每周一課社會保險(xiǎn)ppt課件(參考版)
2025-05-04 03:23本頁面
【正文】 （ 4）過渡性調(diào)節(jié)金 A４： 120元 退職養(yǎng)老金核定： A1+A2+A4=++120=。 A2=247。 有關(guān)長病政策： （ 2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 A2：本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。 12+) 247。 養(yǎng)老金計(jì)算： （ 1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 A 1：繳費(fèi)年限滿 15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿 1年發(fā)給 1%。 15= (2)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 =養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)上年度在崗職工月平均工資乘以平均指數(shù)： 26880247。 1993年養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)平均工資 + 1994年職工個(gè)人繳費(fèi)工資 247。 1983年 12月至 1992年 12月工齡沒有中斷， 1993年 1月至 2022年 12月繳費(fèi)沒有中斷，所以全部繳費(fèi)年限為 24年，建立個(gè)人賬戶前累計(jì)繳費(fèi)年限為 9年。 主要社會參數(shù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)職工平均工資： 1993年至2022年分別為 4674元、 6521元、 ……..26880 元、 26880元。 經(jīng)鑒定后如符合病退條件，為其辦理病退手續(xù)。 有關(guān)長病政策： 辦理病退時(shí)單位和個(gè)人應(yīng)提供以下資料： （ 1）本人申請－個(gè)人提供； （ 2）近兩年的原始病歷－個(gè)人提供； （ 3）出院小結(jié)－個(gè)人提供； （ 4）兩張一寸免冠照片－個(gè)人提供； （ 5）身份證復(fù)印件一份－個(gè)人提供； （ 6） 300元鑒定費(fèi)－個(gè)人提供； （ 7）病退申請表兩份－單位提供。其中， 1997年 12月前參加工作的，按魯勞社 [2022]29號文件規(guī)定的 120元調(diào)節(jié)金繼續(xù)保留。 核定月基本養(yǎng)老金 =+ 30%=。 養(yǎng)老金的計(jì)算新辦法比老辦法計(jì)算出的養(yǎng)老金高出 。 該職工 2022年按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金為 ，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金為 。 120= （ 3）過渡性養(yǎng)老金 A3：按職工建立個(gè)賬戶前的繳費(fèi)年限每滿 1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的 %. A3= %= 有關(guān)長病政策： （ 4）過渡性調(diào)節(jié)金 A4：繳費(fèi)年限滿 15年及以上，到達(dá)正常退休年齡退休的，每人每月 150元，符合其它條件經(jīng)批準(zhǔn)退休的，每人每月 130元。 12 20%=448元 （ 2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 B2：本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額除以 120 。 A4=130 70%=91元 新辦法基本養(yǎng)老金 A=A1+A2+A3+A4=+ + +91= （二）按老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金 B （ 1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 B1 ：繳費(fèi)年限滿 15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)上年度職工月平均工資的 20%。此職工退休年齡 52歲，經(jīng)查 “個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表”，退休年齡 52歲對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為 185. A2=247。 12+) 247。 有關(guān)長病政策： （一） 按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金 A （ 1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 A1 ：繳費(fèi)年限滿 15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿 1年發(fā)給 1%。 15= (2)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 =養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)上年度在崗職工月平均工資乘以平均指數(shù)： 26880247。 26880= 2022年指數(shù)： 16128247。 21231= 2022年指數(shù)： 12744247。 17143= 2022年指數(shù)： 247。 14786= 有關(guān)長病政策： 2022年指數(shù)： 11814247。 11302= 1999年指數(shù)： 19764247。 9373= 1997年指數(shù)： 10980247。 6521= 1995年指數(shù)： 15420247。 計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 （ 1）平均指數(shù) 1993年指數(shù)： 1993年職工個(gè)人繳費(fèi)工資 /1993年養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)平均工資 =8823247。 主要個(gè)人參數(shù)：截止 2022年 12月其個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額為 ，實(shí)際繳費(fèi)年限為 15年； 1993年至 2022年個(gè)人繳費(fèi)工資分別為 8823元、 、 15420元、 10980元、 20460元、 19764元、 20430元、11814元、 9156元、 、 、 12744元、 16128元。 主要社會參數(shù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)職工平均工資：1993年至 2022年分別為 4674元、 6521元、 8184元、9373元、 10487元、 11302元、 13019元、 14786元、15413元、 17143元、 19093元、 21231元、 24566元、26880元、 26880元。 有關(guān)長病政策： ２、退休養(yǎng)老金計(jì)算 病退養(yǎng)老金計(jì)算實(shí)例如下： 某職工：男， 1956年 1月出生， 1971年 5月參加工作，1993年 1月起始建立個(gè)人賬戶， 2022年 1月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。 將以上資料上報(bào)至省社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌處，經(jīng)省社保局指定機(jī)構(gòu)對本人進(jìn)行病情鑒定，并發(fā)給本人鑒定后的等級證書。 例：某職工的基本情況如下 : 技能工資 :312元 工齡工資 :81元 住房補(bǔ)貼 :132元 各類津補(bǔ)貼 : 疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算如下： （ 180+312） 60%+81+132+= 有關(guān)長病政策： 長病人員退休政策 １、退休
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