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專業(yè)廣告公司ppt課件(2)(參考版)

2025-05-08 18:37本頁面
  

【正文】 二、廣告公司的人力資源管理 – 人員的薪酬與激勵(lì): – 薪酬的作用: – 吸引廣告人員; – 減少廣告人員的流動(dòng); – 激勵(lì)廣告人員; – 激勵(lì)的方式: – 物質(zhì)激勵(lì); – 提供非物質(zhì)激勵(lì):上升空間和發(fā)展前途、挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作、參與公司重要事項(xiàng)決策、榮譽(yù)感和威望。 – 公司的評(píng)估應(yīng)該是雙向的過程,要允許員工對(duì)評(píng)估做出反應(yīng)。廣告公司的人力資源管理尤為重要。這種服務(wù)的特殊性是以廣告公司創(chuàng)造性的工作為基礎(chǔ)的
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