中外合資公司章程一(參考版)
2024-12-14 22:38本頁面
【正文】
第八十二條 本章程于____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在中國______省________市簽字。
第八十一條 本章程須經中華人民共和國對外經濟貿易部（或其委托的審批機構）批準才能生效。
第八十條 本章程用中文和____文書寫，兩種文本具有同等效力。
第十一章 規(guī)章制度
第八十條 合資公司通過董事會制定的規(guī)章制度有：
1．經營管理制度，包括管理部門的職權與工作規(guī)程；
2．職工守則；
3．勞動工資制度；
4．職工考勤、升級與獎懲制度；
5．職工福利制度；
6．財務制度；
7．公司解散時的清算程序；
8．其它必要的規(guī)章制度。
第七十八條 清算結束后，合資公司應向對外經濟貿易部提出報告，并向國家工商行政管理局辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。
第七十六條 清算時，清算委員會對合資公司的資產應根據帳面折舊程度，參考當時的價格重新估價。
第七十四條 清算期間，清算委員會代表公司起訴和應訴。
（每個合資公司可根據自己的情況而定）
第七十二條 合營期滿或提前終止合營時，應按照《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法實施條例》的有關規(guī)定，組成清算委員會，對合資公司財產進行清算。
合資公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，并報送對外經濟貿易部批準。
第六十九條 合營各方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，并在合營期滿六個月前，向對外經濟貿易部提交書面申請，經批準后方能延長，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。
第十章 期限、終止、清算
第六十八條 合資公司合營期限為________年。
第六十七條 合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。
第六十四條 合資公司工會可指導、幫助職工同合資公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽訂集體勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行
第六十五條 合資公司工會負責人有權列席有關討論職工工資、獎懲、福利、勞動保護、勞動保險、勞動紀律等問題的董事會會議，反映職工意見和要求。
第九章 工會組織
第六十二條 合資公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。
隨著生產的發(fā)展、職工業(yè)務能力和技術水平的提高，合資公司應適當提高職工工資。對開除、處分的職工，須報當地勞動部門備案。
第五十八條 合資公司招雇職工，由當地勞動部門推薦，或者經當地勞動部門同意，由合資公司自行招雇，經考核，擇優(yōu)錄用。上一個會計年未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。每個會計年度后三個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。但經董事會一致同意另行規(guī)定者除外。以上基金在合資公司依法繳納所得稅后的利潤中提取，提取的比例由董事會確定。
第五十二條 合資公司的一切外匯事宜，均按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規(guī)定以及合營合同的規(guī)定辦理。
第五十條 合資各方有權自費聘請審計師查閱合資公司帳簿，查閱時，合資公司應提供方便。
第四十八條 合資公司財務
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