【摘要】幫助任何人的項(xiàng)技能文案:小僧制作:蕭牧梵1導(dǎo)言下面列出的一些技能,這將幫助任何人在幾乎任何領(lǐng)域跑在前面,從運(yùn)營一間公司到經(jīng)營園藝俱樂部。當(dāng)然,在每個(gè)特定領(lǐng)域也有自己的專業(yè)技能,但我在這里所關(guān)注的技能是跨領(lǐng)域的,是那些任何人在任何崗位都可以學(xué)習(xí)的。在聽眾面前發(fā)言清楚,有說服力,有力,是其中最重要的
2025-05-04 06:46
【摘要】把任何東西賣給任何人讀后感 《把任何東西賣給任何人》的作者是世界著名的演講家喬·吉拉德(JoeGirard),被《吉尼斯世界紀(jì)錄大全》譽(yù)為”世界最偉大的銷售員”,35歲進(jìn)入汽車銷售行...
2024-12-06 23:22
【摘要】 別相信任何人讀后感 看完這本小說已經(jīng)有一段時(shí)間了,雖說文中構(gòu)建的事件并不多,但因瑣事煩躁也沒懶得做下記錄。今日回想起,作者對(duì)于失憶患者豐富的內(nèi)心從頭到尾描寫出扣人心弦的氛圍。小說采用普遍的日記體...
2024-09-28 21:11
【摘要】 《把任何東西賣給任何人》讀后感 態(tài)度決定高度 ——《把任何東西賣給任何人》讀后感 黃元慧 《把任何東西賣給任何人》的作者是世界著名的演講家喬·吉拉德(joegirard),被《吉尼斯世界紀(jì)...
2024-09-28 14:58
【摘要】20xx年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn)職場智商的十項(xiàng)特質(zhì)太平人壽熊濤20xx年2月20xx年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn)2一、非評(píng)判性態(tài)度:發(fā)展出其他人最佳的一面具有情緒智商的現(xiàn)代職場人,第一個(gè)特質(zhì)是對(duì)于職場同事都抱持著一個(gè)非評(píng)判性態(tài)度。這意味著,第一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn),根據(jù)他或她此刻所提
2024-08-27 18:42
【摘要】 《別相信任何人》讀后感 《別相信任何人》這本書剛出版的時(shí)候,在書店“暢銷書”書架上看到它的封面:一只有些許血絲帶著莫名的恐懼又仿若天真無邪的眼睛,黝黑的睫毛又長又翹。少有書籍的封面選用如此特殊的...
2024-09-28 14:50
【摘要】 第1頁共23頁 《跟任何人都聊得來》讀后感 如果你也一樣,那么你就非常必要去讀一讀這本書。當(dāng)我看 完這本書的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)這本書一步一步地給我們講了一門溝通 的藝術(shù)。作者說人最重要的是了解自...
2024-09-19 22:35
【摘要】 人在低谷時(shí),不要打擾任何人 人在低谷時(shí),不要打擾任何人 富在深山有遠(yuǎn)親,窮是鬧市無人問 01 人在低谷時(shí),不要去跟任何人訴苦 人在低谷時(shí),相當(dāng)于是人生的“冬天”,忍住寒冷,熬過...
2025-01-17 02:47
【摘要】 別相信任何人讀后感5則范文 第一篇:別相信任何人讀后感如果你懷疑,身邊最親近的人為你虛構(gòu)了一個(gè)人生,你還能相信誰。你看到的世界,不是真實(shí)的,更何況是別人要你看的,別相信任何人讀后感。20年來,克...
2024-09-28 20:56
【摘要】小編為你們準(zhǔn)備了一些500字左右的讀后感,歡迎來閱讀借鑒~《別相信任何人》讀后感我們的大腦像一個(gè)神奇的硬盤,可以刻錄下我們每天經(jīng)歷的事,自動(dòng)忽略一些緩存的信息不至于影響它的運(yùn)行速度,它的分區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn),我們的生活才能正常的進(jìn)行。但是我們卻不能像真的硬盤那樣手動(dòng)的去刪除一些不想要的信息,于是很多人都羨慕魚的記憶,只因?yàn)檗D(zhuǎn)瞬即逝??墒侨绻娴臎]有了硬盤中的信
2025-07-14 01:28
【摘要】團(tuán)結(jié)勤奮誠信共贏中層管理干部技能培訓(xùn)團(tuán)結(jié)勤奮誠信共贏1.主持會(huì)議2.溝通表達(dá)3.個(gè)人管理4.擬定計(jì)劃5.制定決策6.解決問題7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)8.領(lǐng)導(dǎo)能力9.培育部屬思維技能組織技能績效管理專業(yè)
2025-01-14 00:23
【摘要】成都佳靈電氣制造有限公司中層干部十項(xiàng)管理技能培訓(xùn)2022年11月12日2第一講角色認(rèn)知3一、中層經(jīng)理的壓力中層的工作是緊張的;等著上邊來批,等著下邊來找整
2025-01-14 00:05
【摘要】91/92目錄前言:課程特點(diǎn):課程目標(biāo)講師簡介課程提綱第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)第2講作為下屬的職業(yè)經(jīng)理第3講作為同事的職業(yè)經(jīng)理第4講作為上司的職業(yè)經(jīng)理第5講對(duì)時(shí)間的分析第6講第二象限工作法第7講養(yǎng)成好習(xí)慣第8講為什么溝而不通第9講溝通的對(duì)象和渠道第10講溝通是傾聽的藝術(shù)第1
2025-04-21 07:10
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練內(nèi)容簡介: 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就象一根鏈條,環(huán)環(huán)相扣,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的薄弱都同樣會(huì)造成整體運(yùn)轉(zhuǎn)的障礙。如果將企業(yè)比作一個(gè)人,最高決策管理層就好比頭腦,決定前進(jìn)的方向;基層員工則是腳踏實(shí)地的雙足,但僅有頭腦和雙足還是不夠的,必須要有一個(gè)承上啟下的腰,也就是貫徹執(zhí)行決策意圖和指揮具體操作的中層管理層。這個(gè)層面的管理者,既要有胸懷全局的大局觀,又要熟悉具體的業(yè)務(wù)操作,是
2025-04-18 23:37
【摘要】1中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)管理技能精英訓(xùn)練2中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的差別(內(nèi)在、外在、價(jià)值)3中層職業(yè)經(jīng)理人的
2025-01-13 06:24