【正文】 4）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：實(shí)際工資查詢 位置：P4—員工 定義。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的 具體情況來(lái)確定。 說(shuō)明：要對(duì)每一次的獎(jiǎng)懲記錄進(jìn)行唯一編號(hào)。說(shuō)明：要對(duì)每一位被聘用的新員工進(jìn)行唯一編號(hào)。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：軟件工程小組模塊：考勤管理 日期：2011年10月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：考勤信息或更新過(guò)的信息處理：維護(hù)員工考勤信息，查詢員工考勤信息4運(yùn)用設(shè)計(jì)主要的數(shù)據(jù)流定義1）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：?jiǎn)T工信息情況 位置：?jiǎn)T工—P1 定義：?jiǎn)T工情況=員工號(hào)+姓名+性別+出生日期+籍貫+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+聯(lián)系方式+照片+部門(mén)號(hào)。普通員工進(jìn)入該模塊的時(shí)候可以查看自己的獎(jiǎng)懲記錄，但不允許其他操作，管理員可以對(duì)員工的獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行維護(hù)，也可以查看所有人的獎(jiǎng)懲信息.IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：軟件工程小組模塊：獎(jiǎng)懲管理 日期：2009年12月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：獎(jiǎng)懲信息或更新過(guò)的信息處理：維護(hù)員工獎(jiǎng)懲信息，查詢員工獎(jiǎng)懲信息表3：該部分程序的功能是記錄每個(gè)員工平時(shí)表現(xiàn)的，考勤記錄有：遲到，早退，礦工，加班。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：軟件工程小組模塊：人事管理 日期：2011年10月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：?jiǎn)T工詳細(xì)信息和更新后的員工信息處理：查詢員工信息和維護(hù)員工檔案表2：該模塊的功能用來(lái)對(duì)一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的。 模塊設(shè)計(jì)IPO表： 表1：人事管理就是主要針對(duì)員工信息的維護(hù)和瀏覽的，在這一個(gè)模塊中又分為員工信 息瀏覽和檔案維護(hù)，普通員工可以在這里查看自己的信息，如果有什么不完善的，可以通過(guò)檔案維護(hù)進(jìn)行修改和完善，而系統(tǒng)管理員則有權(quán)限查看除了其他管理員的所有員工信息，當(dāng)然也可以對(duì)以上的員工信息進(jìn)行完善和修改。E. 對(duì)表 獎(jiǎng)懲記錄 在屬性列 獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型上建立非聚集索引。C. 對(duì)表 工資 在屬性列 基本工資上建立非聚集索引。 建立索引：A. 對(duì)表 部門(mén) 在屬性列 領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)上建立非聚集索引。：字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√職位名稱(chēng)nvarchar(50)√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)原部門(mén)號(hào)char(10)原職位名稱(chēng)nvarchr(50)原工資money新部門(mén)號(hào)char(10)新職位名稱(chēng)nvarchar(50)新工資money調(diào)動(dòng)時(shí)間datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(10)實(shí)發(fā)工資money發(fā)放日期datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√基本工資money備注ntext√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型主鍵允許空部門(mén)號(hào)char(10)√名稱(chēng)nvarchar(50)備注text√：字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型主鍵允許空職位名稱(chēng)nvarchar(50)√部門(mén)號(hào)char(10)√其中部門(mén)號(hào)是外鍵，它參照部門(mén)信息表里的部門(mén)號(hào)。人事管理系統(tǒng)的頂層數(shù)據(jù)流圖：人事管理系統(tǒng)第0層數(shù)據(jù)流圖：3考勤信息管理員工信息時(shí)鐘信息員工信息員工信息工資信息工資發(fā)放信息獎(jiǎng)罰信息考勤信息考勤信息部門(mén)/職位信息職位信息部門(mén)信息員工/考勤/獎(jiǎng)罰/異動(dòng)/工資發(fā)放信息查詢請(qǐng)求/員工/考勤/獎(jiǎng)罰/異動(dòng)/工資發(fā)放系信息異動(dòng)信 息異動(dòng)信息獎(jiǎng) 罰 信 息員工信息工資發(fā)放信息獎(jiǎng) 罰 信 息獎(jiǎng)罰信息獎(jiǎng)罰工資信息員工信息發(fā)放工資獎(jiǎng)罰信息年人事管理系統(tǒng)的ER圖:員工基本信息表獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲信息表包括職位信息表包括部門(mén)表考勤、勤勤考勤表調(diào)動(dòng)調(diào)動(dòng)信息表包括包括包括基本工資表實(shí)際工資表實(shí)際工資查詢表M111111111111111用戶信息表權(quán)限權(quán)限管理NM邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是將抽象的概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為某個(gè)DBMS所支持的數(shù)據(jù)模型，并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化。CREATE TABLE Employees( Emp_id CHAR(10) PRIMARY KEY, Emp_name VARCHAR (50) NOT NULL, Photo image, Sex CHAR(2), Nationality VARCHAR (40), Birth VARCHAR (20) HireDate VARCHAR (20), Position VARCHAR(40),Mobile CHAR(20),Hukou VARCHAR(50),Family_place VARCHAR(50),)；CREATE TABLE Checkin(CheckDate CHAR(10) NOT NULL,Emp_name VARCHAR(50),Emp_id CHAR(10) PRIMARY KEY,cdTime INT,ztTite INT,kgDays INT,qjDays INT,jbDate INT,)；數(shù)據(jù)庫(kù)的建立遵循按表的意義取名字，如：編號(hào)名稱(chēng)1員工基本信息表（Employees）2部門(mén)表(Departments)3職位信息表(Position)4密碼權(quán)限表(Privilege)5基本工資表(Salary)6獎(jiǎng)懲信息表(Rewardpunish)7員工調(diào)動(dòng)信息表(Transfer)8員工考勤表(Checkin)系統(tǒng)使用SQL Sever 存儲(chǔ)各類(lèi)日常數(shù)據(jù)，在建立數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)都會(huì)為每個(gè)變量定義所用數(shù)據(jù)類(lèi)型，在進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入輸出時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照所限制的數(shù)據(jù)類(lèi)型。 ○ 人事管理: 所謂人事管理,是指以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象,通過(guò)組織,協(xié)調(diào),控制，監(jiān)督等手段,謀求人與事以示共事人之間的相互適應(yīng),實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。 預(yù)期讀者：系統(tǒng)分析師，軟件設(shè)計(jì)人員。對(duì)其他的軟硬件和計(jì)算機(jī)沒(méi)有什么限制條件。該程序塊與其他軟件間的接口有與MicroSoft Office中的Excel，Word的接口。與該程序塊所關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是DataBase，其名稱(chēng)是PersonnalManage。在程序開(kāi)始的時(shí)候會(huì)判斷進(jìn)入該模塊的員工是管理員還是普通員工，然后給他們賦以不同的權(quán)限。當(dāng)點(diǎn)擊職位信息設(shè)置按鈕時(shí)，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonPosition_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form職位設(shè)置類(lèi)。當(dāng)點(diǎn)擊密碼修改類(lèi)時(shí)，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonAlterPsw_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)如果是管理員登陸，該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form密碼修改1類(lèi)。輸出媒介為DataGridView表，Excel，Word等。輸出項(xiàng)為更新過(guò)后的部門(mén)信息，職位信息，員工信息。輸入項(xiàng)為員工信息包括員工號(hào)，部門(mén)所有信息，職位所有信息，以及密碼信息。權(quán)限設(shè)置是為員工設(shè)置權(quán)限，以此來(lái)判斷他是否有權(quán)利進(jìn)行一些操作。修改密碼可以支持員工修改密碼。該模塊的功能是為了方便管理該系統(tǒng)。該模塊是一些非人事管理系統(tǒng)功能的，主要是為了好管理系統(tǒng)，所以在里邊設(shè)計(jì)了四個(gè)模塊，部門(mén)門(mén)信息維護(hù)，修改密碼，權(quán)限設(shè)置和職位信息維護(hù)。不然，導(dǎo)出文檔的時(shí)候會(huì)有錯(cuò)誤。還有的限制就是不是一號(hào)的話，不允許發(fā)放工資。該程序塊與其他軟件間的接口有與MicroSoft Office中的Excel，Word的接口。與該程序塊所關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是DataBase，其名稱(chēng)是PersonnalManage。還有就是根據(jù)日期進(jìn)行發(fā)工資。當(dāng)點(diǎn)擊工資發(fā)放查詢按鈕時(shí)，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonSalaryQuery_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form實(shí)際工資查詢類(lèi)。當(dāng)點(diǎn)擊工資更新按鈕時(shí)，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonSalary_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form工資更新類(lèi)。輸出項(xiàng)為員工的工資發(fā)放記錄信息，具體請(qǐng)參考概要設(shè)計(jì)里的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)里的實(shí)際工資發(fā)放信息表。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：第一開(kāi)發(fā)小組模塊：工資管理 日期：2011年11月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：工資發(fā)放信息或更新過(guò)的工資信息處理：維護(hù)員工考勤信息，查詢員工考勤信息對(duì)精度沒(méi)有要求，但是對(duì)時(shí)間上要求還是要響應(yīng)時(shí)間短，一般為12秒，為此，可以把一些頻繁的操作用存儲(chǔ)過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)，比如說(shuō)是查詢。還有發(fā)放工資，系統(tǒng)默認(rèn)的每月的一號(hào)為發(fā)工資的日期，另一個(gè)模塊就是工資發(fā)放記錄查詢。該部分程序非常駐內(nèi)存，而且是順序執(zhí)行的。具體可參考需求分析里的運(yùn)行環(huán)境規(guī)定。對(duì)其他的限制就是運(yùn)行環(huán)境中必須要安裝有Office2003以上的版本。該程序塊與其他軟件間的接口有與MicroSoft Office中的Excel，Word的接口。與該程序塊所關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是DataBase，其名稱(chēng)是PersonnalManage。在程序開(kāi)始的時(shí)候會(huì)判斷進(jìn)入該模塊的員工是管理員還是普通員工，然后給他們賦以不同的權(quán)限。當(dāng)點(diǎn)擊考勤信息維護(hù)按鈕時(shí)，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonAttendInfo_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form考勤信息維護(hù)類(lèi)。輸出項(xiàng)為員工的考勤信息，具體請(qǐng)參考概要設(shè)計(jì)里的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)里的考勤信息表。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：第一開(kāi)發(fā)小組模塊：考勤管理 日期：2011年11月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：考勤信息或更新過(guò)的信息處理：維護(hù)員工考勤信息，查詢員工考勤信息對(duì)精度沒(méi)有要求，但是對(duì)時(shí)間上要求還是要響應(yīng)時(shí)間短，一般為12秒，為此，可以把一些頻繁的操作用存儲(chǔ)過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)，比如說(shuō)是查詢。該部分程序的功能是記錄每個(gè)員工平時(shí)表現(xiàn)的，考勤記錄有：遲到，早退，礦工，加班。在該模塊里包括考勤信息維護(hù)和考勤信息查詢。具體可參考需求分析的運(yùn)行環(huán)境規(guī)定。對(duì)其他的限制就是運(yùn)行環(huán)境中必須要安裝有Office2003以上的版本。該程序塊與其他軟件間的接口有與MicroSoft Office中的Excel，Word的接口。與該程序塊所關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是DataBase，其名稱(chēng)是PersonnalManage。在程序開(kāi)始的時(shí)候會(huì)判斷進(jìn)入該模塊的員工是管理員還是普通員工，然后給他們賦以不同的權(quán)限。當(dāng)點(diǎn)擊獎(jiǎng)懲信息維護(hù)按鈕時(shí)，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonRewardInfo_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form獎(jiǎng)懲信息維護(hù)類(lèi)。輸出項(xiàng)為員工的獎(jiǎng)懲信息，具體請(qǐng)參考概要設(shè)計(jì)里的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的獎(jiǎng)懲信息表。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：第一開(kāi)發(fā)小組模塊：獎(jiǎng)懲管理 日期：2011年11月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：獎(jiǎng)懲信息或更新過(guò)的信息處理：維護(hù)員工獎(jiǎng)懲信息，查詢員工獎(jiǎng)懲信息對(duì)精度沒(méi)有要求，但是對(duì)時(shí)間上要求還是要響應(yīng)時(shí)間短，一般為12秒，為此，可以把一些頻繁的操作用存儲(chǔ)過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)，比如說(shuō)是查詢。管理員可以根據(jù)某個(gè)員工的平時(shí)表現(xiàn)來(lái)對(duì)該員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，分為四個(gè)等級(jí)，大功，小功，小過(guò)，大過(guò)。該部分程序?yàn)椴怀ｑv內(nèi)存，并且是順序執(zhí)行的。該部分程序是用來(lái)對(duì)一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的，主要是根據(jù)該員工的平時(shí)表現(xiàn)，比如說(shuō)是考勤記錄，來(lái)給他一個(gè)評(píng)判。還有就是就職時(shí)，如果不填寫(xiě)基本信息并保存后，不允許去維護(hù)檔案。該程序塊與其他軟件間的接口有與MicroSoft Office中的Excel，Word的接口。其流程圖如下：由于該程序塊就是系統(tǒng)登錄后的第一模塊，所以沒(méi)有上層程序，但是他的下層程