小學(xué)績效考核方案說明(參考版)
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【正文】 全校其它考核總得分個人其它考核得分（二）績效工資計算辦法：教師個人考核得分=職業(yè)道德考核得分+工作量考核得分+工作業(yè)績考核得分+考勤、紀(jì)律考核得分+其它考核得分教師個人獎勵性績效工資=職業(yè)道德獎勵性績效工資+工作量獎勵性績效工資+工作業(yè)績獎勵性績效工資+考勤、紀(jì)律獎勵性績效工資+其它獎勵性績效工資 辛集鎮(zhèn)齊莊小學(xué) 2012 年 9 月 完美WORD格式編輯 。⑤請長假（在考核時段不上班）的教師不享受績效工資。③借調(diào)在教育系統(tǒng)之外的教師不享受獎勵績效工資。（3）其它：①未承擔(dān)任何教育教學(xué)工作的不享受獎勵績效工資。⑦學(xué)校規(guī)定完成的其它工作（如：工作計劃、總結(jié)、論文反思、課件制作、打掃衛(wèi)生等），每少一項扣2分。造成財產(chǎn)損失的，由值班人承擔(dān)全部責(zé)任。④政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真，記錄不規(guī)范不達標(biāo)的，少一次扣5分。存在不批、漏批作業(yè)的，檢查出一次扣5分。教案書寫量不達標(biāo)，檢查出一次扣5分。②值周教師教好完成任務(wù)（按實際值周時數(shù)計，每天1分）③其它臨時性工作按實際工作時數(shù)計分（每4小時1分）。個人考勤、紀(jì)律獎勵性績效工資＝全校獎勵性績效工資總額35%247。③無故遲到、早退每次扣1分，中途無故離崗，每次扣3分。全校榮譽考核總得分個人榮譽考核得分個人工作業(yè)績獎勵性績效工資＝教學(xué)成績獎勵性績效工資+教研成果獎勵性績效工資+榮譽獎勵性績效工資考勤、紀(jì)律(占獎勵性績效工資總額的35%)學(xué)校設(shè)立教師考勤獎勵工資，具體考核辦法為：①凡出全勤的評為200分。個人教研成果獎勵性績效工資＝全校獎勵性績效工資總額10%247。個人教學(xué)成績獎勵性績效工資＝全校獎勵性績效工資總額15%247。全校工作量考核總得分個人工作量考核得分
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