樹立正確的就業(yè)觀----梁球(參考版)
2025-05-12 22:37本頁面
【正文】 ，誠實守信的就業(yè)觀 【 作 業(yè) 】 ? 了解本校的近三年就業(yè)率、分析自身就業(yè)的優(yōu) 勢 ? 收集當(dāng)?shù)亟陙淼漠厴I(yè)生就業(yè)政策并加以比較 ? 訪談院系就業(yè)指導(dǎo)老師或?qū)W長了解本專業(yè)的就業(yè)形勢 謝謝您的支持！ 。 當(dāng)今社會，隨著科學(xué)發(fā)展，國際互聯(lián)網(wǎng)的普及，就業(yè)的內(nèi)容和形式越來越豐富多彩，并非一定要有一個單位，有個辦公室，有辦公桌、有個電話才算有工作。從一個人的成長過程看，從第一線干起，增加實際鍛煉的機(jī)會，對今后的發(fā)展是必要和有利的。 、終生學(xué)習(xí)，以競爭求發(fā)展的就業(yè)觀 職業(yè)院校培養(yǎng)的目標(biāo)是高素質(zhì)勞動者和實用技術(shù)人才。 、艱苦創(chuàng)業(yè)，不怕失敗的就業(yè)觀 由于種種原因，有的畢業(yè)生一時難以找到適合白己的工作，需要白謀職業(yè)，白主創(chuàng)業(yè)。在現(xiàn)階段，面臨新的就業(yè)形勢，廣大畢業(yè)生要對自己和社會有一個正確的認(rèn)識和分析，對就業(yè)單位、崗位的選擇要適度，適當(dāng)降低就業(yè)期望值，遲就業(yè)不如早就業(yè)。一旦出現(xiàn)不能專業(yè)對口、用己所長，需要“改行”的情況，要及時調(diào)整自我，發(fā)現(xiàn)不足，及時補救。而人才在企業(yè)就業(yè)的比例中私營企業(yè)及個體企業(yè)占39. 3%，股份制企業(yè)占 %。由于個別學(xué)生對目前就業(yè)的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，沒有正確的就業(yè)觀念，缺乏積極進(jìn)取和吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，造成了個別學(xué)生不想去就業(yè)，不愿去就業(yè)，“這山望著那山高”而頻繁跳槽的局面。” 【 分析 】 雖然同本科生相比，我們職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)形勢大好，但是，我們?nèi)砸逍训乜吹?，高職生就業(yè)仍然面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。接受調(diào)查的人群中，李同學(xué)可謂打破了跳槽紀(jì)錄： 4個多月時間里跳槽 8次，其中最短的一次在一家廣告公司呆了 4小時；對此，南寧某大型民營企業(yè)的人事部主管高女士說：“希望畢業(yè)生眼光不要太高，剛進(jìn)單位也不要要求太高。據(jù)她說到該公司上班已 20余天了，如果過些日子感覺不理想，她還會再跳槽?！标愅瑢W(xué)是南寧市某大學(xué)2022屆高職畢業(yè)生。 【 四 、了解和樹立新的就業(yè)觀 】 就業(yè)觀 ——就是人們對于選擇和從事一定職業(yè)的總的看法，包括選擇和從事一定職業(yè)的心理、情感
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