20xx年人才培養(yǎng)方案修改稿(參考版)

【摘要】浙江長(zhǎng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院《文秘》專業(yè)人才培養(yǎng)方案（專業(yè)代碼：6601122010版）一、學(xué)制及招生對(duì)象學(xué)制：全日制三年招生對(duì)象：普通高中畢業(yè)生二、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的文化素質(zhì)與職業(yè)道德，掌握秘書(shū)從事策劃、宣傳、辦文、辦會(huì)、辦公等工作崗位所需的基本知識(shí)和技能，具有一定的從事商務(wù)助理、企事業(yè)對(duì)外宣傳

2024-08-16 18:04

物流管理人才培養(yǎng)指導(dǎo)方案(參考版)

【摘要】附件2高等職業(yè)教育物流管理專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)指導(dǎo)方案一、指導(dǎo)思想根據(jù)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求，以提高學(xué)習(xí)者的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為宗旨，倡導(dǎo)以學(xué)生為中心的教育培訓(xùn)理念和建立多樣性與選擇性相統(tǒng)一的教學(xué)機(jī)制，通過(guò)綜合和具體的職業(yè)技術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，幫助學(xué)生積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，突出高等職業(yè)教育的特色，全面提高學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需求及勞動(dòng)力市場(chǎng)

2025-05-13 18:01

第4章工程管理人才培養(yǎng)與教學(xué)體系(參考版)

【摘要】第4章工程管理人才培養(yǎng)與教學(xué)體系本章介紹工程管理專業(yè)學(xué)生的主要就業(yè)領(lǐng)域，現(xiàn)代工程對(duì)工程管理專業(yè)學(xué)生的要求，包括知識(shí)體系、能力和職業(yè)道德要求，我國(guó)和國(guó)際上工程管理領(lǐng)域的執(zhí)業(yè)資質(zhì)制度。通過(guò)本章學(xué)習(xí)，應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo)：(1)了解建設(shè)工程管理行業(yè)人才需求；(2)熟悉工程管理行業(yè)擇業(yè)導(dǎo)向；(3)了解工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)與教學(xué)體系(4)了解我國(guó)工程管理界的職業(yè)資質(zhì)制度知識(shí)要

2025-07-31 04:22

首都城市規(guī)劃、建設(shè)、管理人才培養(yǎng)基地(參考版)

【摘要】首都城市規(guī)劃、建設(shè)、管理人才培養(yǎng)基地——北京建筑工程學(xué)院一、學(xué)校概況我校作為北京市屬高校中唯一一所建筑類高校，始建于1936年，至今已有70多年的辦學(xué)歷史，著名歷史學(xué)家、北京市副市長(zhǎng)吳晗曾經(jīng)在1952年兼任我校校長(zhǎng)。我校1977年開(kāi)始恢復(fù)招收本科生，1982年被確定為國(guó)家首批學(xué)士學(xué)位授予單位，19

2025-08-07 07:15

工商企業(yè)管理人才培養(yǎng)與需求預(yù)測(cè)(參考版)

【摘要】調(diào)查報(bào)告提綱馮杰一、專業(yè)發(fā)展背景隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展以及中國(guó)加入WTO，國(guó)外企業(yè)、港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商投資股份有限公司等等，國(guó)內(nèi)國(guó)有、集體、股份、聯(lián)營(yíng)、私營(yíng)等其他企業(yè)大量崛起，我院也是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和生產(chǎn)現(xiàn)代化、生產(chǎn)社會(huì)化的加速發(fā)展為巨大的社會(huì)背景,于2005年開(kāi)設(shè)了工商企業(yè)管理專業(yè)，并制訂科學(xué)合理的人才

2025-04-20 03:51

級(jí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案(參考版)

【摘要】級(jí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案1、培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)規(guī)格（一）培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)以公司財(cái)務(wù)為重點(diǎn)，兼顧財(cái)務(wù)管理的其他領(lǐng)域，側(cè)重于從微觀視角研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資本市場(chǎng)與證券投資、商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理以及個(gè)人理財(cái)?shù)确矫娴幕纠碚摵头椒?，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的、具有國(guó)際視野和良好職業(yè)道德、熟悉財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作技能，能夠勝任各

2025-05-17 13:54

華澤集團(tuán)后備管理人才選拔培養(yǎng)方案(參考版)

【摘要】華澤集團(tuán)后備管理人才選拔培養(yǎng)方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批適合集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的青年干部，堅(jiān)持以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、完善機(jī)制為重點(diǎn)，開(kāi)拓視野、拓寬選人渠道，推進(jìn)集團(tuán)管理人才選拔培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，特制定華澤集團(tuán)后備管理人才選拔培養(yǎng)方案。一、指導(dǎo)思想根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高

2024-09-11 13:49

如何培養(yǎng)豬場(chǎng)管理人才(參考版)

【摘要】什么是優(yōu)秀的豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)?對(duì)技術(shù)體系熟悉具有豐富的經(jīng)驗(yàn)具有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系（養(yǎng)豬、飼料、獸藥）在行業(yè)中具有相當(dāng)?shù)闹葘?duì)某些問(wèn)題有獨(dú)到技術(shù)有外界技術(shù)支持有較好的聲望有較高的學(xué)習(xí)能力公司沒(méi)方向，員工沒(méi)未來(lái)計(jì)劃不少，制度很多，執(zhí)行卻太差管理人員缺失，張飛領(lǐng)導(dǎo)諸葛亮豬場(chǎng)常

2025-01-24 14:47

酒店管理專業(yè)xxxx級(jí)人才培養(yǎng)方案(參考版)

【摘要】酒店管理專業(yè)2010級(jí)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格（一）培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)旅游業(yè)發(fā)展和地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，具有良好的思想品德、健康的身心素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)、一定的人際交往能力和創(chuàng)新能力，掌握現(xiàn)代酒店管理及服務(wù)的基本理論，具備酒店基層管理與餐飲、客房等服務(wù)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、英語(yǔ)口語(yǔ)能力，德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型可

2025-05-18 01:17

xxxx年人才培養(yǎng)方案模板(參考版)

【摘要】【##專業(yè)（#年制）】本科人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)【各專業(yè)制定自己的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)】二、培養(yǎng)要求（一）基本要求1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，努力學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、具有崇高的理想和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。具有愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)合作的品質(zhì)，具有良好的思想品德、社會(huì)公德和職業(yè)道德。2、具有一定的人文社會(huì)

2025-04-30 22:37

本科人才培養(yǎng)方案修改意見(jiàn)(參考版)

【摘要】本科人才培養(yǎng)方案修改意見(jiàn)一、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求統(tǒng)一為“復(fù)合應(yīng)用型的專業(yè)高素質(zhì)女性人才”二、人才培養(yǎng)規(guī)格要求與知識(shí)能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)統(tǒng)一為個(gè)小點(diǎn)，不能多，也不能少，個(gè)別專業(yè)多出的幾個(gè)小點(diǎn)請(qǐng)融合進(jìn)小點(diǎn)中相關(guān)的項(xiàng)目。三、學(xué)制、畢業(yè)基本要求與學(xué)位授予學(xué)分的設(shè)置應(yīng)有一定的彈性，有一定的選擇空間，涉及選修課程的學(xué)分要求，用“≥”，表示其最低學(xué)分要求。原有模板中只有學(xué)分列表，缺學(xué)制、學(xué)位

2025-05-01 04:45

從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才(參考版)

【摘要】從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才一、從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才的必要性當(dāng)前，一個(gè)企業(yè)的初級(jí)管理人才從何而來(lái)是一個(gè)重大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一個(gè)初級(jí)管理人才應(yīng)該精通被管理者崗位職責(zé)、懂得被管理者所在崗位工藝技術(shù)和營(yíng)銷策略、能夠在工作上為被管理者作出示范、了解被管理者個(gè)性心理、熟悉基層管理方法。因此從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才應(yīng)該是一個(gè)更為合理的途徑?，F(xiàn)實(shí)中，從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人

2025-04-15 00:58

魅力陽(yáng)江推廣方案修改稿(參考版)

【摘要】廣東沸騰廣告公司2021年7月9日“魅力陽(yáng)江”推廣策劃方案深入剖析“魅力陽(yáng)江”“魅力陽(yáng)江”是什么首先，它是一項(xiàng)業(yè)務(wù)，是陽(yáng)江移動(dòng)推出的、內(nèi)容全面的、功能多樣的、能滿足消費(fèi)者多種需求的業(yè)務(wù)。它是以推介陽(yáng)江的政經(jīng)文化、民俗民風(fēng)、地域地貌，并滿足消費(fèi)者衣、食、住、行、游、娛等方面需求的綜合性的業(yè)務(wù)。

2024-10-19 06:51

河口開(kāi)發(fā)方案審后修改稿(參考版)

【摘要】河口開(kāi)發(fā)方案審后修改稿附件：附件1：設(shè)計(jì)委托書(shū)；附件2：原采礦許可證；附件3云國(guó)土資儲(chǔ)備字[2011]178號(hào)關(guān)于《云南省河口縣達(dá)溝河銅礦資源儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告》礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審備案證明）；附件4云國(guó)土資礦評(píng)儲(chǔ)字[2011]102關(guān)于《云南省河口縣達(dá)溝河銅礦資源儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告》評(píng)審意見(jiàn)書(shū)；附圖：附圖1：地形地質(zhì)及礦區(qū)范圍圖；附圖2：總平面布置圖；附圖3

2025-05-07 07:39

杜書(shū)賢管理修改稿(參考版)

【摘要】學(xué)校扁平化管理體系的構(gòu)建與實(shí)施一、建立學(xué)習(xí)型的扁平化管理機(jī)構(gòu)（一）、學(xué)校扁平化管理的組織機(jī)構(gòu)主要是兩級(jí)管理模式優(yōu)點(diǎn)：減少管理層次，下移管理重心適用于平行班級(jí)較多的學(xué)校缺點(diǎn)：對(duì)學(xué)科教學(xué)的

2024-10-11 15:22

財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)方案修改稿xxxx-wenkub.com

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