勞務(wù)糾紛處理應(yīng)急預(yù)案項(xiàng)目部資料(參考版)
2025-05-15 00:23本頁面
【正文】 八、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系電話 3 。重大糾紛包括：勞務(wù)公司員工聚集或圍堵項(xiàng)目部、公司機(jī)關(guān)干擾、妨礙正常辦公；勞務(wù)公司員工聚集或圍堵到政府機(jī)關(guān)、道路等公共場(chǎng)所群訪、群訴；勞務(wù)公司員工采取其它非正常手段，比如跳樓、撥打1撥打華商報(bào)、都市快報(bào)熱線等可能造成社會(huì)影響。不嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制工作，組織大于施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工人員的人數(shù)或非施工人員，以勞務(wù)費(fèi)不足支付農(nóng)民工工資為借口鬧事。短期工退場(chǎng)時(shí)與班組長(zhǎng)因工資結(jié)算發(fā)生糾紛。勞務(wù)公司與班組未簽訂合同進(jìn)場(chǎng)施工，因其他原因后期不使用該隊(duì)伍或合同簽訂時(shí)內(nèi)容談不成的，退場(chǎng)時(shí)索要的勞務(wù)費(fèi)達(dá)不到其目的組織工人鬧事。（二）如調(diào)解工作無效，糾紛事件無法得到有效處理。 （一）發(fā)生糾紛事件，項(xiàng)目應(yīng)急各項(xiàng)工作立即展開，項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)應(yīng)急人員人員應(yīng)立即到場(chǎng)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行勸解了解情況，并采取安全手段阻止糾紛事件升級(jí)
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