成立合資公司章程(參考版)
2024-11-05 02:41本頁面
【正文】 第八十八條 本章程由甲、乙各方的授權代表在中國遼寧省營口市簽字。 第八十六條 本章程用中文書寫，正本一式 六 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份， 其余 報審批機構 等 。 第十二章 規(guī)章制度 第八十四條 合資公司董事會制定的規(guī)章制度有： 經(jīng)營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序、質量管理制度、安全生產(chǎn)制度； 職工守則； 勞動工資制度； 職工考勤、升級與獎懲制度； 職工福利制度； 財務制度； 公司解散時的清算程序； 其它必要的規(guī)章制度。合資公 18 司進行 清算時，其資產(chǎn)總額或者剩余財產(chǎn)減除企業(yè)未分配利潤，各項基金和清算費用后的余額，超過實繳資本的部分為清算所得，應依法繳納企業(yè)所得稅。清算組先行使下列職權： 召集債權人會議 接管合資公司的財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表、財產(chǎn)目錄 制定清算方案 收回債權和清算債務 追索合資各方應繳未繳的款項 分配剩余財產(chǎn) 清算組代表合資公司起訴或應訴 第八十一條 清算費用和清算組成員的酬勞，應從合資公司現(xiàn)存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。 第七十九條 清算組成員 按《中華人民共和國公司法》的相關規(guī)定組成 。 17 在本條 7 情況下，合資公司自行終止。 本條 8 情況發(fā)生時，應由董事會提出決議，報審批機構。 合資公司提前終止合資，須經(jīng)董事會召開全體會議做出決定，并報原審批機構批準。 第七十五條 甲、乙雙方如一致同意延長合資經(jīng)營期限，經(jīng)董事會會議做出決議，應在合資期滿前六個月 向原審批機構提交書面申請，經(jīng)批準后方可延長，并向原登記注冊機構辦理變更登記手續(xù)。 第十一章 期限、終止、清算 第七十四條 合資公司的合資期限為 20年。合資公司每月按合資公司職工（含外籍職工）實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費。 第七十三條 合資公司應積極支持公司工會的工作。在董事會會議研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、職工安全、衛(wèi)生和保險問題時，工會代表有權列席會議，董事會應聽取職工的意見，取得工會的合作。 第七十條 合資公司工會代表職工與合資公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行。 第十章 工會組織 第六十八條 合資公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。職工的工資和勞動保險等事宜，應分別在合資公司的各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。 第六十六條 職工的工資待遇，參照中國有關規(guī)定，根據(jù)合資公司的具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。 第六十五條 合資公司有權對違犯合資公司規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重的，可予以開除。 第六十四條 合資公司所需的職工，可以由當?shù)貏趧硬块T推薦，或者經(jīng)勞動部門同意后，由合資公司公開招收。 第九章 職 工 第六十二條 合資公司職工的收入、招聘、辭退、辭職、工資保險、職工安全、衛(wèi)生、勞動保護等事宜，按照中國的有關法律和法規(guī)以及中華人民共和國勞動主管部門的有關規(guī)定辦理。以前年度的虧損未彌補前，不得分配利潤。 合資公司按本條 1的規(guī)定提取三項基金后的可分配利潤，如董事 會確定分配，應按照合資雙方的出資比例進行分配。 第八章 利潤分配及虧損 第六十條 合資公司按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》及其實施細則繳納的企業(yè)所得稅后的利潤，按下列原則進行分配： 提取儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金，提取比例由董事會確定。 第五十八條 合資公司按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實 施細則》的規(guī)定，由董事會決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。 第 五十五條 合資公司財務會計帳冊上應記載如下內容： 合資公司的所有現(xiàn)金收入、支出數(shù)量 合資公司的所有物資出售及購入情況 合資公司注冊資本及負債情況 合資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況 第五十六條 合資公司財務會計部門應在每一個會計年度的頭三個月內編制上一個會計年度的資產(chǎn)負債表和損益計算書，經(jīng)審計師審核簽字后，提交董事會會議通過。 第五十三條 合資公司在中
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