社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)溝通ppt課件(參考版)
2025-05-07 07:27本頁(yè)面
【正文】 評(píng)殘等級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 七級(jí) 八級(jí) 九級(jí) 十級(jí) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （受傷時(shí)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù) *月數(shù)） 50 40 25 15 8 4 工傷認(rèn)定情形與工傷待遇享受 評(píng)殘等級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 七級(jí) 八級(jí) 九級(jí) 十級(jí) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 （受傷時(shí)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù) *月數(shù)） 10 8 6 4 2 1 ? 工傷員工伙食補(bǔ)助費(fèi)、市外就醫(yī)交通食宿費(fèi) 一、標(biāo)準(zhǔn)： 住院伙食費(fèi)： 35元 /天； 交通食宿費(fèi)：最多 200元 /天，最多報(bào)銷 3天；（報(bào)銷時(shí)需提供市外就診醫(yī)院所在地發(fā)票） 二、報(bào)銷時(shí)間：醫(yī)療終結(jié)后 1年之內(nèi) 市內(nèi)可聯(lián)網(wǎng)結(jié)算：出院時(shí)提供工行或農(nóng)行卡帳號(hào)給醫(yī)院即可； 市內(nèi)不可聯(lián)網(wǎng)結(jié)算：申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)一并報(bào)銷； 市外轉(zhuǎn)診報(bào)銷：申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)一并報(bào)銷； 三、使用對(duì)象： 2022年 1月 1日起認(rèn)定為工傷的住院職工； 交通食宿費(fèi)僅限于市外轉(zhuǎn)診就醫(yī)的情況，指轉(zhuǎn)診期間產(chǎn)生的費(fèi)用 工傷認(rèn)定情形與工傷待遇享受 ? 珠海市人力資源與社會(huì)保障網(wǎng) ? 珠海市社保熱線： 12333 了解更多社保政策、法規(guī)及信息的途徑 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)如下： ? 工亡待遇 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和 一次性工亡補(bǔ)助金 ： （ 1）喪葬補(bǔ)助金為 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （ 2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。難以安排工作的，由 用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼， 標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的 70%，六級(jí)傷殘為本人工資的 60%。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。 ? 工傷待遇 ? 工資福利待遇 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； ? 一次性傷殘補(bǔ)助金 工傷職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，以工傷職工受傷前十二個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金；由 工傷保險(xiǎn)基金 支付。生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大 小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。 工傷認(rèn)定情形與工傷待遇享受 ? 勞動(dòng)能力鑒定 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能力障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 職工有前款第 (1)項(xiàng)、第 (2)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（ 3）情 形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳納與醫(yī)保待遇享受 _醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 ? 工傷認(rèn)定情形 2022年 1月 1日起實(shí)施的新修訂的 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三章第十四條規(guī)定：職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （ 1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （ 2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （ 3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （ 4）患職業(yè)病的； （ 5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （ 6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （ 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 35歲 以下： 繳費(fèi) 工
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