個(gè)人行為考核方案(參考版)
2025-05-06 22:09本頁面
【正文】 □2偶爾能提出一定價(jià)值的改善方案，但可行性較差或很少被采納。□4經(jīng)常性提出與實(shí)施有利于公司的效益與效率的方案，并為公司創(chuàng)造一定的回報(bào)。□2偶爾支援和培訓(xùn)他人或下屬?！?經(jīng)常性地支援和培訓(xùn)他人或下屬?！?能在既定的規(guī)則下獨(dú)立工作，基本能達(dá)成公司制訂的工作目標(biāo)。□4忠于職守，遵照主管指示能主動(dòng)積極地進(jìn)行工作.□3遵照主管指示進(jìn)行工作.□2必
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1