凱恩斯主義ppt課件(2)(參考版)
2025-05-09 08:00本頁面
【正文】 如果其他企業(yè)也采用這種方法，企業(yè)遵循這種方法的激勵(lì)進(jìn)一步強(qiáng)化，企業(yè)間商品的相對(duì)價(jià)格將不變，由此產(chǎn)生真實(shí)價(jià)格粘性 104 寡頭市場(chǎng)的博奕論分析 ?Rotemberg和 Saloner（ 1986）引入了寡頭市場(chǎng)的博奕論分析 ?市場(chǎng)存在寡頭壟斷，經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)，寡頭壟斷廠商可以抬高價(jià)格，但受到潛在新廠商進(jìn)入的威脅，不得不壓低價(jià)格以 “ 阻喝 ” 新廠商進(jìn)入 ?經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，此時(shí)廠商本應(yīng)減價(jià)，但由于寡頭擁有超額生產(chǎn)能力可以有效阻止新廠商進(jìn)入，于是可以不考慮其威脅而維持原價(jià) ?寡頭壟斷廠商由此缺乏過度調(diào)整價(jià)格的意愿，廠商真實(shí)價(jià)格粘性（詳見張維迎書） 105 小結(jié) ?以上因素增強(qiáng)了廠商維持價(jià)格不變的動(dòng)機(jī) ?Ball和 Romer（ 1990）指出，真實(shí)工資粘性與菜單成本相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了名義價(jià)格粘性的程度 106 六、新凱恩斯主義的政策含義及遭受的質(zhì)疑 ?政策含義 ?所受質(zhì)疑 ?評(píng)述 107 政策含義（ 1） ?繼承凱恩斯主義傳統(tǒng)，支持政府干預(yù) ?經(jīng)濟(jì)的不確定性使貨幣主義提出的單一規(guī)則沒有可行性，政府無法設(shè)計(jì)合理的不變的政策以應(yīng)對(duì)千變?nèi)f化的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)，相機(jī)抉擇更現(xiàn)實(shí)些 ?新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)提出的政府需求管理無效的論斷不是依賴于理性預(yù)期假說，而是建立在市場(chǎng)出清假說基礎(chǔ)之上，而后者存在驗(yàn)證缺陷 108 政策含義（ 2） ?存在價(jià)格粘性時(shí)，貨幣是非中性的，政府的貨幣政策可以發(fā)揮作用 ?當(dāng)經(jīng)濟(jì)遭受重大沖擊，或處于嚴(yán)重衰退時(shí)，政府應(yīng)該發(fā)揮作用，采取措施以縮短漫長、緩慢和痛苦的調(diào)整過程 ?一些新凱恩斯主義者（如曼昆）接受了動(dòng)態(tài)時(shí)間不一致等問題的批評(píng)，不支持政府對(duì)經(jīng)濟(jì)“ 微調(diào) ” ，提出政府 “ 粗調(diào) ” ，以消除或避免嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題 109 所受質(zhì)疑 ?經(jīng)驗(yàn)研究不足 ?對(duì)工資和價(jià)格粘性有太多的解釋 ?菜單成本這樣的小成本似乎難以解釋產(chǎn)量和就業(yè)的大變動(dòng)。因?yàn)闉閿U(kuò)大需求而采取的降價(jià)策略會(huì)被現(xiàn)實(shí)（或潛在）的消費(fèi)者視為產(chǎn)品質(zhì)量下降。在 t－ 2期同時(shí)受到需求沖擊 ?B在 t－ 2期即調(diào)整價(jià)格， A到 t－ 1期才調(diào)整，它就比 B得到了更多的信息，包括 B的價(jià)格調(diào)整及需求沖擊對(duì) B的影響程度等，從而提高對(duì)策的合理性 ?B在 t期根據(jù) A在 t－ 1期的反應(yīng)再作調(diào)價(jià)時(shí)得到的信息就更充分。對(duì)于任一 α，行為人的最優(yōu)決策是唯一的，用 X(α)表示，M(α)表示目標(biāo)函數(shù)的最優(yōu)值， M(α)＝ π[X(α), α] ?全微分 ?最優(yōu)化 ?所以右邊第一項(xiàng)等于 0 ? ? ? ?? ?0),(),()(),(??????????XXXddXXXddM?????????????85 函數(shù)推導(dǎo)（ 2） ?假定總需求從 α0變?yōu)?α1，一階最優(yōu)條件要求行為人決策由 X0變?yōu)?X1，如果他不對(duì) X0進(jìn)行調(diào)整，損失將是 ?損失到底有多大呢？ ?將 ?在 X1附近進(jìn)行二階泰勒級(jí)數(shù)展開 ),(),( 1011 ???? XX ?),(),( 1011 ???? XX ?86 函數(shù)推導(dǎo)（ 3） ?二階泰勒級(jí)數(shù)展開后 ?前面已經(jīng)介紹過，等號(hào)右邊第一項(xiàng)等于 0，于是損失的僅僅是一個(gè)二階小項(xiàng) ? ? ? ? 2102121011011)(),(21)(),(),(),(11XXXXXXXXXXXXXX ?????????????????????? ? 210212)(),(211XXXXXX ???????87 結(jié)論 ?菜單成本理論與近似理性假說可以互補(bǔ) ?如果廠商調(diào)整價(jià)格的成本是明顯的，不調(diào)整價(jià)格收益減少不明顯，廠商維持原有價(jià)格就是理性選擇，這將導(dǎo)致名義價(jià)格粘性 ?政策含義是政府可以采取適當(dāng)?shù)拇胧?，使廠商發(fā)現(xiàn)需求下降時(shí)選擇降價(jià)將優(yōu)于不降價(jià)，從而調(diào)整價(jià)格。當(dāng)剩下的局內(nèi)人談判工資時(shí)，他們會(huì)要求更高的工資，因?yàn)樗麄兿嘈艔S商會(huì)繼續(xù)雇傭他們中的大部分，于是就業(yè)的下降會(huì)傳遞到下一期，就業(yè)也成為帶漂移的隨機(jī)游走（ Random walk with drift） 59 推論（ 2） ?還有其他一些因素可以解釋： ?技術(shù)的退化（人力資本銷蝕） ?工作熱情的下降 ?這樣即使對(duì)勞動(dòng)的需求提高，失業(yè)者也難于或不急于再就業(yè)，對(duì)工資調(diào)整和就業(yè)的一些降低，局內(nèi)人的權(quán)力增大，失業(yè)長期延續(xù) 60 隱性合同 ?基本觀點(diǎn) ?模型說明 61 基本觀點(diǎn) ?廠商與工人之間存在一種默契的工資合約，這種 “ 看不見的握手 ” 沒有在顯式合同上注明 ?工資不僅是對(duì)勞動(dòng)的報(bào)酬，也提供了對(duì)各種沖擊下收入變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn) ?對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的工人，不變的真實(shí)工資使其消費(fèi)平穩(wěn)；而廠商接受穩(wěn)定的真實(shí)工資也是出于其最優(yōu)化動(dòng)機(jī) 62 模型說明（ 1） ?假定廠商是同質(zhì)的， A反映技術(shù)，代表性廠商的利潤函數(shù)是 ?假定工人也是同質(zhì)的，代表性工人的效用函數(shù)是 0,0,)( ??????? ffWLLAf?0,0,0,0),()( ???????????? VVUULVCUU63 模型說明（ 2） ?A是離散的，有 i種可能性，用 Pi表示 A＝ Ai的概率 ? ?? ?)()()()()(11iikiiiiiikiiLVCUpUELWLfApE?????????64 模型說明（ 3） ?假定廠商向工人提供了一份合同，詳細(xì)規(guī)定了在每一個(gè) A的取值下的勞動(dòng)量及工資水平。 Blandchard和 Summers（ 1986）曾做過解釋。 Stiglitz, 1984)流傳最廣，幾乎成為效率工資模型的代名詞 ?偷懶的原因 ?效率工資是偷懶的負(fù)激勵(lì) ?均衡工資高于市場(chǎng)出清工資 34 偷懶的原因 ?幾乎所有的勞動(dòng)合同都是不完善的，不可能將工人責(zé)任的每一方面都具體規(guī)定 ?如果同時(shí)工人的努力程度難以監(jiān)督，將產(chǎn)生工人的努力自選（ Effort Discretion） ?對(duì)工人而言， u=w－ e，努力產(chǎn)生負(fù)效用，工人有偷懶的激勵(lì) 35 效率工資是偷懶的負(fù)激勵(lì)（ Disincentive） ?工人偷懶被抓住，解雇是懲罰，工資損失是偷懶的成本 ?當(dāng)效率工資高于市場(chǎng)出清水平時(shí)，一方面工資損失高 ?另一方面，由于存在大量非自愿失業(yè)，工人重新再就業(yè)的難度加大了 ?偷懶導(dǎo)致的工資損失及失業(yè)后備軍的壓力成為偷懶的
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