(nóng)保， 2022年 7月來(lái)到長(zhǎng)沙某物業(yè)公司工作。 第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。但是，該公司的工資發(fā)放表上并沒(méi)有社保補(bǔ)貼記錄，且不能提供相關(guān)證據(jù)。 31 社會(huì)保險(xiǎn)能否放棄？ 劉某于 2022年 3月 10日到某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司上班，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，雙方在勞動(dòng)合同中約定，房產(chǎn)公司不為劉某辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 2022年 3月，因勞動(dòng)合同到期，房產(chǎn)公司不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，劉某離開(kāi)房產(chǎn)公司，后訴至勞動(dòng)仲裁，要求房產(chǎn)公司賠償其失業(yè)保險(xiǎn)損失。2022年，李某工作時(shí)突發(fā)疾病，住院花去醫(yī)療費(fèi) 10萬(wàn)元，李某出院后，找到原用人單位，希望能報(bào)銷部分醫(yī)藥費(fèi)，遭到鋼鐵公司人事部門(mén)拒絕，要李某找現(xiàn)在的用人單位，而機(jī)械公司認(rèn)為，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，沒(méi)有給李某繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的法定義務(wù)，要求報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，更沒(méi)有依據(jù)。 案例分析篇 29 雙重勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系下的社會(huì)保險(xiǎn)繳納賠償責(zé)任 李某原為某大型國(guó)有鋼鐵公司職工，后因鋼鐵公司經(jīng)營(yíng)不善，長(zhǎng)期停產(chǎn)，李某于 2022年 1月應(yīng)聘至長(zhǎng)沙某機(jī)械公司工作，鋼鐵公司一直無(wú)力為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，機(jī)械公司知道李某為國(guó)企下崗職工，認(rèn)為只跟李某存在實(shí)際的勞務(wù)關(guān)系。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。 26 五、失業(yè)保險(xiǎn) 五、停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇情形 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第五十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇： （一）重新就業(yè)的； （二）應(yīng)征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （五）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提
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