廉政文化建設(shè)匯報材料(參考版)
2024-11-05 03:00本頁面
【正文】 。 7 加強“廉政文化”建設(shè)，是供電企業(yè)實踐“三個代表”的具體體現(xiàn) ，是全面建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要一環(huán) 。 通過不斷 的努力與探索，我公司在廉政文化建設(shè)上取得了一些成績和效果，公司先后榮獲得 “ XX 省 電力公司一流縣級供電企業(yè)” 、 “ XX 省明星企業(yè)” 、 “ AAA 級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等 稱號 。 公司還把寫有廉潔文化理念、印有展示企業(yè)風采圖片的《企業(yè)文化手冊》發(fā)放到了每名職工的家庭當中。通過讓職工與家屬一起培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好、觀看寓教于樂的廉政文藝節(jié)目等形 式，強化了“廉內(nèi)助”的作用。 特別注重發(fā)揮“一個黨員一面旗”的帶動示范作用，在各供電所開辟了黨員活動陣地，組建了黨員先鋒隊和青年志 6 愿者服務隊，設(shè)立了黨員先鋒崗，黨員同志以自身廉潔從業(yè)，吃苦耐勞的品質(zhì)贏得了周圍同事的肯定和好評，從而促進了一個班組乃至整個所站的廉政建設(shè)。 結(jié)合企業(yè)實際， 把廉政文化 融入評先創(chuàng)優(yōu)工作，開展了先進單位、 文明標兵評選活動。 認真 開展了嚴格禁止利用職務便利謀求不正當利益自查自糾工作。 班子 成員 向全體員工公開了廉潔從業(yè)承諾書 。 堅持 廉政建設(shè)進班子、進部室、進班組、進家庭 ，采取多種措施， 促進廉政 建設(shè) 常態(tài) 化 。每年年終，公司黨委派出民主測評工作小組，組織 5 每個部室或基層單位的職工， 通過無記名填票和個別談話的方式，對該單位班子成員進行德、能、勤、績、廉五個方面的民主測評 ， 通過群眾 的監(jiān)督， 使 所有 干部 從思想深處進一步增強了廉潔自律意識。 2020 年以來， 圍繞公司有關(guān)經(jīng)濟活動的真 實性、合法性、效益性，對 12 項高低壓線路改造工程決算進行了認真審核；開展了
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1