德育隊伍建設(shè)方案(參考版)
2025-05-01 19:59本頁面
【正文】 本細(xì)則最終解釋權(quán)歸學(xué)校校務(wù)會。本考評結(jié)果每半學(xué)期小計一次，在校對內(nèi)公開欄公布。四、其余事項本細(xì)則計分分為四部分，各部分基分扣完為止。未經(jīng)學(xué)校同意私自調(diào)課者每例扣1分，因私事個人請別人代課的雙方各扣一分。擅自增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，家長、學(xué)生反響嚴(yán)重的扣2分。對待家長態(tài)度粗暴造成不良影響的每例扣1分。出于各種目的，對學(xué)生進(jìn)行打擊報復(fù)的，每例扣3分。在座位安排、學(xué)生干部培養(yǎng)、評先評優(yōu)工作中明顯不公，經(jīng)家長投訴并查實的每例扣2分。因教育、管理工作不到位，造成安全責(zé)任事故的，由政教部門組織調(diào)查認(rèn)定責(zé)任，凡屬教師責(zé)任的每例扣2分。嚴(yán)禁班主任違反收費規(guī)定、私自收費或搭車收費。以教謀私，通過家長為自己辦理私事，造成不良影響的每例扣2分。不服從學(xué)校及各部門各項工作安排的每例扣3分。上班遲到、早退、擅自離崗的每例扣1分。在教師之間搬弄是非、撒布謠言或吵架等影響教師團(tuán)結(jié)的言行扣2分。日常規(guī)范由辦公室負(fù)責(zé)其它部門配合；廉潔自律情況由工會負(fù)責(zé)，其它部門配合；教育行為德育處負(fù)責(zé)，其它部門配合；教學(xué)常規(guī)情況由教務(wù)處負(fù)責(zé)，其它部門配合。力角完小教師師德師風(fēng)考評細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化師德素養(yǎng)，提高教師隊伍的素質(zhì)，樹立教師的良好形象。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，充分發(fā)揮學(xué)生家長及社會的監(jiān)督作用。嚴(yán)格制度，明確
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