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正文內(nèi)容

有限責(zé)任公司章程合資章程(參考版)

2024-10-29 20:54本頁(yè)面
  

【正文】 11 2020 年月日 股東: 股東: 。 第 七十五 條 本章程若與國(guó)家新頒法律法規(guī)有抵觸,以國(guó)家新頒法律法規(guī)為準(zhǔn)修訂。在公司召開股東會(huì)時(shí),財(cái)務(wù)監(jiān)督應(yīng)提供有關(guān)財(cái)務(wù)核算的報(bào)告。 第 七 十 二 條 清算結(jié)束后,清算組應(yīng)提出清算報(bào)告,并 編制 清算期內(nèi)收支報(bào)表和各種財(cái)務(wù)賬冊(cè),經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)證,報(bào) 國(guó)有資產(chǎn)管理 部門批準(zhǔn)后,向公司登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記,公告公司終止。 清算組應(yīng)按 下列順序清償: 報(bào)酬 和 各項(xiàng) 勞動(dòng) 醫(yī)療等 保險(xiǎn)費(fèi)用; ; ; 。 清算組的職權(quán)如下: ,分別編造資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄; ; ; ; ; ,向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn); 。清算組的組成由 股東會(huì) 確定;公司依第 項(xiàng)終止的,應(yīng)按照 國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)額規(guī)定 成立清算組。 5. 不可抗力的情況發(fā)生或其后果持續(xù)超過(guò) 6 個(gè)月,而且雙方未能找到公平合理的解決辦法; 6. 股東會(huì)決定解散; 除上述第 2 款外,雙方應(yīng)在收到旨在終止合作的書面通知起兩個(gè)月內(nèi),召開董事會(huì)投票決定是否終止合資經(jīng)營(yíng)合同。 第十 二 章 終 止 與清 算 第六十七條 除經(jīng)雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)合資期限,公司應(yīng)當(dāng)于合資期限屆滿時(shí)終止。 第 六十五 條 公司交納所得稅后的利潤(rùn),應(yīng)按下列順序分配: 1. 彌補(bǔ)虧損; 2. 提取利潤(rùn)的 10%列入公司法定公積金, 當(dāng) 累計(jì)提取 公積金達(dá) 到 注冊(cè)資本 50%時(shí) 可 不再提取 ; 3. 提取利潤(rùn)的5%列入公司法定公益金; 4. 按股東會(huì)決議提取任意公積金; 5. 支付股利。 第六十二條 公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表: 1. 資產(chǎn)負(fù)責(zé)表; 2. 損益表; 3. 管理費(fèi)用明細(xì)表 4. 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入明細(xì)表 5. 工程成本明細(xì)表 6. 現(xiàn)金流量表 7. 財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書 第六十三條 公司的會(huì)計(jì)年度為公歷年度,即公歷年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 第六十一條 公司在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,應(yīng)依法經(jīng)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)并在出具審計(jì)報(bào)告后,按照規(guī)定的期限向有關(guān)部門及董事會(huì)和各股東,報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 第十章 財(cái) 務(wù) 會(huì) 計(jì) 第五十九條 公司按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立健全公司的財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)制度。 第五十七條 公司依法建立工會(huì)組織,開展工會(huì)活動(dòng), 維護(hù)職工的合法權(quán)益。 第 五十五 條 公司應(yīng)按規(guī)定提取職工 養(yǎng)老 、 醫(yī)療、 待業(yè) 等國(guó)家或地方政府規(guī)定保險(xiǎn)基金并上交勞動(dòng)保險(xiǎn)部門。 第五十四條 公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況解雇或辭退職工,但 必須在 解雇或 辭 退 前1 個(gè)月 通知被解雇或辭退的職工。 8 第五十二條 公司有權(quán)按照國(guó)家政策決定職工的工資水平、支付方式和福利待遇。 第 九 章 勞動(dòng)人事制度 和員工管理 第 五十 條 公司根據(jù)工作的需要,本著慎重的原則,可按政策和制度招收或辭退職工。 第 四十九 條 董
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