舍長(zhǎng)職務(wù)說明書ppt課件(參考版)

【摘要】王迪小組成員舍長(zhǎng)職務(wù)說明書職務(wù)說明書制作流程檢查與修正資料整合與分析，制作與撰寫確定分析樣本與分析方法的選用確定制作的目的與搜集資料確定執(zhí)行責(zé)任YoursitehereCompanyLogo資料來源討論、總結(jié)觀察以及自己的親身感受網(wǎng)絡(luò)

2025-05-06 04:13

宿舍舍長(zhǎng)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】第一篇：宿舍舍長(zhǎng)職務(wù)說明書 宿舍舍長(zhǎng)職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：宿舍舍長(zhǎng) 所屬部門：本班班級(jí)直接上級(jí)：宿舍樓長(zhǎng) 在崗人數(shù)：1人所轄人員：3人工作概要： 負(fù)責(zé)宿舍日常工作的安排和協(xié)調(diào)，監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生...

2024-11-15 03:38

職務(wù)說明書編寫ppt課件(參考版)

【摘要】職務(wù)說明書編寫北大縱橫2職務(wù)說明書的作用●明確工作職責(zé)權(quán)限●工作比較及薪酬設(shè)定：大多數(shù)薪酬系統(tǒng)都是基于工作權(quán)重體系的，而職務(wù)分析正是用于分析、表達(dá)這一權(quán)重體系的?！裼欣诠ぷ鞯姆€(wěn)定性●工作績(jī)效評(píng)價(jià)：職務(wù)分析所得到的職務(wù)說明書可以明確表達(dá)組織對(duì)其人員的績(jī)效要求。通過職務(wù)說明書工作者能明確了解自己工作的職責(zé)、內(nèi)容、目的、合格

2025-05-06 03:01

職務(wù)分析說明書ppt課件(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務(wù)）的基礎(chǔ)上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動(dòng)：?1、日常例行的管理活動(dòng)；?2、維持和發(fā)展組織系統(tǒng)的活動(dòng)；

2025-05-06 03:12

【培訓(xùn)課件】職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫職務(wù)分析的概念?職務(wù)分析又稱工作分析，是指對(duì)某特定工作作出明確規(guī)定，并確定完成這一工作需要什么樣的行為的過程?是對(duì)某項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范（任職資格）的描述和研究過程，即制定職務(wù)說明和職務(wù)規(guī)范的系統(tǒng)過程。與職務(wù)分析相關(guān)的一些概念職務(wù)分析在公司整體管

2024-10-20 03:01

監(jiān)事長(zhǎng)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】3/3職業(yè)名稱監(jiān)事長(zhǎng)文件編號(hào)GZSM-A005編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱監(jiān)事長(zhǎng)所屬部門監(jiān)事會(huì)直接上級(jí)職位——定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級(jí)職位監(jiān)事二、職位關(guān)系可擔(dān)任此職位的人員三、工作說明1．工作概要監(jiān)督公

2025-06-02 00:16

職務(wù)說明書編寫方法(參考版)

【摘要】?崗位說明書的作用?崗位說明書的編寫程序（舉例）?編寫職位分析問卷?崗位說明書的編寫為什么會(huì)有工作沒人去做，貽誤戰(zhàn)機(jī)？為什么有人工作量很大，做也做不完？為什么有功勞大家爭(zhēng)，有責(zé)任沒人擔(dān)？為什么招聘的員工，會(huì)不符合要求為什么績(jī)效考核制度不能有效執(zhí)行為什么公司付出了巨大的薪資總額，而員工仍是抱怨工資

2025-05-18 00:45

董事長(zhǎng)助理職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】5/5董事長(zhǎng)助理職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：董事長(zhǎng)助理2、直接上級(jí)：董事長(zhǎng)3、所屬部門：4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：1

2024-08-14 06:49

如何編寫職務(wù)說明書ppt(參考版)

【摘要】人力資源項(xiàng)目系列交流-如何編寫職務(wù)說明書-XX體育用品有限公司天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人力資源咨詢項(xiàng)目培訓(xùn)交流今日議題?職務(wù)說明書的意義?職務(wù)分析方法?職務(wù)分析問卷系統(tǒng)介紹?職務(wù)說明書編寫注意事項(xiàng)人力資源咨詢項(xiàng)目培訓(xùn)交流職務(wù)說明書有助于解決XX公

2024-10-21 13:38

工作分析與職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】工作分析與職務(wù)說明書第一章：工作分析?是人力資源管理的基礎(chǔ)，是獲得有關(guān)崗位工作信息的過程；?研究每一個(gè)崗位包括的具體工作內(nèi)容和責(zé)任，?對(duì)每一個(gè)一崗位的工作內(nèi)容及有關(guān)因素做全面的、系統(tǒng)的描述和記載；?指明擔(dān)任這一崗位工作的人員必需具備的知識(shí)和能力；?界定本崗位工作與其他崗位工作的差異；?通過工作分析得到的信息被用來制

2024-12-26 15:01

工作分析與職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】工作分析與職務(wù)說明書管理人員培訓(xùn)教材之十二培人訓(xùn)事教助材理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632寫在前面各位助理，大家好！兩年前，在各位的共同努力下，我們?cè)诙唐趦?nèi)便完成了公司138個(gè)崗位的職務(wù)說明書。正因?yàn)楫?dāng)時(shí)時(shí)間短，任務(wù)重，

2024-10-22 16:46

職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫培訓(xùn)(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322021年10月編制歡迎參加職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫培訓(xùn)研討會(huì)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322021年10月編制課程目標(biāo)通過本次研討會(huì)，您將掌握以下內(nèi)容：

2024-10-20 00:03

長(zhǎng)勘院總院機(jī)關(guān)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】中國(guó)有色金屬工業(yè)長(zhǎng)沙勘察設(shè)計(jì)研究院職務(wù)說明書目錄職務(wù)說明書編寫的說明及建議 3院長(zhǎng)職務(wù)說明書 5院辦公室 7辦公室副主任一職務(wù)說明書 7辦公室副主任二職務(wù)說明書 9院辦司機(jī)職務(wù)說明書 11值班兼服務(wù)職務(wù)說明書 13秘書職務(wù)說明書 15機(jī)要秘書職務(wù)說明書 17人事處 18人事處處長(zhǎng)職務(wù)說明書 18人事處助理職務(wù)說明書 20工資管理職務(wù)

2024-08-12 20:06

職務(wù)說明書的制作方法(參考版)

【摘要】細(xì)分招聘專家，精準(zhǔn)求職首選：一覽英才網(wǎng)2021/6/16用心專注服務(wù)專業(yè)職位說明書的制作方法細(xì)分招聘專家，精準(zhǔn)求職首選：一覽英才網(wǎng)2021/6/16用心專注服務(wù)專業(yè)議程?企業(yè)職能設(shè)計(jì)與職能分解?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作設(shè)計(jì)?工作分析：目標(biāo)/內(nèi)容/程序/方法?職位說明書：重要性/用途/

2025-05-18 00:45

商業(yè)銀行監(jiān)事長(zhǎng)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】商業(yè)銀行監(jiān)事長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱監(jiān)事長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門監(jiān)事會(huì)崗位定員直接上級(jí)無職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職：受股東大會(huì)的委托，在公司章程賦予的職責(zé)和權(quán)限范圍內(nèi)，確保對(duì)商行董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層的重大決策和重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)形成有效的監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：對(duì)董事會(huì)的重大決

2024-08-14 10:32

舍長(zhǎng)職務(wù)說明書ppt課件(留存版)

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舍長(zhǎng)職務(wù)說明書ppt課件(已修改)